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我是泥瓦工，专门砌墙的。工地放假比较早，所以想进深圳龙华富士康做一个月临时工。因为疫情的原因，实际做了三个月。因为湖北人出来了，很多地方都不要。
这次因为换了几个工种，写得比较长，衣食住行都有写，可查看粗体字，挑自己喜欢的看。
穿普通工衣，工价是第1个月20+10，第2个月20+4，第3个月是20+2。加号后面的数字是补差价，离职在15号之后才能拿到加号后面的钱。穿无尘服工价最高是32块钱一个小时。过完年后临时工工价由20块钱，涨到32块钱，高价维持三天，然后又逐步下降到19块。工价以你进厂时签的合同价为准，后面降价和涨价与你无关。
3月份因为开机需要人，我被调往CNC开机。开机必须站着，有空闲时间也不能坐，也没地方坐。唯一做的能够就是那个大白胶桶，可是这个不许坐，我在凌晨三点看稽查队已经走过了才偷坐，可还是被品管发现了，批评了之后又交给线长开会批评，后来再也不敢坐了（这个偷坐发生在第2天，当时没什么事，做两个小时，休息一个小时）。那个桶很牢的，理论上是可以坐的，300斤的大胖子都不会变形。因为有空闲时间坐而不准坐，一天下来感觉比建筑工地还要累。和建筑工地相比的话，就是体力轻松一点，腿子感觉非常难受。建筑工地也是站着，但工地上做事动作变化多样，活动的部位比较多，腿子不会感觉难受。建筑工地坐下休息是允许的，老板来了都不怕。开机能坚持一个月者，你可以进入建筑工地了，你会发现工地其实比开机还爽些。
我3月1日开始在F2四楼开机，因为是新产品上线，开两个小时要待料一个小时，三天后就不需要待料了，一个星期之后货有点积压，做不完了。
开机半个月之后，品管发现我工作时挂厂牌，要写报告。厂牌放口袋里不舒服，我是天天挂着的，只不过他没有注意到而已。在富士康厂里带富士康的厂牌都有罪？这个我真不知道。开机是一整盘十片放入机器，操作时无法碰到产品，即使碰到，厂牌是塑料的，产品是铝铁的，受伤害的一定是厂牌。厂牌放口袋里有很多人掉，补一张厂牌要50块，遇到放假补不了卡，那就只能让人家刷卡消费扣你的钱了。当然，知道后不挂厂牌就行了，也没多大事。
开机第20天，我被罚写报告。因为在手动开机时，拿着手机后盖的同时把机器的门关上。同志们想象一下：就手机后盖，你用大拇指和食指夹起来，剩下的三个手指勾门把手把那门关上，难度大吗？如果中国早规定不能走钢丝，这个杂技走钢丝表演也是不存在的。我这操作总比走钢丝容易吧？是个成年人都可以操作。但这是属于严重违纪，要写报告，因为我是新手，罚抄写100遍就省略了。我最初以为是怎么方便怎么快怎么搞。那个操作规范不知道是谁写的：先要把门打开，用气吹，取出产品并放好，然后再拿新产品放进去，左手关门，右手开机。我的错误操作方法先就把产品拿在手里，然后去开门，放好了之后顺手就关门开机。按规范操作，每片产品要多转身一次，要多走4步路。这是不是在相同产量下增加了劳动量？
我这道工序名字叫做12夹，小米5手机上面有三个孔，我做的是最小的一个孔。开中等大小的孔叫13夹。12夹自动化放入一盘10片,全部完成需要8分钟，13夹需要半个小时。机器完成停机后，需要把没有开孔的挑出来。我临时工开8台机，另一个老员工开12台机。我们两个吃饭轮流去，这一个小时一个人要开22台机，争分夺秒，很忙。一天有两个吃饭时间，一个10:30开始，另一个4:30开始。就吃饭的时候比较忙，其他时间还是比较闲的。我觉得这个比流水线速度压力小一点。
一盘不能放两个颜色，我觉得规定太细了。哪怕是临时几个放在一起，过一会就处理的都不行，品管会让你写报告的。在两种颜色交替很频繁的时候，有点麻烦。因为机器的特性，每当换颜色的时候，总有两个会放入下一盘。其实12夹和13夹总出货的时候，保证颜色一致就行了。举个例子，黑色5片，白色5片。把五片放一个盘里放入机器，机器会空转，浪费时间。如果10片放进去，按照要求取货出来，又要分开分成两盘，不麻烦？同样的道理留到13夹他也要这样来。13夹人员充足，都是正式工，他们经常有空，很多时候他们过来拿都是拿一两盘，有时候没有，就去散下步再过来拿。其实13夹并不介意混装，在知道品管不上班的时候，他们自己都把颜色混在一起拿过去。如果我是老板，只要你的下一道工序别人没有意见，在组装成品的时候不混颜色就行。
在我离职前的最后一天，不知道谁下个命令，专门派一个人在机器里面出两个就拿两个，用一个小推车转圈收货。机器的速度是一定的，这能提高速度？这只是浪费了一个人力！收货的人说两个两个取累死了。真想快，应当把一台13夹机器转换成12夹，13夹有两台机器很少用。
我操作的8台机器有一台是手动的，自动化坏掉了。手动的一个人操作一台机都忙，只是操作自动化有空闲的时候就开手动的。手动的，算半闲置。在我离职前的一个星期，手动的终于修好了，货堆的太多了，再不修也不行。有好几天，有几台机老是掉材料，吸不牢，有少数会两片压在一起，造成产品报废。单纯掉料，我们自己花一分钟恢复正常。每过半个小时出现一次，就是有点烦。换几个自动化修了之后还是老样子，我也没办法。
在我离职前的最后一天，我真正开上了自动化，一天没出啥毛病，以前开的半自动。那是对班的自动化维修人员把它修好了。维修技术水平有高低，其实像这个一般工人也不会说出来，老板根本就不知道哪个自动化技术水平高。机器修不好，产量很难提高，报废的也多。
在F2三楼开cNC有五天。头两天是两个人开50台机，其中有8台手动的.这道工序应该是前面三道吧,一个实心铁铝块很重的，还没开几个孔。一个老员工专门发材料和收货，我负责哪台机亮黄灯了，我就去添材料以及开机。有点忙，但能应付。
第3天去打螺丝了，6个螺丝，不用自己放螺丝，只需要把手机片放到位，按一下压住的开关和开机开关就行。这个岗位是站着的，手速要快，慢了就货品积压。我操作第1天刚好应付，后面两天时不时可以休息几分钟。放产品的时候只要保持手机平衡往下放，很少会卡住，就是卡住用手也可以解决。只要是我自己放的，真的没有出现过要用锤子砸的情况。就刚开始心平气和的慢慢平衡向下放，时间长了，就有感觉了，速度自然快了。我看到有些老员工经常卡住，需要用两片产品合在一起当锤子往下面敲。那是不允许的，敲的时候他环顾一周看没当官的才敲。
有时候其他部门缺人会把我调过去帮忙，在这里时间不长，跨的部门不少。印象最深的是一次到F4帮忙，那种CNc机我没开过，进入F4厂，重要过道的右边。正在琢磨产品应当以什么姿势放进去，有个人就催我快一点，后来问了老员工，是副线长。说话口气很僵硬，很不好听。老员工也说很讨厌他。又不是我熟悉的机器，第1次操作慢一点又怎么了？十分钟就熟悉了。那一道工序是一长排机器，两个人各分一半，没记错的话，就是一个人开12台。吃饭的时候一个人开24台，一圈转下来休息一分钟又要接着干。平时蛮闲的。这里的机器都是手动的，没有自动化。因为一片产品放进去，它要运行20分钟。
现在很多人都想进电子厂找个老婆，我也是这样想的，实际很困难。20年前电子厂里面都是美女，不招男的，保安都好几个女朋友，现在厂里面一多半是男的。厂里面超级漂亮的大美女，确实有，但都是在其他部门，不认识。如果说你看见个陌生美女都能上去打招呼的话，你不进厂也可以找到女朋友，街上大把的。因为开cnc的比较累，一般都是男的，有一两个女的年纪都超级大。物流部也是没女的。累的部门才缺人，舒服的部门一般不缺人，所以说你分配的部门一般没女人。如果同在一个楼里面上班的能建个群，对找女朋友有好处，可没人建，厂里也不会建。陌生美女不太好打招呼，不知道她是不是单身，通过微信打招呼就方便多了。
我不是很帅，但是属于初看不好看，越看越好看的那一种。有个女学生工，个子有高，身材好，皮肤也好，真是个大美女。我知道配不上，也没打算去追的，但是我把她当做美图一样欣赏，时不时的看几眼。最初10天她都是很少看我的，后来我忙的时候，无意间抬头发现她在这看我，次数还逐渐增多。也许她心里也在想，这小伙子不错，就是个子小了点，只有1.62米，欣赏下吧。
男生宿舍的关系也都比较陌生，走出宿舍能认出来一个都算好的，多半都是做一两个月就走。不在同一个楼里上班，没有工作关系。一个宿舍白班有几个，夜班有几个。如果说有话题的话，那就是看黄片的时候，其他时间都是各玩各的手机，有的玩抖音，有的玩游戏。
吃，食堂。2月18的开始，厂里食堂涨价了。以前是8元两荤一素，现在是把菜明码标价有一块钱的，有三块钱的，5块钱的，有7块钱的。好处是没有设最低消费，你可以打一个三块钱的素菜，加一个一块钱的白菜，再加饭，5块钱吃一顿。
食堂的好坏主要区别在一块钱的菜。想J8一楼，一块钱的白菜难吃，完全水煮，盐都舍不得放，别说油了。这个食堂过年都开餐的，没有休息日，去的人多，不愁没生意。早餐J8最右边的一家比较好，有一种其它家没有的面条，好吃，再就是有些地方不卖五毛钱的馒头，嫌赚少了，这家一直卖。
上白班的话，一般在F11三楼创维康吃，缺点是星期日不开餐，放假不开餐。上夜班的话，晚六点多会到南大门D13一楼吃，靠右手边那家，这里一块钱的海带味道可以，油膜菜味道很好，别点他的包心白菜就行。这家三块钱的菜，换的花样比较多，鸡蛋炒西红柿鸡蛋炒洋葱，鸡蛋炒苦瓜，胡萝卜，茄子，这些菜对身体都比较好的，具有一定养生作用。
过年有4天免费进餐，除夕那天富士康补助20元/餐，后面三天补助10元/餐。我们住在油富商城的宿舍，在南大门C1a吃的。除夕那天的生活相当的丰盛，正月初一有一瓶酸奶和一个苹果，正月初二正月初三就没有了，富士康补助的钱是一样，估计是被C1a餐厅黑了，餐厅的酸奶卖了好多天才卖完。除夕那天不用加钱，吃的很好，初一到初三基本上就是平时卖5块钱的菜标价10元，很多人吃一个菜不够，就再自费加一个10块的菜，饭收一元。
防疫期间不准打球，球场灯光依旧亮着。这两个月浪费的电费，我可以吃香的喝辣的。每个灯泡5千瓦，一个球场36个灯，电费不得了哦。就3月15号停了两天没亮，每天17:38准时点亮，什么时候关的不知道，因为我在上班，大概是晚上十一点吧。4月1号才有人进场打球。
住在油富商城宿舍，上班在F2，走路一趟要45分钟。我所在的中介公司有另外一个宿舍在硅谷动力，走路需要35分钟，区别不大，就没有搬。可以用共享单车包月的，好像是30多块钱两个月。我没有用共享单车，具体价格需要时自己查吧。做正式工就是在厂区里面的宿舍住，上班近。
这次我用的中介公司叫做永久X，辞工时遇到了一点小麻烦。QQ群里面发的辞工方法是第一步提前七日给驻厂发手机短信，然后找驻厂拿辞工单，等我打听到驻厂的办公地方e10a，气喘吁吁的爬到6楼，驻厂不在，打电话问他，他说不是找他拿，是找线长。可我们线长又说要找中介公司拿辞工单。最后问别人，才知道辞工单是在宿管办。跑过去，宿管办的人说辞工单没有了，并且提供胡主管的电话号码，要我打。我不想打，他说你不打，明天来拿还是没有。。。这个单在快没有的时候，工作人员就应当找主管拿啊，他们只需要在微信里面说一下，很方便。这个单拿到之后交给线长，其实最后都没用。线长说辞工要提前五天，辞工单交给线长两天之后，他才带你去填写真正的辞工单。再过三天，到E8南大门交厂牌。最后到中介公司的宿管办解除劳动合同，收拾行李后办退宿登记。上一次在业成光电做临时工，只需要提前三天向厂里辞工，办理完手续之后给驻厂打声招呼就行。对了，还说个事，在业成光电培训是三天时间，在ILVBG培训只一天时间，培训期间每天8小时，都是有工资的，并且工价不变。
2020年元月12日正式上班，分在物流部门8S，就是搞清洁的，铲废铝屑，用刮地机刮地上水和油，铝屑打包运出去，废水废油运出去。这个部门没有压力，甚至可以说是很松散。应厂部领导要求，此处省略一万字。。。。。。。。看得人没几个啊，怎么就被厂领导看到了？
删除时还是留下这句话：如果正式工在出力干活，你再累也不能休息，肯定是什么科长啊处长之类的官下来视察了。
F4有几台机很容易堵，因为机修把电线留长了，落在出水口。不负责的人，堵满了也不管，留给对班处理。堵满了但密度不大，切削液还能流下来。随着越堵越多，切削液留不下来了，就会流到地上。这种我不会让它堵满，每天上午下午各疏通一次，也不觉得累
车间内乱扔手套，卫生纸，槟榔情况比较多，可能开机人指望8S的人清扫，可我们主要回收铝屑，这些生活垃圾经过油和水泡后太脏，都不愿清扫，大多推到机器或桌子下面。
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