①平时加班:单位应支付不低于工资150%的报酬;②休息日加班:不能安排补休的,应支付不低于工资200%的报酬;③法定节假日加班:应支付不低于工资300%的报酬;④年休假加班:须经职工本人同意,应按职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。
来源: 人民日报海外版-海外网
①平时加班:单位应支付不低于工资150%的报酬;②休息日加班:不能安排补休的,应支付不低于工资200%的报酬;③法定节假日加班:应支付不低于工资300%的报酬;④年休假加班:须经职工本人同意,应按职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。
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