为进一步检验发展党员工作质量，查找和破解各级基层党组织在发展党员工作中存在的问题，不断提升全区发展党员工作规范化、科学化水平，根据市委组织部“一推一评一纪实”工作机制有关规定，绿园区委组织部对全区2021年度发展党员工作进行全口径质量评估，探索采取“四四工作法”，确保评估工作取得实效。
一是坚持四点评估原则，确保全面覆盖。坚持质量评估工作“四个覆盖”，即组织覆盖、人员覆盖、工作覆盖、责任覆盖，组织覆盖是指区委组织部对区属13个党（工）委、各党（工）委对上年发展党员的183个基层党组织进行全覆盖评估；人员覆盖是指对上年全区新接收的408名预备党员的入党材料进行全覆盖检查；工作覆盖是指对谈心谈话、政治审查、党（工）委预审等具体环节进行全覆盖验证；责任覆盖是指对培养联系人、基层党组织书记等主体履行责任情况进行全覆盖了解。
二是确定四项评估内容，量化评估标准。重点从是否坚持把政治标准放在首位、是否严格履行发展党员工作程序、是否及时认真规范填写入党材料、是否注重加强入党积极分子队伍建设等四个方面入手，制定年度发展党员工作质量评估方案，细化发展党员工作质量评估量化表，为评估工作提供工作指导和评判依据。
三是运用四种评估方式，掌握综合情况。运用“听、查、访、评”四种评估方式，即召开座谈会详细听取发展党员工作情况；查阅发展党员过程中建立的名册、备案报告、谈话记录、会议记录等工作台账；同党支部（副）书记、培养联系人和相关知情党员群众进行个别访谈；随机选取发展新党员的党支部召开发展党员工作测评会，组织党员群众对支部发展党员工作情况进行评价。
四是严格四个评估程序，推动整体提升。严格履行日常考评、组织评估、确定等次、结果运用四个评估程序，将日常党建工作考评和集中评估有机结合。根据评估结果研究确定“好、较好、一般、差”四个等次。对评估等次为“好”的单位，及时总结经验推广；对评估等次为“差”的单位，一对一反馈整改意见，督促限期整改。
区委组织部评估工作组深入各基层单位，认真组织开展座谈交流、民主测评、个别访谈等工作，掌握了全区各级党组织过去一年发展党员工作完成情况，征求了基层党组织和党员群众相关意见建议，为进一步加强对下指导、完善工作机制、提升工作质量提供了基本参照和有力支撑。
