“毕业生平均薪资达到4811元，最高月收入超过8000元。”“毕业生以‘下得去、留得住、用得上、有潜力、能发展’而受到企业青睐。”为响应国家职业教育活动周的号召，展示学校办学成果，提升职业教育的影响力和吸引力，5月11日，湖南铁道职业技术学院举行毕业生就业质量年度报告发布会，现场向省内近60所普通高中、中职学校、30余名学生家长及相关合作企业公布了一份“成绩单”，让社会对职业教育有了更直观的了解。
“学校依托轨道交通行业办学、突出轨道交通特色育人，在知识技能教育的同时，系统实施‘家国情怀、宽广视野、阳光心态、火车头精神’四大核心‘特质’培养体系，精准培养‘能制造、会驾驶、懂维修’的轨道交通行业复合型、发展型、创新型人才。”学校党委书记姚和芳指出，学校毕业生主要在中国中车下属企业、全国18个铁路局集团公司、27家地铁公司、深圳华为、三一重工、德国西门子等企业就业，得到用人单位的高度认可。68年来，学校共培养毕业生85181人，据不完全统计，毕业生中成长为中国中车“高铁工匠”、全国铁路总公司 “铁路工匠”的近30人。
“学校脱胎企业，毗邻企业，融入企业，服务企业，我们的血管里流淌着企业的血液。”校长方小斌介绍，学校坚持立德树人根本任务，紧紧围绕轨道交通装备制造与运用产业，不断深化产教融合、校企合作。2018年学校从轨道交通全产业链出发，调整了专业群布局，构建了轨道交通机车车辆、轨道交通装备智能控制、轨道交通装备智能制造、轨道交通电务技术、轨道交通运营管理等五大专业群，开展了以“厚基础、重复合、强素养”为目标导向的人才培养模式改革，通过校企合作及时将轨道交通产业全球化、智能化、绿色化、信息化发展的新技术、新工艺、新规范纳入人才培养方案及课程体系，为轨道交通高端产业和产业高端培养高端高素质技术技能人才，为产业转型升级和地方经济社会发展提供人才支撑。当前学校正在积极推进落实《国家职业教育改革实施方案》，大力开展职业教育改革，努力使我们的“职教大餐”更加“香起来”“鲜起来”“美起来”“特起来”，让每一个走进湖南铁道职业技术学院的学习者人人成才，人人出彩。
就业状况是最能反映职业院校人才培养质量的指标，根据北京乐易考教育科技集团有限公司统计数据显示，学校2018届毕业生总体就业率为95.47%，2018届毕业生派遣率达58.2%，在全省同类院校中名列前茅；在大型国有企业就业率达68.08%，比湖南省高职高专院校毕业生平均月收入高999元，毕业生对自己当前的薪资满意度为77.31%；2018届毕业生工作与专业相关度达80%，在轨道交通行业内就业率近70%。毕业生平均薪资达到4811元，最高月收入超过8000元。“学生拿到录取通知书入学不超过半年，就能接到用人单位的招聘书”。在毕业生就业质量年度报告发布会现场，北京乐易考教育科技集团有限公司数据分析师曹东从规模结构、就业率、就业流向、就业感受、校友评价和企业评价六个方面解读了学校2018届毕业生就业质量报告。
“我们需要科研人员，更需要高素质技能人才。”中车株机公司副总经济师、机车事业部总经理刘长文坦言，通过这样的活动，一方面让社会对学校的办学理念和人才培养方案有了更清楚的了解，同时，企业也可以向家长、学校发布企业的用人标准和需求。
“学校培养出的学生，最终要回归到社会，回归到就业岗位上。”学生家长华汉燕表示，社会要转变观念，不能“唯学历论英雄”。她介绍，她的儿子2017年的高考分数是525分，已经超过当年二本录取分数线，但最后她的儿子选择了湖南铁道职业技术学院。她说，“我儿子现在学的是电气自动化专业，表现不错。我相信只要他学得好、学得精，一样可以进入铁路局、地铁公司或者华为这样的大企业工作。”
湖南铁道职业技术学院被行业内人士称为轨道交通行业的“黄埔军校”， 与全国各铁路局、各地铁公司、中国中车股份有限公司等270余家企业建立了长期人才供需关系，为毕业生开辟了广阔的就业渠道。副校长彭新宇告诉记者，举办这次就业质量发布会，主要是想通过自身的办学成果转变更多家长的观念，提升职业教育的吸引力，职业教育兴旺发达才能让每个人都有出彩的机会，质量报告会能让人更加看到职业教育的育人成果，也希望全社会能更加重视职业教育，要鼓励那些动手能强的孩子把成为“工业技师”作为自己的梦想和选择。（徐敏）
