及复印件；留学回国人员需提供驻外大使馆出具的《留学回国人员证明》原件及复印件，在国（境）外取得学历学位的还需提供教育部留学服务中心出具的《国（境）外学历学位认证书》原件及复印件；
3.本人真实的教学与研究方向、科研成果及奖励情况、主要论文论著的列表（注明期刊名称，年、期和起止页码）及能体现个人科研水平的科研成果（原件）2篇；
4.招聘岗位要求的其他证明材料。
四、考核
1．教师岗位（包括长期招聘和短期招聘岗位）的考核方式为：试讲与面试。
试讲，以招聘岗位要求相关的专业知识及综合能力为主，主要测试应聘人员的教育教学能力，对课堂教学目标、教学内容、教学方法、教学组织及教学效果作出评价。试讲成绩达到70分（满分100分）为合格。其中A岗位按1：1进入面试。B岗位在试讲合格者中，根据成绩从高分到低分的顺序，按各招聘岗位拟聘用人数1：3确定面试人选，不足该比例的按实际人数确定面试人选。
面试，采取结构化面试方法进行，面试成绩合格线为70分（满分100分）。
采用百分制计算应聘人员总成绩，总成绩满分为100分，试讲和面试成绩均当场告知考生。
最终成绩＝试讲成绩×50%+面试成绩×50%。
2．其他岗位（高教所研究人员、学工处辅导员）的考核方式：笔试与面试。
笔试主要考察考生的岗位专业技能、综合分析能力和文字表达能力，满分为100分，合格线为70分。笔试成绩合格人员全部参加面试。
面试同教师岗采取结构化面试，面试成绩合格线为70分（满分100分）。面试成绩当场告知考生。
最终成绩＝试讲成绩×50%+面试成绩×50%。
3．考试通知
考核的时间、地点将以校官网（人才招聘栏）公告、手机短信方式通知资格审核通过的应聘人员，应聘人员请保持手机畅通，按规定的时间和地点参加复审、考试，否则按弃考处理。学校网址：。
五、体检、考察、公示及聘用
（一）考核通过人员学校将通知其参加体检。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行，还需符合江苏省教师资格认定体检要求。
（二）对体检合格人员由学院组织考察，并根据体检和考察结果，确定拟聘用人员名单。
（三）拟聘用人员名单将在江苏人力资源和社会保障网、南京铁道职业技术学院官网公示7个工作日。公示内容包括招聘岗位、招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、现工作或学习单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。
（四）对公示无异议人员，经省人力资源和社会保障部门备案后，由学校为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同。初次就业人员试用期12个月，其他聘用人员实行6个月试用期，试用期满考核合格，予以定职定级。考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系。
（五）属于下列情况之一者，学校取消聘用资格:
（1）无工作单位的人员在学校通知签订聘用合同后，15个工作日内不与学校签订聘用合同者；
（2）有工作单位的人员在公示后30个工作日内不与学校签订聘用合同者；
（3）应届毕业生不能按期取得相应学历学位证书者。
六、招聘政策咨询及监督
南京铁道职业技术学院人事处负责回答此次招聘政策咨询。
七、招聘工作监督
南京铁道职业技术学院纪委、监察处对此次招聘工作进行纪律监督。
纪检监督电话：025-68533155，联系人：胡老师。
八、招聘工作举报
江苏省教育厅、江苏省人力资源和社会保障厅接受事业单位公开招聘工作举报。
1.教育厅
举报信箱：jytrsc@ec.js.edu.cn，
举报电话、传真：025-83335135。
2.江苏省人力资源和社会保障厅
举报信箱：syzpjb@j，
举报电话：025-83236075，83236078。
附件：南京铁道职业技术学院2019年公开招聘工作人员（第1批）岗位表A、岗位表B
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南京铁道职业技术学院
2019年9月12日
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