p>
报考者完成缴费后于2019年12月11日8：00至13日18：00期间登录原报名网站，点击“网上报名”进入网上报名系统下载并打印准考证(A4纸)。
(三)本次招聘资格审查工作贯穿于招聘工作的全过程
报考人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，报名时签订诚信承诺书。凡发现报考者与拟招聘岗位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，即取消其考试、聘用资格,并将其违纪违规事实记入考试诚信档案。
(四)因报名人员联系方式变化、停机、关机等原因造成无法及时接收招考信息的，后果由其本人承担。
四、考试
硕士研究生考试采取笔试和面试的形式进行;博士研究生免笔试，以报考本岗位硕士研究生笔试的成绩进入面试;无论一个岗位报考人数多少，都将开考。如果硕士研究生报名人数等于或低于岗位人数的，其笔试成绩低于全部参加笔试考生平均成绩的不得进入面试，面试成绩低于60分的不得进入体检。
(一)笔试
笔试内容为教育综合知识，主要考试教育学、教育心理学、教育法律法规、教师职业素养和职业道德规范、时事政治、写作、高等数学等。
笔试以闭卷方式进行，满分100分(退役大学生士兵加5分)。
笔试时间：2019年12月14日8:30-11:00
(二)面试
硕士研究生根据笔试成绩从到低分，按招聘岗位1:3的比例确定进入面试人员，不足1:3比例的全部进入面试;同一岗位比例内末位应聘者出现笔试成绩并列时，同时进入面试。博士研究生不受比例限制，全部进入面试。
面试采取试讲和答辩方式进行，满分为100分。其中试讲占60分，答辩占40分。
面试时间：2019年12月28日
(三)总成绩核算
考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%
根据考试总成绩，按每个招聘岗位人数从到低分的顺序等额确定体检人员。考试总成绩相同的，按学历从高到低确定体检人员。学历仍然相同的按面试成绩由到低分确定体检人员。
报考人员须持本人有效身份证、准考证参加笔试、面试、体检等程序。
五、体检
体检参照公务员录用体检的有关规定进行。因体检对象放弃、体检不合格造成的招聘岗位缺额的，可从报考同一岗位人员中，按考试总成绩从到低分的顺序依次进行递补，考试总成绩相同的，按学历从高到低递补，学历仍然相同的按面试成绩由到低分递补。
六、考察
体检合格的人员，确定为考察对象。考察采取个别谈话、实地察看、查阅资料(包括本人档案)、同考察对象面谈等方式进行。考察阶段因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补，因自愿放弃出现招聘岗位缺额的可以递补。
七、公示和聘用
根据考试总成绩和考察情况，择优确定拟聘用人员，并进行公示。公示期为7个工作日。公示结束后，办理审核聘用等相关手续。
新聘用人员试用期及试用期工资待遇按有关规定执行。试用期满合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用资格。
八、纪律与监督
教师招聘工作自觉接受鹤壁市人力资源和社会局、学院纪委、学院民主监督委员会和群众的监督，增强透明度。对弄虚作假，在招聘过程中作弊的应聘人员，一经查实，将取消其应聘资格。对违反招聘纪律的工作人员，按照有关规定，给予严肃处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
咨询电话：0392--3330505
鹤壁职业技术学院
鹤壁工程技术学院
来源：鹤壁职业技术学院网站
值班编辑：郭晓利
责任编辑：刘颖 李腾
总值班：郎宁
合作热线：3328482
法律顾问：王治中律师
河南谦荣律师事务所
