医疗结构化面试：组织管理类型问题类型的基本概念和问题类型实例
基本概念
儿子说：“工程要想做好那件事，必须先做好那个仪器。单击—— 《伦语卫灵公》
组织管理类的题目是赋予给定考生身份，要求考生根据现有条件组织活动。要想做好那件事，必须先利用那个仪器，古人告诉我们，工匠要想做好他的工作，必须先削尖工具。今天，在日常工作中，要做好一件事，准备工作也很重要。比如提前制定周密的计划，提前明确工作的重大难点，做好分工，协调资源以协调工作等。在医疗结构化面试中，组织管理型题型是经常考试型之一，主要检查考生的计划、组织和协调能力。对于医疗机构来说，工作错综复杂，单位人员必须有明确的目标、统筹平衡能力、合理分配各种资源、协调各方面的关系，才能做好工作。
试题识别
【试题1】领导允许你组织专家的义诊。作为负责人，你如何组织？
【考试2】领导让你在单位所在的小区组织应急演习，你怎么组织？
【试题3】部门要组织某辖区内的退休工作人员进行生活和疾病的健康讲座。如果你组织，你应该如何准备工作？
【试题4】关于医疗职业暴露急救方法，领导让你进行准备工作，你该怎么办？
【考试5】领导安排了关于患者满意度调查的任务，让你和同事一起去，同事心里不舒服，你怎么能组织好这次活动？
【考试6】领导让你做一次满意度调查，同事都不愿意做，你怎么办？
