“智库走得远，实质上使国家兴盛”，国家是这样的，企业也是这样的。坚定地思考是企业精神的灵魂。敢于理想，踏实的工作是基础，两者都离不开比较多汁的精神和认真的精神！
所谓真实，不是牛角尖，而是进行无关的争论。“比较”是较量、较量，“真实”是真实的，是踏实的。“认真”是指严谨认真，不达目的誓不放弃。人和人之间的差异99%是看不见的。1%是看谁更多汁，更真诚一点，更认真一点，责任心更强，标准更高，对自己要求更严格一点。
“世俗的喜言不要当真，这不是名言。临事不严重，哪有忠诚的道理？”凡事都害怕“阵地”！由于“真相”，德国国家在两次毁灭性的世界大战后奇迹般地迅速崛起。因为“阵地”，曹雪芹以“10年，5次追加删除”的方式《红楼梦》。但是任何成功的人都要有“真实”精神！但是所有成功的事情也有“认真”的态度！
黎明集团创始人兼董事长姜明
天亮了就有“认真”的理念。“一切追求100分”是真的。“擦桌子、扫地需要世界第一”，这是事实。“不做，果断放弃，或者做，竭尽全力”，这是事实。“坚持，留在原地，成功，优秀”是真的。“目不转睛，聚精会神，聚精会神，聚精会神，一丝不苟”，这是事实。“人在这里，心在这里，神在这里，灵魂在这里。”“尽力用自己的作品，用自己的事业，用自己的里程碑，感动自己，感动别人！”是真的。
现在很多企业都存在共同的现象。例如：很多制度是调查不足、论证不足、缺乏科学依据、为交叉而制定的，而不是为执行而制定的。很多事情说了又安排了，但是没有执行，没有执行，没有检查，没有奖惩，没有形成闭环，为了安排而安排，为了应对而应对。很多事情仅限于“做了”，没有“做得好”，也没有“原地”。以一般标准来看企业，也说过去。从更高标准的企业来看，这种现象非常严重。对此，我们必须清醒、战战兢兢，要有果断的措施和雷霆手段，必须坚决改变和彻底扭转。
我们要牢固树立“真进”意识、真观念、真进态度、真进精神，采取真进措施、真进制度、真进行动。人人真诚，时时刻刻真诚，事事真诚。
认真的意识；认真的观念；认真的态度；认真的精神。企业的所有员工都认为我应该思考自己：这件事我真的是真的吗？我尽力了吗？我尽力了吗？我用完最后一口气了吗？我献了精品吗？我能做得更好吗？球队会因为我而加分吗？公司因为我很酷吗？在脑海中铭刻真相，融入血脉，可以成为企业所有人的习惯。
黎明集团创始人兼董事长姜明
每个人都很真实。
我真的认为应该从领导层开始，从企业骨干开始，从所有职员开始。管理者要以身作则，身体力行，公平，光明正大，堂堂正正，解剖自己，敢于批评自己，才能腰板坚硬，意气风发，大家服从。企业员工要真正了解自己，反省自己，在高宗严严格，要求自己，善于发现问题，敢于遇到矛盾，促进自己的进步，促进工作的执行，认真实践每个人的言行。落实到计划执行中，体现在目标的实现上！
时时刻刻都很认真。
平时先进，关键时候才能打硬仗。认真不能只停留在口头上，要每天、每一分钟、每一分钟、每一秒钟都要实践。不能期待其功劳会在“比较”中，但要以坚持不懈的毅力重复认真、不断的认真、坚持和持续的认真。
事事认真。
这是衡量是否真的，是否敢做好我们的工作的试金石。事情没有大小，大家要真实。计划镇、战略镇、计划镇、执行镇、导演镇、奖惩镇.我们不能每天把蓝图写在纸上挂在墙上，更要把所有的事情都定为目标，计划所有的目标。对照计划，逐一真实，一次执行一个部分。把“阵地”从所有实际工作中“侧面，到最后，中间不留空隙”，“相对”到最后！
黎明集团创始人兼董事长姜明
真的不容易。
需要勇气，需要勤奋，需要执着，真的需要付出，需要流汗，需要流汗，需要流血。我们要大胆地与高标准竞争，与优秀企业竞争，与卓越的人竞争，与自己竞争，革新自己的生命。我们要真正“静下心来，沉下心来，钻进去，潜到底”，做好每一个细节，追求自己的极致。
率真成功。
有付出就有收获。这是不变的道理。不管是谁，只要是真诚的人，就一定会成功！一定要做什么！一定会满足自己，使人快乐！一定会愉快地工作，享受工作
作！就一定会受人尊重，受人欢迎！美国伟大的人权领袖马丁·路德·金曾说过：“哪怕你是一个清洁工，你也要对自己的职责全力以赴，就如同米开朗琪罗作画、贝多芬作曲、莎士比亚创作喜剧那样认真的工作。倾注全力，你就会成为一个杰出的清洁工。”
可见，只要我们够较汁，够较真，够认真，将“较真”作为对待工作的“第一态度”，我认为企业就一定能够实现目标。企业员工就一定会创造自己的价值，赢得别人的赞赏，让公司因“我”而不同！
