2019年日照市教育局所属事业单位
与学校的公开招聘急需紧缺的人才公告
根据岗位空缺情况和业务需求，根据省、市事业单位公开招聘的有关规定，根据研究决定，社会公开招聘急需人才32人。相关事项公布如下：
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一、招聘范围和条件
(一)具有中华人民共和国国籍；
(二)遵守宪法和法律；
(3)具有良好的道德品行和适应工作的身体条件。
(4)研究生年龄必须在35周岁以下(1983年8月15日以后出生)，大学本科生年龄必须在30周岁以下(1988年8月15日以后出生)。
(e)申请人应具备以下条件之一：
1.国内部分重点高中(附件一)全日制本科及以上学历学士及以上学位
2.在省级以上教育行政主管部门组织的高校师范类学生实务技术比赛中获得一、二等奖，并取得全日制普通大学本科及以上学历学士及以上学位。
(六)申请教师职位的，应具备该学团的教师资格证，专业和教师资格证教学科学系应与报考职业系一致。申请教师职务的人还必须具备普通话二级乙等以上的资格(国语系二级甲等以上)。
(七)具有招聘职务要求的其他条件。
已参加工作的人员必须在所在单位提交书面同意登记意见。委托培养、在职培养、定向培养的毕业生不在支持范围内。不能支援被刑事处罚和开除公职的人、全日制普通高校非应届毕业生、现役军人和依照法律规定不能录用的其他情况人员。全日制普通大学非大学毕业生不能以已取得的学历学位为条件申请。
二、招聘职位
具体招聘职位、招聘人员和条件要求见附件2。其中市教育考试中心信息系统维护职位1人；市学生支持和教育图书发行管理中心会计人员1人；日照实验高中地理教师1人；日照黄海高级中学语文教师6人，数学教师6人；英语教师员额4人、日语教师员额2人、化学教师员额1人、生物教师员额2人、政治教师员额1人、历史教师员额1人、地理教师员额2人、体育教师员额1人；市特殊教育学校学前教育教师1人，信息技术教师1人，舞蹈教师1人。
三、登记和资格审查
(a)登记和资格一审
这次招聘以电子邮件的形式申请。
申请时间：从公告发布之日起至2019年8月26日12:00开始登记。
申请人《2019年日照市教育局所属事业单位和学校公开招聘急需紧缺人才报名登记表》(附件3)、《2019年日照市教育局所属事业单位和学校公开招聘急需紧缺人才基本信息表》(附件4申请人严格按照邮件主题格式要求发送邮件。否则不会初心。每人只报一个座位。
申请结束后，根据申请人提交的资料，招聘单位主管部门进行资格初审，初审结果通过电子邮件反馈。申请人在申请结束后及时登录个人邮箱查询初审结果。由于本人原因不知道相关信息而影响申请的责任由考生自行承担。
(二)现场资格审查
对申请人的资格审查工作贯穿于招聘工作的全过程。招聘单位主管部门选人严格审查申请人的资格条件，确定符合聘用条件的人，并对资格审查结果负责。
通过资格新手，在指定时间将相关资料带到指定地点进行现场资格审查(原件审查后退回，准备保存复印件)。相关资料主要包括登记书、有效期内的第二代身份证、国家承认的学历学位证书、就业申报证、教师资格证、普通话证、2张一寸近期的铜板照片。已参加工作的人员报名的，还应提供有关机构出具的书面同意登记意见。省级以上教育行政主管部门组织的师范类高校师范专业学生实务技术比赛中，申请为获得一、二等奖的毕业生的，还应提供实务技术比赛获奖证书。申请人毕业院校及专业以申请人获得的毕业证书中指明的毕业院校、专业为准。
通过资格初审的申请者没有在规定的时间内提交相关资料，将被视为放弃。经过审查，不具备支援条件的人将被取消资格。
现场资格审查具体时间、地点另行通知。
通过现场资格审查的人数和招聘计划比例超过533601的职位，由招聘单位主管部门首先组织面试，并按照5:1比例确定进入面试范围的人选。低于5:1的比率根据通过现场资格审查的人数决定进入面试范围的人选。出现空缺，取消招聘计划。
面谈具体事项另行通知。
四、考试
考试以面试方式进行，由招聘单位主管部门统一实施。
应聘比较辞职的面试采用结构化面试方式，面试内容主要是应聘职位需要具备的基本素质和职业能力。
申请教师职务的面试采用试讲的形式，面试内容是该学团学科现行的共同教材内容。
面试都采用了百分制分数。面试成绩由面试官当场判断，这次面试结束后统一当场公布给面试官。以十进制数计算面试成绩
点后两位数，尾数四舍五入。根据面试成绩，确定进入考察范围人选。同一招聘岗位应聘人员出现面试成绩并列的，采取加试方式，根据加试成绩由高分到低分依次确定进入考察范围人选。面试设定最低合格分数线，达到合格分数线的方可进入考察范围。
面试具体事宜另行通知。
五、考察和体检
根据应聘人员面试成绩，由高分到低分按岗位招聘计划1:1.5的比例确定进入考察范围人选，等额组织考察。对考察合格人员，按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。
考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。
体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。
应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。对放弃考察体检或考察体检不合格造成的空缺，从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。确因工作需要扩大考察范围的，须经招聘单位主管部门审核同意。
六、公示和聘用
对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，由市教育局统一面向社会公示，公示期为7个工作日。公示期间有异议的，招聘单位主管部门按照有关规定调查处理，作出结论。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由招聘单位主管部门提出聘用意见，按照程序办理相关聘用手续。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。
聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
七、其他
(一)应聘人员在报考期间要及时了解招聘网站发布的最新信息，保持通讯畅通有效，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。
(二)对公开招聘违规违纪相关行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)等有关规定给予认定和处理。
(三)本次招聘考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。
咨询电话：0633-8771906
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日照市教育局
2019年8月15日
