为了更好地选拔优秀人才，充实教师队伍，进一步优化市直学校教师队伍结构，本着《泰州市市属事业单位高层次人才引进办法(试行)》(太原发〔2016〕48号)精神，经泰州市人力资源和社会保障局批准，泰州市教育局决定统一组织部分市直学校引进高水平人才。相关事项公布如下：
一、引进单位、专业和人员
泰州市8所市直学校计划引进20名高层人才(事业编制)，作为泰州市教育局下属的全额支出事业单位。具体学校、职业、专业、学历、学位、人员等要求见《2019年泰州市直学校引进高层次人才岗位表》(附件一)。
二、介绍性大象
此次引进的对象是国内应届毕业生和国外同期毕业生。国内应届毕业生是指国内普通高校2018年毕业，尚未就业，2019年毕业，8月31日前获得毕业证书学位证的人。是指国外同期毕业生、在国外教育科学研究机构学习、与国内毕业生同期毕业并取得学历学位证书的留学人员、同期毕业时的时间要求与国内毕业生一致。
三、应试条件
1.拥有中华人民共和国国籍。
2.遵守纪律，品行端正，职业道德良好，具备适应岗位需求的专业技术水平，没有违法行为。
3.身体健康，具备正常履行职务的身体条件。
4.硕士研究生年龄为35周岁以下(1984年1月1日以后出生)，博士研究生年龄为40周岁以下(1979年1月1日以后出生)。
5.具备申请入职所需的相关资格条件。
6.以下人员不能报考：现役军人，普通高校在读非应届毕业生。未解除纪律处分或正在接受纪律审查的人、刑事处罚期限未满或因涉嫌违法犯罪正在接受调查的人。申请人和招聘单位负责人有夫妻关系、直系血缘关系、三代内旁系血缘关系或近亲关系，不能直接申请与该单位负责人有上下级领导关系的职位。国家和省另行规定了不能申请事业单位相关职位的人员。
四、介绍方法和程序
引进高层次人才，采取公开招聘方式，在泰州市人力资源和社会保障局的指导监督下，由泰州市教育局实施，按照发布招聘公告、登记和资格审查、考核、体检、视察、公示招聘等阶段进行。
(一)发布招聘公告；
通过泰州教育网、泰州市人力资源及社会保障局网站、招聘学校网站、泰州人才网、泰州人事考试网等向社会公布招聘事项。
(b)登记和资格审查
1.申请。
如果采用在线注册方式，申请者只能选择一所学校和一个工作岗位进行注册。
(1)申请时间：以2018年12月28日至2019年1月11日下午5336030、逾期不补、申请邮箱收到申请文件的时间为准。
(2)注册时，应将以下资料原件扫描成电子版，发送到相关招聘学校的注册邮箱(附件1)。
身份证。本科以上学历，学位证书。国内应届毕业生提供《毕业生双向选择就业推荐表》、空白就业协议书、成绩单(必须有高校教务部印章)。国家以外同期毕业生提供国家教育部留学服务中心发行的《国外学历学位认证书》。该系教师资格证(2019年毕业生可延期提供至2019年7月1日，泰州机械高等职业技术学校聘用的专科教师无需提供教师资格证)。 《2019年泰州市直学校引进高层次人才报名表》(附件2)。
2.现场资格审查
申请人应提供相关资料原件进行资格审查，并向审查合格者颁发准考证。资格审查将经历招聘活动的全过程，申请人提交资料的人都有造假者，一旦确认，将取消考试和招聘资格。资格审查的时间、地点另行通知。
(三)审查
1.审查形式
(1)直接面试资格审查合格者与计划招聘人员的比例在10: 1以下的职位。面试采取模拟上课和答辩的形式，主要测试履行职务所需的专业知识、业务能力和综合素质。面试成绩满分为100分，及格线为60分。面试不合格者不录用。面试成绩相同，另外组织进一步考试。
(2)资格审查合格者与计划招聘人员的比例为10: 1以上的职位采用笔试面试方式。笔试内容是招聘职务所需的专业知识，不指定大纲和教材。笔试成绩满分为100分，及格线为60分，笔试不合格者不能进入面试。笔试结束后，根据笔试成绩，从高分到低分，根据申报的职位，将招聘人员确定为1: 3的比例(最后同分之后)。报告的职位笔试合格者与职位招聘计划数的比例低于3: 1的职位将根据实际符合条件确定面试人选。面试采取模拟上课和答辩的形式，主要测试履行职务所需的专业知识、工作能力和综合素质。面试成绩满分为100分，及格线为60分，面试不合格者不录用。整体考试成绩根据笔试成绩占40%，面试成绩占60%。总成绩相同，根据面试成绩，面试成绩仍然相同，另外组织考试。
2.审查时间和地点另行通知。
(四)体格检查、检查
审查结束后，根据考生审查的总成绩，根据从高分到低分申报的职位，确定了招聘人员1: 1的比例，确定了参加体检的人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》 《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。对体检合格者，将按照相关规定进行考察，确定拟录用的人员。考生体检、视察不合格、自动放弃等情况下，在报考同一个职位的人员中，将整体成绩从高分补充到低点。招聘人员名单公布后不再补充。
(5)
公示聘用所有拟聘人员名单公示7个工作日，公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、毕业院校和毕业专业、拟聘岗位、考试成绩等。公示无异议后，按规定程序提请备案(2019届毕业生须如期毕业并取得硕士及以上研究生学历证书、学位证书和相应教师资格证书)，经备案同意，由招聘学校按照《江苏省事业单位人员聘用制暂行办法》有关规定，与聘用人员签订聘用合同，办理聘用手续。
五、纪律监督
事业单位公开招聘工作人员，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，接受纪检部门和社会公众的监督。招聘工作以本《公告》为依据，一经发现并查实不符合本《公告》规定以及徇私舞弊、弄虚作假的，即取消应聘人员的考试和聘用资格，并追究相关工作人员的责任。
本《公告》由泰州市教育局负责解释。
泰州市教育局人事处负责回答本次引进工作政策咨询。咨询电话：0523-86999831。
中共泰州市纪委第十二派驻纪检组对此次人才引进工作进行监督。监督电话：0523-86999837。
泰州市人力资源和社会保障局接受市属事业单位引进高层次人才工作举报。举报电话：0523-86880623。
原标题：2019年泰州市直学校引进高层次人才公告
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2019年泰州市直学校引进高层次人才岗位表.doc
2019年泰州市直学校引进高层次人才报名表.doc
泰州市教育局
2018年12月28日
文/徐州中公教育
