国务院《事业单位人事管理条例》和阜新市委、市政府《关于事业单位公开招聘人员的实施意见》(部委发[2007]14号)
一、征聘单位和数量
市教育局直属的8个事业单位计划聘用53名教师，详情见《2019年阜新市教育局直属事业单位公开招聘教师岗位信息表》(附件一)。
二、招聘申请条件
(a)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，品行良好。
2、热爱教育事业，自愿履行人民教师的义务。
3、履行身体条件正常的职务；
4.具备与应聘职位相对应的学历专业和教师资格。
5.年龄从18岁以上满35岁之间(1983年7月12日(含))到2001年7月12日(含)出生。
6、职位所需的其他条件(见附录1)。
现役军人、公务员、事业单位工作人员在试用期或服役期间在校的普通高校非应届毕业生(非应届毕业生不能以已取得的本科或专科学历报考，在校普通高校非应届毕业生不能以已取得的专科学历报考)、服役期限不足的特岗计划教师，以及根据法律规定不能录用为教师的其他情况的人员，不得报名。
因犯罪受到刑事处罚的人和被开除公职的人也不能登记。
在民办教育机关或其他机关、企业事业单位工作，未与人事解除劳动关系的，应当提交与原单位签订的解除就业(劳动)合同证明(或单位同意申请的证明)。如果发生纠纷，申请人要负责。
(二)学历、学位条件
具有普通高中全日制(师范专业)专科学历、普通高中全日制本科学历及相应学士学位、普通高中全日制研究生学历及相应硕士学位以上。
三、申请程序
(a)信息查询
这次公开教师招聘信息的查询网站：新市教育局；请确认注册考试期间的补充信息。
(b)登记要求
此次招聘教师及职员采用诚实注册、现场资格审查的方式进行。
1.注册时间：2019年7月12日至7月16日(每天上午8:30-11: 30，下午13: 30-16336030休息日不休息)逾期不处理。
2.申请地点：市教育局(林书山路和广府街交叉口，市第一直门洞)6楼会议室。
注册时需要携带的材料：
(1)全日制学历毕业证、学位证原件和复印件1份，中国高等教育学生信息网印制一份Kual(QR)代码教育部学历证书电子记录表。
(2)本人身份证原件和复印件1份。
(3)教师资格证原件和复印件1份，中国教师资格网“资格证书验证”结果全屏截图1份。
(4)报到证原件和复印件1份(如不能提供报到证原件，应提供有关机关和主管部门同意报考的承诺书)。
(5)最近东版面馆1英寸彩色照片3张。
(6)根据省教育厅相关文件，考试费用为50韩元，在现场登记时缴纳。
(7) 《2019年阜新市教育局直属事业单位公开招聘教师报名表》(附件2)考生本人亲自下载并填写，申请时请一并提交1份纸质版。
(8)申请人携带自己的公文包，在封面上标明姓名、报考学校、报考职位、联系电话。
4.准考证受理时间：7月22-23日上午9:00-下午4:30(持本人身份证和缴费收据在市教育局6楼会议室领取)
(c)注意事项
1.每个申请人只能申报一个招聘职位，不能报考与本人有回避关系的职位，申请人可以在规定的时间内改造其他合格的职位。如果同一职位的申请人数达不到1:2的比例，请调整或取消该职位的招聘计划。报考被取消职位的考生可以在规定的时间内报考其他未被取消资格的职位。没有按规定时间改报的，视为放弃报考。
2.招聘职务教师资格证相关要求必须在注册结束前提供相应的教师资格证原件。参加了2019年教师资格证认定，但在注册结束前没有拿到教师资格证原件的报考人员，应提供教师资格证申请书。
3.申请人要认真对照本人学的专业名称和招聘职位的专业要求是否完全一致。如果不完全一致，就不要申请报考。结果是自食其果。
4.申请人申请后聘用(资格审查、笔试、资格复审、面试、体检、审查、公示、聘用)
四、考试
所有申请者都必须参加市教育局统一组织的考试。考试包括笔试和面试。
笔试(一)
1.笔试内容：教育学(包括教育政策法规和职业道德)和教育心理学。考试时间为120分，满分为100分。
2.笔试时间和地点看：准考证。
3.申请人必须按照准考证上规定的时间和地点参加考试，根据需要携带身份证和准考证，缺乏证件的考生不能参加考试。
4.笔试成绩通过阜新市教育局网站查询。
5.对笔试成绩有异议的考生，本人应持身份证、准考证，在规定时间到指定地点进行分数查询。
(b)资格审查
市教育局统一制定了合格分数线。参加资格复审的人选以1:2比例确定，不到1:2根据实际人选确定，最终资格复审人选的笔试成绩并行者同时
参加资格复审。资格复审人选的名单、资格复审时间、地点通过阜新市教育局网站通知。资格复审不合格者，不能进入面试，并从笔试成绩合格人选中由高分到低分的顺序依次递补，成绩并列者同时参加资格复审。
(三)面试
1.人选确定：面试人选为资格复审合格人员。
2.面试方式及内容：各岗位面试采取讲课的方式进行，讲课内容在应聘人员所报岗位学科的现行教材中抽取，由专家评委对其掌握专业知识、教学技能和试讲人员的形象、语言表达等方面的表现情况给予评价。时间为15分钟，面试总分为100分，及格线为60分，面试成绩不及格，即达不到60分不能录用。
3.面试时间和地点：通过阜新市教育局网站通知。
(四)考试总成绩的确定
本次笔试和面试分数权重比例为6:4，考试总成绩为笔试分数×60%+面试分数×40%的总和。
五、体检与考核
(一)体检
1.人选确定：体检人选根据面试人员的总成绩从高分到低分的排序，按实际岗位招聘人数等额确定。总成绩并列者，按笔试成绩由高到低的排序确定;笔试成绩仍然并列的，由市教育局组织加试，加试成绩高者确定为体检人选。
2.体检：体检项目、标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部发〔2016〕140号)相关要求执行。对体检不合格或在体检过程中，弄虚作假或隐瞒真实情况的报考者，不予聘用或取消聘用。
体检的时间和地点通过阜新市教育局网站通知。
(二)考核
市教育局组织用人单位对体检合格的拟招聘人选进行考核，考核内容包括思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等。考核不合格者，不予聘用。
因体检、考核不合格或考生放弃出现的岗位空缺，按总成绩从高分到低分从该岗位面试合格人选中依次递补，总成绩并列者按笔试成绩由高到低的排序确定。
六、公示与聘用
拟聘用人选名单在阜新市教育局网站公示。公示时间为7天，公示无异议后办理聘用手续，公示后出现岗位空缺，本次招聘不再进行递补。拟聘人选要在公示期结束后，将本人档案等相关手续送交市教育局人事科，逾期按自动放弃处理。新聘人员试用期为六个月(未落实人事关系的毕业生试用期一年)，试用期满考核不合格的解除聘用合同。
服务年限：最低服务年限为5年(包含试用期)，在聘用单位服务期满方可流动。
七、招聘纪律
本次招聘工作按管理权限由市教育局负责组织实施，市人社局负责做好指导，并由纪检监察部门做好全程监督。对有下列行为的应聘人员，视情节轻重取消考试或聘用资格，三年内不得参加本市教师招聘;对已经受聘人员，一经查实，解除聘用合同，予以清退。
1. 伪造、涂改证件、证明或以其它不正当手段获取应聘资格的;
2. 在考试考核过程中作弊的;
3. 与岗位要求的条件不符者。
阜新市教育局
2019年7月9日
附件1：2019年阜新市教育局直属事业单位公开招聘教师岗位信息表.xls
附件2： 附件2 2019年阜新市教育局直属事业单位公开招聘教师报名表.xls
