李娜是一名经验丰富的一级建造师，她曾在多个重要的建筑项目中担任重要角色。她在天津市规划设计研究院担任主管建筑师期间，曾参与并主持了多个知名建筑项目的设计与建造。
作为一名优秀的建筑师，李娜认为要成为高水平的建筑师必须要具备以下几点素质：
1.专业技能
建筑师必须要有扎实的专业基础和技能，包括建筑结构、材料、绘图、设计等方面。同时要对当下最新的建筑设计理论以及各种新材料、新技术有足够的了解。只有掌握这些专业技能，才能在设计和施工过程中提供最有效、最卓越的方案，并确保建筑的性能和功能正常运行。
2.综合素质
建筑师需要具备良好的综合素质，包括沟通协调能力、团队合作精神、创新能力、领导力、说服力等。建筑项目涉及众多领域和人员，建筑师需要与业主、内部团队、施工人员、外部承包商等各方协同工作。团队协作和沟通交流的能力十分重要。
3.思维方式
建筑师需要具备较好的思维方式：要敏捷而深入的想象力，具有较强的解决问题及扩展思路的能力。有效率的思考能力和结果导向的思维方式是建筑师必备的素质。此外，建筑师还需要有开放式头脑，始终保持学习、探索和尝试的心态。
4.实践经验
只有在现场的实践中，建筑师才能真正学会如何设计和施工。李娜表示，实践经验是成为高水平建筑师的关键。这也是区分一般建筑师和优秀建筑师的重要标准。实践经验不仅包括技术实践，还包括收集信息、分析情况、学习不同材料和处理问题等方面的实践。
这些素质，都是一个优秀的建筑师必须具备的标志。当然，这些素质在建筑师本身的经验基础和工作环境等方面也会有所差异。
学员：如何在职场中快速提高自己的能力？
对于年轻的建筑师，李娜提出了一些建议：
1.积极主动地学习和探索新技术及新材料
时刻关注建筑业的发展动态，阅读建筑杂志和专业书籍，参加与建筑相关的行业会议和讲座。了解不同材料和技术，可以为自己的设计和解决问题打下更坚实的基础。
2.真实地、全面地学习现场的施工情况
通过随着工程师和施工人员上班地形式，了解建筑的实际现况。深入了解现场的问题和工程质量，才能更好地做出设计和决策。
3.积极参与团队讨论，扩尔所见所闻的范围
和其他同事、外部专业人士交流，涉及不同领域的问题和理解。从他们身上学习，了解不同视角和思路。通过这样的通信，个人的视野可以得到拓宽。
4.做好个人发展计划
在职场的旅途中，建筑师能够坚定自己的方向，并有一个具体的、个人化的职业发展计划。这可以是指认真钻研行业前沿趋势，提高综合素质、深造自身专业知识或是发挥主观作用并向客户主动推销设计等方式。
总结
无论是何种工作，都需要不断努力和提升自身的能力。要成为一名优秀的建筑师，必须具备良好的专业技能、综合素质、思维方式，同时需要不断实践。就像李娜所说的那样：“成为优秀的建筑师，不是一朝一夕的，需要长期的努力和相对应的实践。”