本文是小编为如何保持党员干部思想纯洁、队伍纯洁、作风纯洁、清正廉洁。撰写，主要解答关于如何保持党员干部思想纯洁、队伍纯洁、作风纯洁、清正廉洁。的相关疑惑，以下是正文。
如何建立保持党员干部纯洁性长效机制胡锦涛同志在十七届中央纪委七次全会上讲话强调：“我们党作为马克思主义执政党，只有不断保持纯洁性，才能提高在群众中的威信，才能赢得人民信赖和拥护，才能不断巩固执政基础，才能实现党和国家兴旺发达、长治久安。”最近，山东省潍坊市纪委为全面了解该市当前党员干部纯洁性状况，积极探索保持党员干部纯洁性长效机制建设，专门成立调研组，在全市党员干部、企业、社区中，就建立保持党员干部纯洁性长效机制问题专题调研，提出了一系列富有针对性的对策建议。王怀瑞 席汇东 山东省潍坊市纪委通过问卷调查、召开座谈会、个别走访等方式，对当前党员干部队伍纯洁性进行调研，结果显示，党员干部队伍是值得充分肯定的，但也必须清醒地看到，一些党员干部信念缺失、作风漂浮、执纪不严、自律性差等不纯洁问题依然存在。 存在的主要问题宗旨意识虚化。在“您对当前党员干部作风的总体评价”选题中，认为好、较好、一般、较差的分别占52.4%、37.7%、7.9%和1.4%。在“您认为党员队伍存在的问题有哪些”这一问题上，选择“作用发挥不明显”的占25.4%，选择“宗旨意识淡薄”的占18.9%。这说明，当前党员干部队伍作用发挥出现衰减，为民服务意识有所衰退，在人民群众中的整体形象有所衰弱。制度执行软化。在“您认为在权力运行过程中存在的主要问题是哪些”这一选项上，认为“不按制度程序办事”的占43.8%。在“您认为影响干部作风问题的主要原因是什么”这一问题上，选择“政绩评价失准”的占34.6%，选择“监督机制不健全”的占28%。在“您认为处置不合格党员的难点在哪里”这一问题上，选择“有标准难执行”的占50.6%，选择“没有规定的标准”和“没有执行机关”的各占17%和11.1%。调查结果显示，当前制度执行乏力、制度评价失准、监督制度不健全的问题仍然比较突出。廉洁自律弱化。在“您认为当前保持党员干部纯洁性方面存在的最主要问题是什么”这一选题上，选择“一些党员干部腐化堕落”的占13.4%。而在“党员干部纯洁性建设的各个方面中，您认为最重要的是哪些方面”这一问题上，选择“抓好党员干部廉洁自律建设”的占35.9%，在纯洁性建设的四个方面中所占比例仅次于思想纯洁建设，说明党的纯洁性与腐败行为格格不入，腐败问题成为当前人民群众普遍关心的热点问题。原因分析教育不到位，针对性、实效性不够强。调查问卷显示，在“您对近年来开展的廉政主题教育活动评价”选题中，认为非常好，应经常开展的占62.5%；比较好，但需改进的占22.2%；一般，大都流于形式的占13%。在“您认为当前思想政治教育存在的问题”问答中，认为重视程度不够、内容乏味的占26%，形式单一、缺乏吸引力的占44.3%，教育内容缺乏针对性、现实性的占25.9%。这说明廉政教育与新形势新任务新要求存在着一定的差距：教育内容跟不上经济社会发展的需要，教育方法与新形势下的实际情况结合不够紧密，方式方法缺乏创新，教育缺乏针对性和实效性，影响了教育质量和效果。制度不健全，执行乏力。从座谈讨论的情况看，大部分调查对象认为，当前党员干部中存在的不纯洁问题，很多都与制度的不健全、不规范和执行不力密切相关，“制度缺失”、“制度漏洞”、“制度过时”在不同程度上对党员干部的各项不纯洁行为产生深刻的影响。广大党员干部对制度的认同感，尤其是尊重制度、遵守制度、敬畏制度的主动性、自觉性、自发性还不够强，给党员干部纯洁性长效机制建设造成很大隐形损害。监督不得力，措施不够过硬。在“您认为个别党员干部党性不纯洁的原因”这一问题中，认为社会环境影响的占42.9%，组织要求不严的占16.1%，个人放松要求的占26.4%。从中可以看出，无论从社会影响还是组织管理以及个人自律来讲，党员干部的纯洁性既需要自律，也需要他律。但少数党组织和监督检查部门由于疏于监督管理，甚至不想管、不敢管，再加上他律不及时，自律不严格，致使一些党员干部长期处于“牛栏关猫、进出自由”状态。对策建议建立健全廉政教育长效机制，力促思想纯洁。一是建立领导干部集体学习制度。加强和改进党委（党组）中心组学习，健全完善学习制度，不断增强各级领导干部党的意识、政治意识、责任意识和廉政意识。二是建立学廉讲廉制度。开展“读典、修身、自律”读书活动，每年确定一个月为“廉政教育月”，开设廉政、道德大讲堂，领导干部人人讲党课；各级党校开设廉政教育课，让每位党员干部时常受到廉政教育。三是建立个性化廉政教育制度。加强正面典型示范教育，加大警示教育力度；针对关键岗位、关键人员强化廉政风险防范教育；广泛开展岗位廉政教育。四是建立实行领导干部廉政法规考试制度。把反腐倡廉教育融入领导干部培养、选拔、管理、使用全过程，严格组织党员干部进行廉政法规考试。五是建立廉政教育评价制度。制定廉政教育考核评价制度，加大监督检查考核力度。建立健全规范管理长效机制，力促队伍纯洁。一是建立发展党员差额票决机制。采取差额票决入党积极分子、发展对象和预备党员方式，严把党员入口关。二是建立完善定期评议党员机制。每年定期对党员进行民主评议，推进党内评议与群众评议两项制度落实。三是建立健全党员监督信息网络机制。将所有党员分地域把基础信息公开，既便于规范管理，又可接受社会监督。四是建立健全不作为党员预警机制。每年由各党组织召开全体党员会议进行民主评议，对履行党员义务不主动、发挥作用不明显票超过50%的，确定为不作为党员，纳入预警管理范围，建立台账，限期改正。五是建立不合格党员清除机制。实行半年一次党性分析、一年一次党员评议、两年一次党员登记制度，对不合格党员进行严肃处理。建立健全联系群众长效机制，力促作风纯洁。一是建立健全联系和服务群众长效机制。通过建立党员干部联系点制度、调研制度、定期接访制度和结对帮扶制度，千方百计地为群众解难事、做好事、办实事。二是建立健全监督约束机制。大力开展群众评议活动，按照“纯洁不纯洁、群众说了算”标准，扩大群众的知情权、参与权与选择权。三是建立健全信息网络平台问政机制。开通各种网络信息平台，传递党和政府的声音，收集、掌握社情民意，征求对党和政府工作的建议。四是建立健全激励评价机制。改进干部考核办法，开展群众满意度测评活动。通过奖优罚劣激励机制，引导党员干部为民服务、干事创业。建立健全监督惩处长效机制，力促清正廉洁。一是健全廉政风险防控机制。指导督促各级各部门进一步厘清职权、排查风险点、制定防控措施，为从政行为设置黄色警戒线。二是健全科技防腐机制。加快科技防腐信息系统开发建设，密织监察监督电子防护网。三是健全完善述廉评廉机制。开展乡镇（街道）党委书记向上一级纪委述职述廉，上一级纪委委员就有关问题现场进行询问和质询，对述廉情况进行评议。四是建立健全严格惩戒机制。对自身要求不严等一般性问题，要及时批评教育；对有问题、有违纪苗头的，采取信访谈话、诫勉谈话、警示谈话、函询及时警示告诫；对思想道德滑坡的，要及时做出组织处理；对不认真履行职责的，要严格按照规定问责；对违纪违法行为，坚决予以查处，决不姑息迁就。（作者单位：山东省潍坊市纪委、监察局）
保持党的纯洁性，在新的形势下具有更加丰富的内涵。胡锦涛总书记对此提出了明确要求，其中最重要的就是要大力保持党员、干部的思想纯洁、队伍纯洁、作风纯洁和清正廉洁。 保持党的纯洁性，根本在于保持党员、干部思想纯洁。要坚持科学理论武装。用中国特色社会主义理论体系武装头脑、指导工作，在重大理论问题上分清是非界限，做到真学真懂、真信真用。要坚定政治立场。加强党性修养和党性锻炼，始终为党和人民的事业不懈奋斗，做共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者和忠实践行者。要经常修身立德。加强道德品行修养，争做社会主义道德的示范者、诚信风尚的引领者、公平正义的维护者，做到以德修身、以德立人、以德服众，永葆革命气节和党员本色。 保持党的纯洁性，核心在于保持党员、干部队伍纯洁。要严把党员入口。列宁有句名言，“徒有虚名的党员，就是白给，我们也不要。”要严格入党标准，严守考察程序，重视思想上入党，做到成熟一名发展一名，把社会各阶层的先进分子吸收到党内来；决不能让动机不纯、品行不端者混入党内，从源头上把好关口。要加强教育管理。通过理论学习、组织生活和党性锻炼等途径，不断提高党员、干部的党性修养和思想境界，提高党的肌体自身免疫力。切实加强党风党纪教育，促使党员、干部特别是领导干部警钟长鸣、防微杜渐，管好小节、守住大节，真正依法办事、秉公用权、勤政为民。要坚持去伪存真。加强对党员的监督和制约，健全党员党性定期分析制度，完善民主评议党员制度，对于蜕化、变质的党员，坚决做到发现一个、清除一个。同时，建立健全干部考核评价机制和干部退出机制，让不廉、不勤、不作为、乱作为的干部退出岗位，确保党员干部队伍始终保持纯洁与活力。 保持党的纯洁性，重点在于保持党员、干部作风纯洁。要真实体察民情。坚持问政于民、问需于民、问计于民，把群众赞成不赞成、满意不满意、支持不支持作为一切工作的出发点和落脚点。把调查研究作为体察民情的根本方法，经常深入基层，开展蹲点式调研，与基层群众同吃同住同劳动，体察真实民情，增进与群众的感情。要真情关注民生。群众利益无小事，凡是涉及群众切身利益和实际困难的，再小也是大事，再难也要去办。特别应从群众最迫切、最现实的问题入手，着力解决好就业、医疗、教育、住房、社会保障等群众反映强烈的突出问题。要真正珍惜民力。把改革的力度、发展的速度和人民群众的承受度结合起来，想问题、作决策、干工作与经济社会发展要求相适应、与人民群众期盼相符合，多办打基础利长远的实事好事。同时，大力发扬勤俭节约、艰苦奋斗的作风，把有限的资源用在服务群众、推动发展上，赢得人民群众的信任和支持。要真诚维护民利。近年来发生的多起群众性事件，大多源于群众利益诉求得不到回应和满足。要适应社会矛盾多发期的特点，以“最大决心、最大诚意、最大努力”回应群众合理诉求，化解群众激烈情绪，维护群众合法利益。 保持党的纯洁性，关键在于保持党员、干部清正廉洁。要严格自律。每个党员干部要自觉遵守党章和党的纪律，坚决执行党风廉政建设的各项规定，常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心，不断纯洁社交圈、净化生活圈、规范工作圈、管住活动圈，任何时候都稳得住心神、管得住言行、守得住底线，真正做到清清白白为官、堂堂正正做人、干干净净干事。要严肃他律。积极推进党务公开、政务公开，让党员和群众全面了解和有序参与党内事务。大力发扬党内民主，加强普通党员对党员干部的监督、党员干部对领导干部以及领导班子的监督、领导班子成员对一把手的监督和领导班子内部监督。同时，不断强化社会监督和舆论监督。要严明法纪。治贪当用重典，反腐必严法纪。始终保持惩治腐败的高压态势，对腐败问题决不放过、“零容忍”，对腐败分子决不姑息、毫不手软，以严明的法纪保持党员、干部队伍的清正廉洁。
一要保持思想纯洁。坚定理想信念，认真学习中国特色社会主义理论体系，深入学习贯彻科学发展观；把远大理想与岗位职责结合起来，把人生追求和价值目标与××××发展大局结合起来，立足本职，争先创优。二要保持队伍纯洁。把好党员的入口关、管理教育关和出口关，清除不合格的党员。三要保持作风纯洁。培养良好学风，积极做到向书本学习、向同事们学习，在调研中学习，努力营造浓厚的学习氛围，让爱学习、肯动脑、敢创新、有作为成为基层党组织和广大党员的一种常态。转变工作作风。履行职责是职业道德的最基本要求。党员干部要做一个有责任心的人、勇于担当、敢于负责的人；坚持群众路线，把各项工作与服务于民的具体实际相结合，换位思考、将心比心、取信于民。净化生活作风。积极倡导文明健康的生活方式。四要保持清正廉洁。领导干部要带头遵守廉洁自律各项规定，加强廉政教育，筑牢不愿腐败的心理防线；加大惩处力度，形成不敢腐败的高压态势；健全完善制度，构建不能腐败的“隔离网”。 一是突出“政治坚定”,以改革创新精神抓好思想武装,确保党员在思想上保持先进性和纯洁性。思想是行动的先导,也是品德的基础。思想理论建设是党的建设的首要任务,是党先进性和纯洁性建设的灵魂。在世情、国情、党情发展深刻变化的新形势下,要深刻认识党所面临的“四大考验”和“四大危险”,增强责任意识和忧患意识,全面落实党要管党、从严治党方针,高度重视党员干部思想政治教育,保持党员干部思想纯洁、队伍纯洁、作风纯洁和清正廉洁。要认真学习和实践中国特色社会主义理论体系,坚持不懈加强党性修养和党性锻炼,牢固树立正确的世界观、权力观、事业观。要不断加强党的宗旨教育和群众路线教育,引导党员和党的干部牢固树立立党为公、执政为民理念。扎实开展纪律教育,增强党员干部拒腐防变和抵御风险的能力,提高遵纪守法自觉性。 二是突出“控量提质”,以改革创新精神抓好素质提升,确保党员在能力上保持先进性和纯洁性。良好的素质是干事创业的基础。提升能力素质是保持党员先进性的基本要求,也是推动科学发展、更好地为人民服务的重要前提。按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的要求,加大在青年工人、青年农民、青年教师等重点人群中发展党员力度,把好党员“入口关”。加大处置不合格党员力度,逐步形成有进有出、优者留、劣者汰的党员队伍“出口”机制,形成吐故纳新的良性循环,始终保证党的纯洁性和先进性。要把党员干部素质能力提升作为基础工程,纳入党建规划,努力提高党员干部攻坚克难、开拓创新的本领。 万劫不复，回炉另造胡锦涛同志在十七届中央纪委七次全会上讲话强调：“我们党作为马克思主义执政党，只有不断保持纯洁性，才能提高在群众中的威信，才能赢得人民信赖和拥护，才能不断巩固执政基础，才能实现党和国家兴旺发达、长治久安。”最近，山东省潍坊市纪委为全面了解该市当前党员干部纯洁性状况，积极探索保持党员干部纯洁性长效机制建设，专门成立调研组，在全市党员干部、企业、社区中，就建立保持党员干部纯洁性长效机制问题专题调研，提出了一系列富有针对性的对策建议。王怀瑞 席汇东 山东省潍坊市纪委通过问卷调查、召开座谈会、个别走访等方式，对当前党员干部队伍纯洁性进行调研，结果显示，党员干部队伍是值得充分肯定的，但也必须清醒地看到，一些党员干部信念缺失、作风漂浮、执纪不严、自律性差等不纯洁问题依然存在。 存在的主要问题宗旨意识虚化。在“您对当前党员干部作风的总体评价”选题中，认为好、较好、一般、较差的分别占52.4%、37.7%、7.9%和1.4%。在“您认为党员队伍存在的问题有哪些”这一问题上，选择“作用发挥不明显”的占25.4%，选择“宗旨意识淡薄”的占18.9%。这说明，当前党员干部队伍作用发挥出现衰减，为民服务意识有所衰退，在人民群众中的整体形象有所衰弱。制度执行软化。在“您认为在权力运行过程中存在的主要问题是哪些”这一选项上，认为“不按制度程序办事”的占43.8%。在“您认为影响干部作风问题的主要原因是什么”这一问题上，选择“政绩评价失准”的占34.6%，选择“监督机制不健全”的占28%。在“您认为处置不合格党员的难点在哪里”这一问题上，选择“有标准难执行”的占50.6%，选择“没有规定的标准”和“没有执行机关”的各占17%和11.1%。调查结果显示，当前制度执行乏力、制度评价失准、监督制度不健全的问题仍然比较突出。廉洁自律弱化。在“您认为当前保持党员干部纯洁性方面存在的最主要问题是什么”这一选题上，选择“一些党员干部腐化堕落”的占13.4%。而在“党员干部纯洁性建设的各个方面中，您认为最重要的是哪些方面”这一问题上，选择“抓好党员干部廉洁自律建设”的占35.9%，在纯洁性建设的四个方面中所占比例仅次于思想纯洁建设，说明党的纯洁性与腐败行为格格不入，腐败问题成为当前人民群众普遍关心的热点问题。原因分析教育不到位，针对性、实效性不够强。调查问卷显示，在“您对近年来开展的廉政主题教育活动评价”选题中，认为非常好，应经常开展的占62.5%；比较好，但需改进的占22.2%；一般，大都流于形式的占13%。在“您认为当前思想政治教育存在的问题”问答中，认为重视程度不够、内容乏味的占26%，形式单一、缺乏吸引力的占44.3%，教育内容缺乏针对性、现实性的占25.9%。这说明廉政教育与新形势新任务新要求存在着一定的差距：教育内容跟不上经济社会发展的需要，教育方法与新形势下的实际情况结合不够紧密，方式方法缺乏创新，教育缺乏针对性和实效性，影响了教育质量和效果。制度不健全，执行乏力。从座谈讨论的情况看，大部分调查对象认为，当前党员干部中存在的不纯洁问题，很多都与制度的不健全、不规范和执行不力密切相关，“制度缺失”、“制度漏洞”、“制度过时”在不同程度上对党员干部的各项不纯洁行为产生深刻的影响。广大党员干部对制度的认同感，尤其是尊重制度、遵守制度、敬畏制度的主动性、自觉性、自发性还不够强，给党员干部纯洁性长效机制建设造成很大隐形损害。监督不得力，措施不够过硬。在“您认为个别党员干部党性不纯洁的原因”这一问题中，认为社会环境影响的占42.9%，组织要求不严的占16.1%，个人放松要求的占26.4%。从中可以看出，无论从社会影响还是组织管理以及个人自律来讲，党员干部的纯洁性既需要自律，也需要他律。但少数党组织和监督检查部门由于疏于监督管理，甚至不想管、不敢管，再加上他律不及时，自律不严格，致使一些党员干部长期处于“牛栏关猫、进出自由”状态。对策建议建立健全廉政教育长效机制，力促思想纯洁。一是建立领导干部集体学习制度。加强和改进党委（党组）中心组学习，健全完善学习制度，不断增强各级领导干部党的意识、政治意识、责任意识和廉政意识。二是建立学廉讲廉制度。开展“读典、修身、自律”读书活动，每年确定一个月为“廉政教育月”，开设廉政、道德大讲堂，领导干部人人讲党课；各级党校开设廉政教育课，让每位党员干部时常受到廉政教育。三是建立个性化廉政教育制度。加强正面典型示范教育，加大警示教育力度；针对关键岗位、关键人员强化廉政风险防范教育；广泛开展岗位廉政教育。四是建立实行领导干部廉政法规考试制度。把反腐倡廉教育融入领导干部培养、选拔、管理、使用全过程，严格组织党员干部进行廉政法规考试。五是建立廉政教育评价制度。制定廉政教育考核评价制度，加大监督检查考核力度。建立健全规范管理长效机制，力促队伍纯洁。一是建立发展党员差额票决机制。采取差额票决入党积极分子、发展对象和预备党员方式，严把党员入口关。二是建立完善定期评议党员机制。每年定期对党员进行民主评议，推进党内评议与群众评议两项制度落实。三是建立健全党员监督信息网络机制。将所有党员分地域把基础信息公开，既便于规范管理，又可接受社会监督。四是建立健全不作为党员预警机制。每年由各党组织召开全体党员会议进行民主评议，对履行党员义务不主动、发挥作用不明显票超过50%的，确定为不作为党员，纳入预警管理范围，建立台账，限期改正。五是建立不合格党员清除机制。实行半年一次党性分析、一年一次党员评议、两年一次党员登记制度，对不合格党员进行严肃处理。建立健全联系群众长效机制，力促作风纯洁。一是建立健全联系和服务群众长效机制。通过建立党员干部联系点制度、调研制度、定期接访制度和结对帮扶制度，千方百计地为群众解难事、做好事、办实事。二是建立健全监督约束机制。大力开展群众评议活动，按照“纯洁不纯洁、群众说了算”标准，扩大群众的知情权、参与权与选择权。三是建立健全信息网络平台问政机制。开通各种网络信息平台，传递党和政府的声音，收集、掌握社情民意，征求对党和政府工作的建议。四是建立健全激励评价机制。改进干部考核办法，开展群众满意度测评活动。通过奖优罚劣激励机制，引导党员干部为民服务、干事创业。建立健全监督惩处长效机制，力促清正廉洁。一是健全廉政风险防控机制。指导督促各级各部门进一步厘清职权、排查风险点、制定防控措施，为从政行为设置黄色警戒线。二是健全科技防腐机制。加快科技防腐信息系统开发建设，密织监察监督电子防护网。三是健全完善述廉评廉机制。开展乡镇（街道）党委书记向上一级纪委述职述廉，上一级纪委委员就有关问题现场进行询问和质询，对述廉情况进行评议。四是建立健全严格惩戒机制。对自身要求不严等一般性问题，要及时批评教育；对有问题、有违纪苗头的，采取信访谈话、诫勉谈话、警示谈话、函询及时警示告诫；对思想道德滑坡的，要及时做出组织处理；对不认真履行职责的，要严格按照规定问责；对违纪违法行为，坚决予以查处，决不姑息迁就。（作者单位：山东省潍坊市纪委、监察局）
保持党的纯洁性，在新的形势下具有更加丰富的内涵。胡锦涛总书记对此提出了明确要求，其中最重要的就是要大力保持党员、干部的思想纯洁、队伍纯洁、作风纯洁和清正廉洁。 保持党的纯洁性，根本在于保持党员、干部思想纯洁。要坚持科学理论武装。用中国特色社会主义理论体系武装头脑、指导工作，在重大理论问题上分清是非界限，做到真学真懂、真信真用。要坚定政治立场。加强党性修养和党性锻炼，始终为党和人民的事业不懈奋斗，做共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者和忠实践行者。要经常修身立德。加强道德品行修养，争做社会主义道德的示范者、诚信风尚的引领者、公平正义的维护者，做到以德修身、以德立人、以德服众，永葆革命气节和党员本色。 保持党的纯洁性，核心在于保持党员、干部队伍纯洁。要严把党员入口。列宁有句名言，“徒有虚名的党员，就是白给，我们也不要。”要严格入党标准，严守考察程序，重视思想上入党，做到成熟一名发展一名，把社会各阶层的先进分子吸收到党内来；决不能让动机不纯、品行不端者混入党内，从源头上把好关口。要加强教育管理。通过理论学习、组织生活和党性锻炼等途径，不断提高党员、干部的党性修养和思想境界，提高党的肌体自身免疫力。切实加强党风党纪教育，促使党员、干部特别是领导干部警钟长鸣、防微杜渐，管好小节、守住大节，真正依法办事、秉公用权、勤政为民。要坚持去伪存真。加强对党员的监督和制约，健全党员党性定期分析制度，完善民主评议党员制度，对于蜕化、变质的党员，坚决做到发现一个、清除一个。同时，建立健全干部考核评价机制和干部退出机制，让不廉、不勤、不作为、乱作为的干部退出岗位，确保党员干部队伍始终保持纯洁与活力。 保持党的纯洁性，重点在于保持党员、干部作风纯洁。要真实体察民情。坚持问政于民、问需于民、问计于民，把群众赞成不赞成、满意不满意、支持不支持作为一切工作的出发点和落脚点。把调查研究作为体察民情的根本方法，经常深入基层，开展蹲点式调研，与基层群众同吃同住同劳动，体察真实民情，增进与群众的感情。要真情关注民生。群众利益无小事，凡是涉及群众切身利益和实际困难的，再小也是大事，再难也要去办。特别应从群众最迫切、最现实的问题入手，着力解决好就业、医疗、教育、住房、社会保障等群众反映强烈的突出问题。要真正珍惜民力。把改革的力度、发展的速度和人民群众的承受度结合起来，想问题、作决策、干工作与经济社会发展要求相适应、与人民群众期盼相符合，多办打基础利长远的实事好事。同时，大力发扬勤俭节约、艰苦奋斗的作风，把有限的资源用在服务群众、推动发展上，赢得人民群众的信任和支持。要真诚维护民利。近年来发生的多起群众性事件，大多源于群众利益诉求得不到回应和满足。要适应社会矛盾多发期的特点，以“最大决心、最大诚意、最大努力”回应群众合理诉求，化解群众激烈情绪，维护群众合法利益。 保持党的纯洁性，关键在于保持党员、干部清正廉洁。要严格自律。每个党员干部要自觉遵守党章和党的纪律，坚决执行党风廉政建设的各项规定，常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心，不断纯洁社交圈、净化生活圈、规范工作圈、管住活动圈，任何时候都稳得住心神、管得住言行、守得住底线，真正做到清清白白为官、堂堂正正做人、干干净净干事。要严肃他律。积极推进党务公开、政务公开，让党员和群众全面了解和有序参与党内事务。大力发扬党内民主，加强普通党员对党员干部的监督、党员干部对领导干部以及领导班子的监督、领导班子成员对一把手的监督和领导班子内部监督。同时，不断强化社会监督和舆论监督。要严明法纪。治贪当用重典，反腐必严法纪。始终保持惩治腐败的高压态势，对腐败问题决不放过、“零容忍”，对腐败分子决不姑息、毫不手软，以严明的法纪保持党员、干部队伍的清正廉洁。
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