️️《人类简史》名句：
1.唯一足以和资本主义抗衡的就是共产主义。
2.金钱是有史以来最普遍也是最有效的互信系统。
3比起语言、法律、文化、宗教和社会习俗，钱的心胸更为开阔。所有人类创造的信念系统之中，只有金钱能够跨越几乎所有文化鸿沟，不会因为宗教、性别、种族、年龄或性取向而有所歧视。也多亏有了金钱制度，才让人就算互不相识、不清楚对方人品，也能携手合作。
4.没钱，就没有信任。
5.等到金钱渗透冲垮了社会、宗教和国家所筑成的大坝，世界就成了巨大而无情的市场。
6.银行户头的钱，有超过九成其实只是数字。如果今天汇丰银行的所有储户都忽然要求结清账户、提领现金，汇丰银行就会立刻倒闭，任何一家银行都是如此。真正让银行（以及整个经济）得以存活甚至大发利市的，其实是我们对未来的信任。“信任”就是世上绝大多数金钱的唯一后盾。
7.纯粹的资本论会认为，政治对资本、经济最好什么都不要管，任其自由发展。但绝对的自由市场只是个童话，因为经济最重要的资源就是信任，信任很多时候依靠政治系统来下手管理，规范市场。
8.奢侈品往往最后会成为必需品，而且带来新的义务。
9.就算是大批互相不认识的人，只要同样相信某个故事，就能共同合作。
10.要说出有效的故事，其实并不容易。难的点不在于讲故事，而在于要让人相信。
11.拥有神的能力，但是不负责任、贪得无厌，而且连想要什么都不知道。天下危险，莫此为甚。
12.痛苦来自欲望；要从痛苦中解脱，就要放下欲望；而要放下欲望，就必须训练心智，体验事物的本质。
13.苦的根源就在于“追求”主观感受这件事，不管追求的是什么，都会让人陷入持续的紧张、困惑和不满之中。
14.只要有了活下去的理由，几乎什么都能够忍受。生活有了意义，就算在困境中也能甘之如饴；生活无意义，就算在顺境中也度日如年。
15.历史只告诉了我们极少数的人在做什么，而其他绝大多数人的生活就是不停挑水耕田。
16.我们之所以研究历史，不是为了要知道未来，而是要拓展视野，要了解现在的种种绝非自然，也并非无可避免。未来的可能性远超过我们的想象。
17.历史的铁则就是：事后看来无可避免的事，在当时看来总是毫不明显。
18.历史从无正义。
19.合久必分只是一时，分久必合才是不变的大趋势。
20.历史一再让我们看到，许多以为必然会发生的事情，常常因为不可预见的阻碍而无法成真，而某些难以想象的情节，最后却成为事实。
21.历史的铁则告诉我们，每一种由想象建构出来的秩序，都绝不会承认自己出于想象和虚构，而会大谈自己是自然、必然的结果。
22.我们对生活所赋予的任何意义，其实都只是错觉。
23.阶级有其重要功能。有了阶级之后，陌生人不用浪费时间和精力真正了解彼此，也能知道该如何对待对方。
24.人类语言真正最独特的功能，在于能够传达关于一些根本不存在的事物的信息。
25.人类语言真正独特的功能是八卦，即表达不存在的事情（虚构故事），如此人类可以构建共同想象的现实，即共同的信念，从而进行大规模团结合作，这是认知革命赋予人类力量的核心。
26.人类几乎从出生到死亡都被种种虚构的故事和概念围绕，让他们以特定的方式思考，以特定的标准行事。
27.身为人类，我们不可能脱离想象所建构出的秩序。每一次我们以为自己打破了监狱的高墙、迈向自由的前方，其实只是到了另一间更大的监狱，把活动范围稍稍加以扩大。
28.多数人很难接受自己的生活秩序只是虚构的想象，但事实是我们从出生就已经置身于这种想象之中，而且连我们的欲望也深受其影响。于是，个人欲望也就成为虚构秩序最强大的守护者。
29.自由，也许是让我们不那么快乐的原因。自由的选择来去，让我们越难信守承诺、不离不弃，于是，社群和家庭的凝聚力下降而解体，这个世界让我们感到越来越孤单。
30.不是人驯化了小麦，而是小麦驯化了人。
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️️职场精英都该具备的9个职业习惯：
①搭建框架：梳理思路、分组归类、问题结构、方法论；
②访谈调研：建立假设、访谈计划、思考笔记；
③展示汇报：客户导向、验证结论。
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具体内容如下：
习惯1：用思维导图梳理内容框架
在思考问题时，我们可以利用思维导图，通过信息间的关联关系，把杂乱的想法和信息梳理成像大树一样的树状结构，把无序变成有序，厘清问题的脉络走向，一图即可窥全貌。
习惯2：MECE法则系统分析问题
MECEicon就是“相互独立、完全穷尽”，也就是“不冲突、不遗漏”。我们要全面地思考问题，就是要保证问题每次分解后的分组都满足MECE的这两个要求。
习惯3：用金字塔结构构建问题解决框架
金字塔结构，是一个高效的表达结构，也就是，一个结论（结论先行），3~7个论证和论据提供支撑，依此逐层展开，状如金字塔，其特性总结起来，就是我们常说的“论证类比”。
习惯4：套用方法论，事半功倍
方法论，就是我们解决问题的思路、方法、流程和工具。麦肯锡有个著名的思维方法就是“不要重复发明轮子”，说的就是要充分借鉴方法论、前辈们的经验总结。
习惯5：分析问题时，先建立初始假设
面对问题时，不要着急忙慌地先去寻求解决方案，而是要先搞清楚真正的问题到底是什么，也就是要先界定问题，然后分析问题的原因，确立分析问题的维度，再去分析和解决问题。
习惯6：每一次访谈做好访谈计划
每做一件事，都应该先制定计划，包括每一次的客户访谈，你可以用7何分析法描述计划内容。
习惯7：养成思考笔记的习惯
好记性不如烂笔头，包括我们在思考的时候，这点也受用。记笔记，要做到事先有准备、边记录边思考、事后复盘3个要点。
习惯8：以客户为导向编制汇报材料
你的汇报材料要站在客户的立场上。以客户为导向，你觉得好不是关键，关键是对客户的意义；以结果为导向，你的结论不是最重要的，重要的是客户能不能落地。
习惯9：电梯法则验证
汇报前，用电梯法则先验证，也就是，在1分钟内讲清楚你的结论，确保对方能听明白，认同你的观点，并采取你期望的行动。️️
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️️1、人有两件事尽量少干：一是用自己的嘴干扰别人的生活，二是用别人的脑子思考自己的人生。
2、同事之间相处之道:亲近地保持距离，关心而不干涉，爱护而不束缚。
3、男人要的是成就感，女人要的是幸福感。
4、知识、能力、品格、素养、智慧在做事中的作用。知识：做事的基础；能力：正确地做事；品格：做正确的事；素养：在正常情景下能正确地做正确的事；智慧：在异常情景下能正确地做正确的事。
5、对灵魂无限爱护，对错误零度宽容。
一一全人之美课程创立者干国祥
6、战术勤奋只能实现认知迭代，战略上的聪明的勤奋，能借助心智模式或者说范式的突破实现认知、能力、能级跃迁，成为走在时代前面的明白人。
7、可怕的不是优秀的人(聪明的人)比自己更努力，可怕的是优秀的人方法论比自己正确太多！
8、人生董事会，你是最大股东。你不妨把自己的梦想当成一家上市的董事会，你和你的父母都对“你”这个公司有一定的发言权。他们占有一定的股份，也有权利发言表达观点，而你也有义务认真倾听、考虑。但记得在关于人生的董事会上，你永远是最大的股东。
9、有条不紊地奋斗前行，舒展从容的恬静人生。
10、什么才是真正的敬业？不能把加班等同于敬业，敬从心来，真正敬业是对学校文化认同，规则敬畏，关键时愿担当；真正敬业是一种发自内心的热爱、喜欢和敬畏，敬仰职业，对从事的职业满腔热血孜孜不倦。敬业是一种由内而外的状态，不是形式，而是热情的全方位投入。
11、病态五育:疏德、偏智、弱体、抑美、缺劳。结果是:德育不合格的成了危险品，智育不合格的成了残疵品，体育不合格的成了废品，心育不合格的成了易碎品，除去上述，真正有家国情怀、责任担当、创新能力的合格的优良品还剩多少？伤悲哀教育，叹教育悲哀！
12、戒不掉舒适，你只会越来越平庸。渴望新的开始，但不想走出舒适圈；打算提升自我，又不愿直面缺点；想要努力改变，却担心遭遇失败。人生就像长跑，没有踏上起点的勇气，就永远看不到终点的红线。与其在艰难的日子里一蹶不振，不如直面困难，勇敢前行。
13、侥幸是不幸的开始，不幸是侥幸的累积。把“没事”当“有事”来慎思，把“苗头”当“问题”来剖析，把“教训”当“养料”来吸取。
14、好同事，影响人;好单位，改造人，成就人。最美好的生活方式，是和一群志同道合充满正能量的人，一起奔跑在理想的路上。
跟有感觉的人在一起去做有感觉的事，有感觉的做事！一群人，一件事，一起做，一直拼，一定赢！
15、努力要常态化。间歇性踌躇满志、持续性心灰意冷是“病态"；真诚的无知和认真的愚蠢更可悲！
16、学习的三大功效:一是补充没有的；二是更新陈旧的；三是改变错误的。
践行三大功效:一是优化认知和情感系统；二是优化操作和行为系统；三是优化专业环境和工作效果。
思想即货币，社会即交流，表达即变现。
一一阿里巴巴演说教练余歌
17、刚到一个新单位，若你的智商、思维层次远高于同事，万不可与他们争论长短，否则你的智商也会被拉到同一层次，然后他们用这一层次丰富经验打败你。
18、学生重要他人的发展:学前阶段的重要他人是父母；小学阶段的重要他人是教师；中学阶段的重要他人是朋友。
19、你具备随时离开体制实力吗?“在可以双向选择的情况产生职业倦怠，整天牢骚满腹却不离开，足以说明这份工资或许是满足不了你的欲望但完全对得起你的实力！
20、你在阅读，以为自己在学习，可能更多是任由作者在自己脑壳里画圈圈；你在觉察、自省，以为自己在学习，可能更多是在自己画好的地图里遛弯；你在实践、探索，以为自己在学习，可能更多是在重新剪辑昨天的故事——学习，很多时候只是一种自我安慰的幻觉，体悟并没有发生延伸。
21、对待错误层级:能认识到自己错误；能改正自己错误；不重复犯同样的错误；不重复犯别人的错误。
22、不是抓紧每一分钟学习，而是抓紧学习的每一分钟。
23、先解放学生，再发展学生；先欣赏学生，再研究学生；先信任学生，再评价学生；先发现学生，再成就学生。
24、只有把自己放到对的地方，和对的人交往，才能激发你最大的潜力，发挥你最大的价值。
25、很多人觉得他们在思考，而实际上他们只是在重新整理自己的偏见。——弗朗西斯·培根
26、得到你想要的东西，最保险的办法，就是让自己配得上你想要的那个东西。(查理、芒格)
27、想要被爱，最好的办法就是把自己变成一个值得爱的人。
28、若不抽出时间来创造自己想要的生活，你最终将不得不花费大量的时间来应付自己不想要的生活。
29、如果想建造一艘船，首先要做的不是召集人们去采集木材，也不是分派这样那样的任务，而是要激发他们对大海的热情向往。
30、过度的关爱是另一种歧视，如果你的眼光中带着同情、怜悯、居高临下的抚慰，其实是另一种残酷。
31、最美好的生活方式是和一群志同道合充满正能量的人，一起奔跑在理想的路上，回头有一路的故事，低头有坚定的脚步，抬头有清晰的远方。
32、努力，不是为了要感动谁，也不是要做给哪个人看，而是要让自己随时有能力跳出自己厌恶的圈子，并拥有选择的权利，用自己喜欢的方式过一生。
33、年轻人的拼搏努力是为了让自己有资格，不去做不喜欢的事;是为了能让自己遇见一个喜欢的人时，不会因为自己不够好而没能留住对方;是为了避免与朋友拉开差距，未来也能看到同一个世界;为了看清自己最后能走到哪里。
34、当你超过别人一点点，别人会嫉妒你，因为你是他们的竞争对手；当你超过别人一大截，别人就会羡慕你，因为你与他们不在一个能量级上，他们己主动放弃与你竞争，因此，优秀就要优秀到出类拔萃!
35、遇见更加优秀的自己，成就属于自己的别样精彩的人生。
36、人们最大的荒谬就是，今天重复着昨天的惯性思维，却期待拥有不一样的明天。
37、给孩子讲故事，为了哄他们入睡；给大人讲故事，为了让他们醒来。一一赫尔曼·谢勒
38、交友之道:比自己优秀的人，使自己优秀的人，愿意跟自己一起变优秀的人。
同事相处之道:零和思维改成双赢思维； 对抗思维改成平行思维； 局限思维改成全局思维。
39、我是不是这个单位不可缺少的人?我是不是这个职位不可缺少的人?我是不是这项工作不可缺少的人?
做到了，你就具备了核心竞争力！你就是单位稀缺资源，你就会增值！
40、我们要努力成为“重要的他人”，成为彼此的“VIP”。
独自发光，与众人同辉。发射自己的光，但不要吹熄别人的灯。
有时，当我们自己的火焰熄灭，会有入用他们的火花将其重新点燃。每个人都应该对那些点燃我们内心之火的人满怀谢意。一一阿尔贝特·施韦泽”。
独自发光，与众人同辉。发射自己的光，但不要吹熄别人的灯。
有时，当我们自己的火焰熄灭，会有入用他们的火花将其重新点燃。每个人都应该对那些点燃我们内心之火的人满怀谢意。
一一阿尔贝特·施韦泽️️
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1、先处理心情，再处理事情；先分析心态，再分析事态。
2、走对路发现自己，走错路能发现世界 (高晓松金句)
3、把自己更新到更好版本!
4、独自发光，与众人同辉。
5、当今年轻教师中间歇性踌躇满志、持续性心灰意冷的大有人在。切记:在擅长的领域做到极致 ，是普通人为数不多的捷径！
6、教师日常生活六不要:发怒，是用别人的错误惩罚自己;烦恼，是用自己的过失折磨自己;后悔，是用无奈的往事摧残自己;忧虑，是用虚拟的风险惊吓自己;孤独，是用自制的牢房禁锢自己;自卑，是用别人的长处抵毁自己。
7、成长力教师十项意志修炼:忍得住孤独，耐得住寂寞，挺得住痛苦，顶得住压力，挡得住诱惑，经得起折腾，受得起打击，丢得起面子，担得起责任，提得起精神。
8、青年教师拿起书本阅读吧!请坚信读书力量!一个喜欢读书的人，品格不会坏到哪里去，一个品格好的人，运气不会差到哪里去，留些时间给读书，不因为奔忙而惰怠，不因为追赶而流俗，这是书本能给你的底。
9、互联网社会让人类分为互联网移民、原驻民二大类;让人们拥有真实、虚拟两个世界。真实世界在变小，己萎缩为地球村，然而人与人甚至亲朋好友面对面情感交流越来越少，人在虚拟世界里呆的时间越来越长，低头族、手机控、电子海洛因、游戏成瘾精神疾病产生便是真实写照。年轻人，电脑、手机是工具，不是让你天天玩的，若你天天玩它，你就被它玩啦!
10、领导不学习是整个团队的灾难。不要用0.5思维处理2.0事情。
11、民办人九先九后:①沟通：先求同，再求异；②职场：先升值，再升职；③执行：先完成，再完美；④学习：先记录，再记忆；⑤投诉：先解决心情，再解决事情；⑥产品：先仿造，再创造；⑦做人：先成长，再成功；⑧做事：先站住，再站高；⑨人际：先交流，再交心！结论:顺序有学问。
12、董事长(校长)把员工当工具，员工就会把学校(学生)当道具，把家长当玩具。
13、这一举措值得学校效仿:
华为公司对员工提出“3+1”的口号——读一本好书、交一个朋友、培养一个兴趣、爱好一个运动。
14、努力，不是为了要感动谁，也不是要做给哪个人看，而是要让自己随时有能力跳出自己厌恶的圈子，并拥有选择的权利，用自己喜欢的方式过一生。
15、年轻人的拼搏努力是为了让自己有资格，不去做不喜欢的事;是为了能让自己遇见一个喜欢的人时，不会因为自己不够好而没能留住对方;是为了避免与朋友拉开差距，未来也能看到同一个世界;为了看清自己最后能走到哪里。
16、教师、家长作为学生成长重要他人，“你必须成为美好的，你就是未来”，因此，教师、家长要努力成为学生成长的优秀范本。
17、今天读到尼采大师二句话，很有感觉。
1)那些听不见音乐的人认为那些跳舞的人疯了。
2)我们飞得越高，我们在那些不能飞的人眼中的形象就越渺小。
18、读屏札记:成熟男人三大责任：1让父母骄傲。2让自己的女人成为最幸福的女人。3保持高贵的灵魂；魅力女人三大责任：1.引爆自己的男人，让他飞翔。2.照顾好他的家族。3.做气质非凡、独一无二的自己。 爱心父母三大责任：1.成为孩子的榜样。2.帮助孩子建立强大内在力量和外在好习惯。3.点然、激励、唤醒甚至不惜代价助推孩子实现梦想。
19、读屏摘录:
1)许多年轻人总是喜欢拿“顺其自然”来敷衍人生道路上的荆棘坎坷，却很少承认，真正的顺其自然，其实是竭尽所能之后的不强求，而非两手一摊的不作为。
2)年轻人的拼搏努力是为了让自己有资格，不去做不喜欢的事;是为了能让自己遇见一个喜欢的人时，不会因为自己不够好而没能留住对方;是为了避免与朋友拉开差距，未来也能看到同一个世界;为了看清自己最后能走到哪里。
20、今天读到二段话:
1)北大陈平原：“如果过了若干年，你半夜醒来发现自己已经好长时间没读书，而且没有任何负罪感的时候，你就必须知道，你已经堕落了。不是说书本本身特了不起，而是读书这个行为意味着你没有完全认同于这个现世和现实，你还有追求，还在奋斗，你还有不满，你还在寻找另一种可能性，另一种生活方式。说到底，读书是一种精神生活。”
2)尼采说过：“你要搞清楚自己人生的剧本——不是你父母的续集，不是你子女的前传，更不是你朋友的外篇。对待生命你不妨大胆冒险一点， 因为好歹你要失去它。如果这世界上真有奇迹，那只是努力的另一个名字。生命中最难的阶段不是没有人懂你，而是你不懂你自己。”
21、一字之差做人境界天壤之别:
做人要学会有自信而不要自傲，果断而不武断，自尊而不自负，严谨而不拘谨，知足而不满足，平常而不平庸，随和而不随便，放松而不放纵，认真而不较真。
22、人的一切痛苦，本质上都是对自已的无能的愤怒。一一王小波语
23、优于别人，并不高贵，真正的高贵应该是优于过去的自己。——海明威《真实的高贵》
24、读屏札记:1)我们要努力成为“重要的他人”，成为彼此的“VIP”。
2)因为有了你与我，学校才有了光。发射自己的光，但不要吹熄别人的灯。
3)即使没有人为你鼓掌，也要优雅的谢幕！
25、我的价值选择:让家人、同事、学生、家长、朋友遇见我或因我的存在感到幸运和幸福!
26、经常犯傻于事无补四种行为:发怒，是用别人错误惩罚自己；烦恼，是用自己的过失折磨自己；后悔，是用无奈的往事摧残自己；忧虑，是用虚拟的风险惊吓自己。
27、当你超过别人一点点，别人会嫉妒你，因为你是他们的竞争对手；当你超过别人一大截，别人就会羡慕你，因为你与他们不在一个能量级上，他们己主动放弃与你竞争，因此，优秀就要优秀到出类拔萃!
28、这些是优秀副产品!别人毁谤你，是因为你优秀。别人利用你，是说明你有价值。别人嫉妒你，说明你走在他前面。别人用言语打击你恶意炒作你，说明你很有影响力。
29、教育的目的，不只是成功，还有幸福；不只是分数，还有身、心、脑和谐完整的生命； 我们不光要关注孩子“今天走得快不快”，还要关注孩子“明天走得远不远”，更要关注孩子“每天过得好不好”！所以我们需要时刻铭记，不能让孩子在拥有知识和分数的同时，失去凝望世界的好奇，失去追逐梦想的激情，失去创新创造的勇气，失去博爱感恩的情怀。教育，从你我开始,开启一段“心”的旅程！
30、其实，所谓经验，都有时效性，最好就是随时微分️️️️️️️️️️️️️️️️️️️️️️️️️从来不是让你把一次考试当成人生成败的赌注,只是想让你在足够年轻的时候体会一次全力以赴。——《请回答1988》