21世纪经济报道记者获悉，中国太平保险集团首席战略顾问、太平人寿副董事长张可已于日前完成离职流程，加盟云锋基金合伙人，并将兼任旗下云锋金融CEO。
2019年9月，太平人寿召开干部大会宣布重要人事变动，副总经理程永红被提任为总经理，原总经理张可调至中国太平保险集团总部任职，并兼任太平人寿副董事长。
公开资料显示，2012年，张可任太平人寿总经理，任职期间太平人寿业绩快速成长。
张可曾在回顾自己20年的保险生涯时坦言，“我做了20多年的保险，可以说企业发展所面临的竞争环境从来就没有让人高枕无忧过。回想当年从太平人寿副总经理的岗位接手太平产险总经理岗位的时候，产险连年亏损，并且基础管理相当薄弱；后来重回太平人寿接任总经理的时候更是内忧外患，行业首次负增长，公司排名持续下滑，好像所有不好的事情都让我给碰上了。但回过头来看，环境越是艰难，却越是能让我们成长得更快。经历过无数的痛苦煎熬之后，我们达成了一个又一个的目标，每当这样的时候，才能体会到真正的快乐、才会收获幸福长久。”
张可认为：“其实，成功并不是改变环境，而是改变自己。开始是环境逼着你变，不变就活不下去，慢慢地，改变就会成为一种习惯；然后自己再主动跳出舒适区，迎接挑战，成功自然就找上门来。”
张可在出席《21世纪经济报道》主办的第十三届21世纪亚洲金融年会上表示，越是环境不确定时，越要有耐心，要有做百年老店的志向。首先，要坚守行业的初心，做长期主义者。其次，专注企业核心，打造别人难以替代的与众不同之处。最后，勇于自我革新，在创新融合中构建寿险新生态。
张可认为，“使命感有多强，企业未来就能走多远”，“做一家百年老店，如果固守传统的思路与做法，不去自我革新，经验终将成为包袱。”
责任编辑 李剑华 实习生 李各力
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