让客户选择我们的绝招，销冠的不传之密
“716”的真正含义是什么？什么叫做716？如何在销售工作中做到716？
很多时候，每个人想的最多的都是，我该怎么做才能快速进步呢，才能在短时间内快速崛起成长起来。这种急于求成的心理是现在社会的常情，每个人都有这种心理。
但大多人都只是有这样的想法，付出的行动付出的努力却很少。乐于想象，止于行动。
我们在做事的过程中，包括我也是如此，在自己付出了一些努力后，却发现怎么没有取得预期的效果，没有达成设立的目标。就开始胡思乱想，是不是方法有误，是不是…是不是…各种原因，各种思考，于是时间也就在这种思考中过去了，成长却仍止于此。
很多人，在付出了努力后，一年两年过去了，他还是和原先状态差不多，成长并不大，销售业绩也没有多大提升。这是为什么？
仅仅是因为我们付出的是同普通人一样的努力，这样的努力付出是很难取得成功的。不管这样的努力是持续了多久，这只不过是做了理所当然的事情。
比如一个人在公司里，每天不停的工作着，兢兢业业的把自己的本职任务完成。但工资还是差不多那样，不少不多，能说他不努力吗？
他也很努力，每天努力完成自己工作任务，但却只限于此，他只是做了普通人该有的努力，该有的付出。
如果在普通人努力的基础上在进一步，更努力一点，不止做好自己的工作，还额外多做些其他的事，或是把自己的工作做的比一般人都要好。他可能会加薪，可能会升职，可能会有其他的一些收获，但仅此，是不会有超乎自己太大的收获的。因为他只是付出了比普通人更多一点的努力。
因果循环，春种秋收，你付出多少，就会收获多少，这是世间定律。
如果我们要想获得超出常人的收获，就得付出超乎寻常的努力，并持之以恒。一个真正成功的人，一个企业家，他一定是付出了极大的努力。
真正站在金字塔顶尖的人，无不是付出了不亚于任何人的努力。
我们要想达成某个目标，就得必须付出这种超乎寻常的努力。不肯付出加倍于人的努力，而想取得很大的成功，是不可能的。
俞敏洪当初在办培训班时，除了拥有教学的经验，对培训的熟练，占据了创业的天时。他成功的本质是什么？
要知道当时的培训班，也有很多其他人在创办，为什么他做出来了？从众多人中脱亦而出，他并不出众，也不聪明。肯定是有苦干的精神，716的工作状态。正确的做事方法，和方向，再加上付出不亚于任何人的努力。这几个条件缺一不可。
当今社会，大多数人并不缺乏方向，并不缺乏方法，缺的是苦干的精神，付出的努力。
只要付出了不亚于任何人的努力，未来终将会有他的一片天地。
稻盛和夫在创办京瓷后，公司还并不大，他对员工说：
“企业经营，就好比连续跑42.195公里的马拉松比赛。我们就是至今未经过训练的业余团队，而且在这样的长距离赛跑中，我们起跑已经比别人晚了一步。在这种情况下，如果我们还想参加比赛，那么，我想我们只有用百米赛跑的速度奔跑才行。有人认为这样硬拼，身体肯定吃不消。但是，我们起跑已迟，有没有比赛的经验，若想取胜，非这样做不可。如果做不到这一点，我们一开始就不应该参加这场比赛。
用百米赛跑的速度跑马拉松，大家都认为、都担心中途会有人落伍。但是，一旦跑起来以后，全力奔走就成了我们的习惯。用最快的速度奔跑，我们居然真的坚持到了今天。而且在比赛过程中，我们看到，那些先行起跑的团队速度并不快。现在最领先的团队已进入我们的视野，说明我们已经离第一越来越近了，让我们继续加速，全力疾驰，超越他们！”
稻盛和夫把这种以短跑的速度进行长跑比赛的无限度的努力，就叫做“不亚于任何人的努力”。
平平常常的努力，不管是企业还是个人，都不可能获得理想的成果，只有付出不亚于任何人的努力才是人生和事业成功的最强动力。
只有如此的努力，我们才会用心认真的去做事，努力、渴望、认真、用心这些都是成功的标配，也都是相辅相成的。
进步慢，都是自己的原因，自己不努力，付出太少的原因。要想真正进步快，真正踏入到优秀阶段，就得付出真正的努力，而不是一般的努力。一般的努力只会让自己成长为普通人，只会让自己与同学差距越来越大。只有付出不亚于任何人的努力，自己才会和同学们缩短差距，才会真正进步。
如何学以致用？
在努力的过程逐步加强对自己的要求，不求一下就716，登门槛，一步一步加强要求。给自己设立计划，设立每日目标，每日的目标必须完成。分为一个一个阶段进行，每个阶段都有相应的提升。