【导读】这两天，关于京东传出９９６的工作制成了热点，同时，５８同城，小米，阿里巴巴等公司也相继传出，９９６是指：早９点到晚９点，一周工作６天，而７１６则是每天工作１６个小时，一周工作７天，两者相比较，自然能看出哪一种工作方式劳动强度大了，小编看了一下，都是抱怨的多，支持的少，为什么会这样呢？请容小编细细道来。
我们先来看两张照片：
这一张是支付宝大楼晚上的工作情景，灯火通明，宛如白昼，整个办公大楼都是处于高效的运转状态，这是众所周知的吧。
这一张是支付宝大楼凌晨的工作情景，依然如此，所以，不存在什么加班晚之说，说白了，就是２４小时不停的运转，估计马云家灯泡备货不少哈。
当然，小编是不在支付宝公司的，对于他们的工作方式和待遇，我们先不做任何评价，根据朋友得知，支付宝竞争很激烈，少有人离职，待遇非常好，所以，大家都很拼命，也就没有了抱怨。
我们再来看看小米的雷军：
大家都只知道小米很牛逼，这是表面的，在小米公司成立以前，雷军办卓越网的时候，为了能在短时间打开网站的知名度，连续半年，每天工作１８个小时，每天必须发３００个帖子，一个帖子１００个字，每天３００００字的内容，还不能重复，还要有阅读的价值。
今天，我问了一个在互联网公司上班的朋友，他对９９６的工作方式有什么看法？他说一点都不奇怪，没外界传说的那么可怕，他说：我们的工作很轻松，每天就是不停的想创意，一天想５个合格的创意出来，可落地执行的，至于上班时间嘛，你自己安排就好，从不做要求，只要结果，而且公司福利非常好，公司每周聚餐一次，每月出游一次。
之前小编写过关于职场三求的问题，一，求财，二，求知识，三，求快乐。只要满足了这三点，不会有人去计较９９６和７１６的工作方式，这样的公司是职场人发展最理想的选择。如果不能求财，学到了本事，工作快乐，也是可以找到施展才华之地。就算不能求知识和求快乐，但能求财，都不会去有人在意９９６和７１６的工作方式。
我们再来看看新东方的俞敏洪：
大家都知道新东方是英语培训的最前沿，很多人却不知道俞敏洪的过去，俞敏洪小时候因为身体的原因，被迫休学一年，成绩太差，学校都不愿意收，母亲帮校长家做家务，感动了校长才进了学校，以优异的成绩进入北大，也是考了三年。
但是他的口语表达能力非常差，没有老师和同学能听懂他在说什么，为了赶上学习，自己偷偷摸摸一个人在学校的角落里练习，找宿舍的哥们练习，因为对室友好，每天帮他们打开水，大家也乐意帮他，也正是因为个人的努力，后来出国不成，担任了北大的留校教师。
三年出国不成，他也没闲着，更没有放弃，外出授课兼职，承包民营培训班，因为受人举报，在北大记过开除，学校广播更是连续批评三天。接下来才有了新东方的故事，创业之初，为了节省开支，为了提高知名度，冬天的夜里零下十几度，拎着浆糊桶，骑着自行车，满大街的刷小广告，只为能更好的为学生提供优质的服务，《英词大辞典》都翻烂了两本。
总结：
１，为什么大家在意９９６的工作方式？本质上讲，就是没有赚到钱。付出和回报不成正比，换一个立场来理解，其实也是公平的，如果这家公司不能满足，你完全有能力另谋高就，而不是在这里抱怨公司给予太少，这就是适者生存。
２，没有认清自我，心态出了问题，公司离了谁都能正常运转，除非你的职位无可替代，打铁还需自身硬，有了本事才有发言权，用时下网友最通俗的话来说：人，只要出了名，放个屁都是“香”的。请记住：此处不留爷，自有留爷外，处处不留爷，才把爷难住！
我是销售人，讲讲自己这些年做销售，创业，职场的一些心得，希望大家喜欢，欢迎交流，我的个人微信号：zclxse（职场那些事儿）。