导读：蔬菜加工人如何选择合适的雇主责任险？虽然工作可能比较简单，虽然看起来可能很安全，但是长时间在机器旁边操作，万一有人被机器意外伤害。
今天小编就来说说蔬菜加工人如何选择合适的雇主责任险，如果你也想知道，请看下面小编分享。
一、什么是雇主责任险？“雇主责任保险是指被保险人雇佣的员工在雇佣过程中从事与被保险人业务有关的工作，遭受事故或者与业务有关的国家规定的职业病，造成伤害、残疾或者死亡。被保险人应当按照《中华人民共和国劳动法》和劳动合同承担的医疗费用和经济赔偿责任，包括诉讼费用，保险人在规定的赔偿限额内负责赔偿的保险。
二、蔬菜加工人如何选择合适的雇主责任险？虽然很多工厂生产的工人可能从事的工作比较简单，但主要是普通工人/操作人员、检查员、仓库管理人员、包装、标签、代码扫描，主要是普通工人。工作要求男女不限，年龄16-35岁，吃苦耐劳，服从分配有没有经验。虽然这些岗位看起来可能很简单，但关键是没有危险。事实上，情况并非如此。由于长期工作，可能会出现身体不适，导致各种身体疾病；同时，人们可能会因为长时间在机器旁边操作而被机器意外伤害。在这种情况下，我们建议工人购买雇主责任保险。
员工因工受伤后，住院一个月，医生建议休息三个月，住院期间安排一人护理，员工被认定为8级残疾，受伤前工资为每月8000元。虽然企业已经为员工提供了服务社保，然而，一旦发生工伤，企业仍需承担巨大的赔偿责任。这相当于员工不工作，向他支付超过10万元的费用，这对企业来说是一个巨大的损失。即使在工伤保险中，也有必要投保雇主责任保险。雇主责任保险的被保险人是企业，担保企业的赔偿责任，赔偿金可以以企业名义赔偿，转移企业的风险。
三、选择合适的雇主责任险理由1、工伤保险不能完全转移用人单位的法律责任。部分赔偿责任，特别是残疾评估超过5级的，用人单位还应承担一次性工伤医疗补助、一次性残疾就业补助等大部分赔偿责任。因此，雇主责任保险可以作为工伤保险的补充，转移这部分风险。
2.雇主责任险可视为员工福利计划的一部分，用于提高员工福利，为企业留住人才。
用人单位责任险是商业保险，手续比工伤保险简单，赔付速度快，有助于减少矛盾摩擦。
4.雇主责任保险可以覆盖实习生、试用期员工和退休人员，他们不能参加工伤保险或不能及时参加工伤保险。
5.雇主责任险保费可以进入企业生产成本，不占用企业费用，可以税前支出。
雇主责任保险是为雇主设计的保险计划。其承保范围为雇主的赔偿责任，是真正为雇主分担风险的保险类型。建议所有雇主购买。