导读：如果员工在工作中受伤，雇主需要承担赔偿责任，有些雇主为了解决风险，可能会购买相关的责任保险，所以雇主责任保险的钱给员工吗？雇主保险赔偿的钱是给谁的？雇主保险赔偿的钱是给谁的？
一、用人单位保险赔偿的钱是给谁的？雇主责任险的赔偿金是给雇主的，雇员无权要求。根据《雇主保险责任条款》第三条，在保险合同期间，被保险人的雇员在雇佣期间因保险单中规定的被保险人的工作而遭受事故或者与工作有关的国家规定的职业病造成的伤残或者死亡，保险公司应当按照本保险合同的约定，在约定的赔偿限额内赔偿被保险人应当承担的下列经济赔偿责任。也就是说，雇主责任保险是雇主为自己购买的保险，以确保未来雇员遭受事故或职业病，并依法承担经济赔偿责任。
二、雇主责任险如何赔偿伤残？雇主责任保险索赔应当向被保险人申请，并按照合同收到赔偿。赔偿受益人为公司，与员工无关，公司可以用这部分费用支付员工伤害赔偿待遇。
雇主责任保险不影响员工的工伤待遇标准。工伤十级伤残赔偿：医疗费用：根据医疗机构的发票确定。停工留薪期工资：期间按原工资福利支付，原工资是指受伤前12个月的平均工资。住院期间的护理费和伙食补贴：前提：住院；根据当地标准确定。一次性伤残补贴。省、自治区、直辖市人民政府规定了一次性工伤医疗补贴和一次性残疾就业补贴：前提：终止或终止劳动关系。
用人单位缴纳社会保险的，由工伤保险基金支付符合标准的医疗费用、住院期间的食品补贴、一次性残疾补贴和一次性工伤医疗补贴；停工期工资、住院期护理费、不符合标准的医疗费用、一次性残疾就业补贴由用人单位支付。用人单位未缴纳工伤保险的，由用人单位承担。