导读：集团保险具有运营成本低、保险费率优惠、风险选择特殊、保险计划灵活、服务管理专业、保费分担等特点。由于团体保险可以减少反向选择的负面因素，降低保险公司的内部管理成本，其费率相对较低。由于团体保险可以减少反向选择的负面因素，降低保险公司的内部管理成本，其费率相对较低。
一、团体保险的特点集团保险具有运营成本低、保险费率优惠、风险选择特殊、保险计划灵活、服务管理专业、保费分担等特点。
1.运营成本低
由于团体保险一般采用主保单承保一个群体的做法，简化了承保和收费手续，购买团体保险不需要体检，大大降低了承保成本，因此团体保险的运营成本相对较低。
2.保险费率优惠
由于团体保险可以减少反向选择的负面因素，降低保险公司的内部管理成本，其费率相对较低。
3.特殊风险选择
团体保险最显著的特点是，它可以用团队的风险选择来取代个人的风险选择。由于团队规模较大，风险分散，团队只需关注团队数量和团队数量的累计可预测死亡率和发病率。
灵活的保险计划
与普通个人保险不同，团体保险具有更大的灵活性。
5.服务管理专业
由于集团保险的投保人是集团，其对保险的要求和谈判能力通常高于个人，因此服务管理也更加专业。
6、保费分担
因为团体保险是保障一个群体的保险，可以分担。
二、购买团体意外险的优点?1.转移企业经营风险
即使平时的工作很安全，也可能会有意外风险，而当员工因工作事故发生时，企业需要给予员工赔偿。如果企业提前为员工购买团体意外商业保险，只需准备相应的证明材料和相关文件，员工可以向保险公司申请赔偿，无需企业承担赔偿。因此，为企业员工购买团体意外商业保险，实际上可以有效地转移企业的经营风险。
2.提高企业竞争力
在选择企业时，员工不仅会考虑工资，还会关注员工福利因素，有些员工甚至更关心员工福利。如果一个企业甚至不为员工购买保险，这样的企业如何才能吸引人才。因此，为企业员工购买团体意外商业保险有利于企业吸引更多人才，提高竞争力。
3、稳定发展
假设企业内多名员工不幸发生事故，企业很难在没有团体意外险保障的情况下向员工解释，员工很可能因不满与企业发生纠纷，影响企业未来发展。
4.企业未来的发展前景
除了提高企业的竞争力外，企业还可以有效地提高员工的凝聚力。只有企业为员工提供足够的福利，员工才能真正为企业工作，为企业努力工作，增强员工之间的凝聚力，企业才能有更好的未来。