一、参加公司团建活动时受伤，算工伤吗？
算。
据国家伤保第四条条例规定：
职工在参加公司组织或者受公司指派参加其他单位组织的活动时受伤，应当视为工作原因，算工伤；但参加与工作无关的活动除外。
《人社部关于执行<工伤保险条例>若干问题意见(二)》
职工参加的是单位安排的且直接与本单位利益相关的正当活动，如团建活动虽然是一种娱乐活动，但属于职工的福利待遇，是公司组织的一项集体活动，是企业文化建设的一项内容，员工积极参加单位组织的团建，是积极投身企业文化建设，可以说是积极工作的表现。
团建目的在于提高团队凝聚力，与工作紧密相关。
团建活动系公司统一安排，受公司管理，由公司承担费用，因此，参加团建活动，属于工作时间、工作地点及工作职责的合理延伸，期间如果受伤可以认定为工伤。
不过要注意的是，如果参加的是单位同事间组织的聚餐、娱乐等与工作不相关活动中受伤的，一般不能认定为工伤。
二、小编总结
参加公司团建活动，属于“因公外出”，期间受伤可作为工伤处理。
想了解更多或有保障规划需求的，可以点击下方图片报名，免费体验1对1家庭保障规划服务，专业的谱蓝理财师会免费为您量身定制家庭保障方案、协助您规范投保。