根据现行法律规定，妇女节在部分公民放假的节日期间内，参加社会或者单位庆祝活动按照正常薪资计算，可以不支付加班工资，如果恰逢周六和周日，单位安排职工加班的，则需依法支付加班工资。妇女节是我国部分公民的法定节假日，依规定单位可以为女职工放假半天。
近年来,随着女性权益的不断保障和改善,妇女节也逐渐成为人们关注的焦点。许多人都认为妇女节是对女性权益的保障。在这个节日里，人们会感谢那些为家庭和社会做出贡献的女性。此外，还有一些人也觉得这一天是女性权利的体现，因为这些女性可以获得这样一个机会来展示自己的才华和能力。如果仔细研究一下就会发现，不同国家对于妇女的关注点有所不同。例如，在美国，妇女被视为一种特殊群体，所以每个地区都有自己独特的法律规定妇女的权利和义务。
对于妇女节的关注点，不同国家之间存在着一定差异。在美国和加拿大，这个节日主要是为了表达对女性权利的重视；而在英国、德国和澳大利亚等发达国家，则更多地将其视为一个家庭聚会或社交活动的机会来庆祝这一节日。
实际上，妇女节并不是一项针对女性的具体活动。它所包含的意义对于维护自身权利来说至关重要。如今，妇女节的主题内容主要围绕着“维护和促进女性权益”这一宗旨来进行设计和组织安排，各个主体参与了各自不同的过程、任务和目标，共同为维护和促进女性权益作出贡献。妇女节的成果不仅体现在有关女性的制度和规定上，还包括丰富多样的宣传材料、产品、服务等方面。