建立教职员工准入查询制度是非常必要和重要的，可以保障学生的人身安全和教育质量，提高教育行业的从业人员的职业素质，增强学校的治理力度，并展现国家的治理意识和决心。教育部印发了一则通知，要求中小学和高等学校在拟聘用教师和其他教职员工入职前必须查询性侵违法犯罪信息和相关资格限制信息。这一政策的出台是针对当前教育行业乱象丛生，对学生安全构成威胁的情况而来的，这一措施将有效地保障学生的人身安全和教育质量。
当前，教育行业存在着声名狼藉的教师性侵、虐待学生等不道德行为，这些行为直接威胁着学生的人身安全。相关单位有责任采取措施保护学生的安全。通过建立教职员工准入查询的制度，可以有效地筛选和阻止不良教师进入学校，保证学生的安全和教育质量。建立教职员工准入查询制度可以提高教育行业从业人员的职业素质。教育工作者是社会的灵魂工程师，教育者的行为和素质直接影响着学生的成长和发展。建立准入查询制度，可以让入职的教师在心理上接受一个道德审查，促使更加注重个人的职业修养和品德水平，提高整个教育行业的职业素质。
建立教职员工准入查询制度能够增强学校治理的力度，一些学校缺乏对教师的管理和监督，无法及时发现和制止不良教师的行为。通过建立准入查询制度，在招聘教师时就可以筛选掉不良教师的应聘，避免发生安全事故和舞弊等现象，保障学校的正常运转和学生的安全。
建立教职员工准入查询制度是一个国家治理的表现。国家治理是一个复杂的系统工程，需要各个领域的治理结合起来，共同构建一个和谐稳定的社会。针对教育领域乱象的情况，建立教职员工准入查询制度是国家治理中的一部分。它说明了国家对于教育领域的治理意识和决心，也为其他领域的治理提供了一个有益的借鉴和参考。希望这一政策能够有效地实施，让学生在健康快乐的环境中学习成长。