面试中，应该问什么问题？
在找工作的过程中，面试是最重要的一个环节，因此面试的准备显得尤为重要。大家都知道，在面试的过程中，需要确保表现出自己的优势，同时也需要提出自己所关心的问题，来进一步了解公司和岗位。但是，到底应该问什么问题呢？下面，我们来说说面试中，应该问什么问题。
问题一：关于公司和团队的问题
在面试中，了解公司文化和团队风貌是非常重要的，这可以帮助你确定自己是否适合这个公司和团队。因此，你可以问一些关于公司和团队的问题，比如：
公司的业务模式及发展规划是什么？
公司的文化是怎样的？
公司的团队规模是多少？
团队成员有哪些？
公司有没有公司文化活动或者团建活动？
问题二：关于岗位的问题
在面试中，你需要问一些关于岗位的问题，这可以帮助你了解你将要从事的工作。这些问题可以涉及到具体工作内容、工作要求、发展机会等方面，比如：
你将要从事的工作有哪些具体的内容？
你将要从事的工作需要具有哪些技能？
公司提供了哪些培训或者发展机会？
公司是否提供定期绩效评估？
问题三：关于福利待遇的问题
在面试中，你还需要问一些关于福利待遇的问题，以便你更好地了解公司的薪酬及福利体系。这些问题可能包括以下问题：
公司的薪酬及制度是怎样的？
公司是否有员工福利计划？
公司提供的社保及公积金缴纳比例？
公司是否有公平的晋升机制？
公司有没有员工机构或者员工代表机构？
总之，在面试中，应该问什么问题需要根据具体情况而定，更好地了解公司文化、岗位、福利待遇等方面，对于你选择一个合适的公司和岗位具有非常重要的意义。
