开实习生的车速太快、违规变更路线等行为，会让企业面临道路交通事故赔偿风险。为了防范风险，企业可在实习生上高速时建立一套惩戒机制，保证实习生规范行驶。下面为大家介绍一些实习期上高速怎么处罚的方法。
第一种方法：罚款。如果实习生在上高速时行车超速、错开车道、紧急刹车等违章行为，企业可以罚款作为处罚措施。罚款数额可以根据不同的违规行为来定夺，但不要过于严厉，要考虑到实习生的经济状况。
第二种方法：扣除薪水。实习生可以在每月的工资中，按照约定或法律规定扣除一定的金额，以此来惩戒违规行为。如果实习生累计违规行为，可以根据实际情况扣除更多的薪水。当然，扣除薪水也要考虑到实习生的经济能力，要不影响其正常生活。
第三种方法：降低岗位职级。如果实习生在上高速时屡犯违规，企业可以视为严重教育行为，降低其工作岗位职级。但是，这个处罚方式要用的非常谨慎，确保实习生不会因此产生过多的压力，影响其工作。
此外，一个合理的制度与规定也是防止实习生在上高速上犯违规的好办法。企业可以明确规定实习生在上高速时需要遵循的安全守则，形成一套完整的制度，以此来宣传交通安全意识和提高实习生的自我安全认识。制度中需要详细标明具体的强制措施，如扣钱、停车等措施。
总之，在实习期上高速时如何处罚取决于违规行为的严重程度。企业要制定科学的奖惩制度，以此来防止实习生鲁莽行驶，提高企业安全管理水平。最后，企业还需加强对实习生的教育管理，不断引领实习生养成良好的驾车习惯，做合格的驾驶员。同时，企业在日常安全工作中也需要加强自身的安全意识和法律意识，让员工和实习生养成安全意识的良好氛围。
