笔试中，考试主要分为综合、教育、健康三类。 综合笔试科目包括“职业能力倾向测试”和“公共基础知识”，每科满分为100分。 《职业能力测试》的考核内容通常包括数量关系、言语理解与表达、判断与推理、数据分析四个部分。 题型以单选题为主，共有90题左右，作答时间限制为90分钟。 “基础公共知识”主要考查考生对基础公共知识的理解和运用能力，内容涵盖政治（含时政）、法律、经济、公共管理、公文写作、职业道德、人文、国情等。
教育笔试的科目为“职业能力考试”和“教育专业知识”，每科满分为100分。 其中，“教育专业知识”主要测试与教育领域相关的专业知识。
健康笔试科目为“职业能力测试”和“健康专业知识”，每科满分为100分。 “卫生专业知识”主要考查考生对基础医学和临床知识以及公共卫生知识的理解和应用能力，涉及医学、药学、护理学、解剖学、生理学、病理学等领域的基础知识。 知识与医德、医生职业道德等
面试环节，根据笔试成绩按一定比例确定拟聘人员。 面试内容主要考察应聘者的综合素质和岗位适应性。
需要说明的是，具体考试内容和形式可能因招聘岗位、单位或地区的不同而有所差异。 因此，考生在备考时一定要参考最新的招聘公告和考试大纲，以获得最准确的信息。
同时，还可以参考往年的真题和模拟题，进行有针对性的复习和准备。