1、社会保险怎么算
社会保险是指国家通过立法规定，由用人单位和职工共同缴纳的保险费，以弥补职工因意外伤害或者退休等原因导致的收入减少。社会保险由养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险五种。那么，社会保险怎么算呢？
养老保险的缴纳是按照职工的工资水平和所在地的社会保险政策有所不同的。通常情况下，职工缴纳养老保险的比例是8%左右，而用人单位则需要缴纳12%左右。这个比例在不同地区可能会有所不同，需要根据当地的具体政策执行。
医疗保险的缴纳也是按照职工的工资水平和所在地区的社会保险政策不同而有所不同的。职工需缴纳的医疗保险费用通常为个人基本医疗保险金10%左右。用人单位则需要缴纳职工医疗保险费用的一定比例，通常为8%左右。在一些地区，用人单位还需要缴纳补充医疗保险费用，这需要根据当地的补充医疗保险政策执行。
第三， 工伤保险和失业保险的缴纳由用人单位承担。工伤保险费用由用人单位按照职工工资总额的一定比例缴纳，通常为0.3%-1.2%左右。失业保险费用由用人单位按照职工工资总额的一定比例缴纳，通常为1%-2%左右。这些比例也可能因地区、行业等不同而有所不同。
生育保险由用人单位缴纳，缴费比例为职工工资总额的0.8%左右。生育保险的缴纳是为了保障职工在怀孕、生育等期间的收入保障。
社会保险的缴纳主要是按照职工的工资总额和所在地区的社会保险政策来确定的。从局部到全局，都保障了工作者在各项相关保险项目中的利益。每一个补贴和支出都是为了保障人们的生活质量，让我们更好的服务社会，更快乐的生活。
2、社会保险怎么算每月拿多少钱
社会保险，是指国家为保障劳动者在退休、疾病、失业、工伤等风险方面的社会保障制度，是一项十分重要的政策。那么，如何计算每月拿多少社会保险呢？下面是一些具体的方法：
1. 个人缴费比例
社会保险是以工资作为基数来计算的，其计算公式是：每月应缴费用=缴费基数×缴费比例。其中，缴费基数是根据个人之前某一年的工资水平来确定的。缴费比例则是涉及到养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险及生育保险等。不同地区的缴费比例都有所不同，建议根据当地的政策进行缴费。
2. 企业缴费比例
企业在为员工缴纳社会保险的时候，也需要按照一定的比例进行缴纳。一般来说，企业和个人之间的缴费比例是不同的。在社会保险中，企业的缴费比例比个人的缴费比例高一些。这也就意味着，企业为员工缴纳的社会保险金额要比员工个人缴纳的金额多。
3. 具体金额
社会保险金额的具体计算是需要看一些具体因素的。例如，一名员工在某一年的实际工资是10万元，那么，他和企业应该各缴纳多少钱呢？假设该地区的社会保险缴费比例是8%，那么，这名员工每月的缴费额应该是：10万元x8%x12个月=9600元。同样的，企业每月也需要为员工缴纳相应的社保费用。
总体来说，社会保险的缴费比例和具体计算金额是会根据地区不同而有所变化的。每位员工在选择社保缴纳时，应当详细了解当地的政策，尽可能地让自己的缴费金额最大化，以更好地保障自己未来的生活。