（央视财经《经济信息联播》）新春刚过，不少务工者正在重新考虑来年的务工计划。进城务工不仅是农民增收的重要渠道，也是国家现代化建设的重要力量。人力资源社会保障部、国务院扶贫办、全国总工会、全国妇联四部门昨天（12日）在全国启动“2019年春风行动”，通过组织招聘活动、加强就业服务、引导返乡创业、推进就业扶贫等措施，支持农村劳动力就业创业。
近日，河南、湖北、河北、辽宁等省正式启动春风行动。昨天，河南省2019年“春风行动”启动仪式在柘城县举行，有160家用人单位提供1.8万个就业岗位，吸引近万人前来求职。
应聘者欧娜： 之前是在电子厂上班，在广州那边，现在孩子慢慢大了就回来照顾孩子就出不去了，投了有两三家有电子也有服装厂的。 今年，河南省“春风行动”的重点在返乡创业，通过搭建供需平台，为有转移就业创业意愿的农村劳动者提供招聘服务、创业培训、创业贷款等政策扶持。
焦作某招聘企业负责人司建云告诉记者， 农民工返乡创业，还有大学生这块是比较多的，然后就是今年整体这个招聘的人才质量的话，是有所提升的。
河南省人力资源和社会保障厅农民工工作处处长刘培峰表示，往年的春风行动的时间是一个月，今年我们是按一个季度设计的，全力的提供服务，加强企业用工和农村劳动力就业的岗位对接。
江苏全省各地组织招聘会 扩大农民工就业
江苏南京一个专场招聘会，这次招聘活动主要是服务有劳动能力和有转移就业意愿的低收入农户、农村劳动者，提供的基本是社会服务类和蓝领技术类岗位，包括家政服务员、物业客服、数控车工、电工焊工等等。企业开出的薪酬基本在3000-8000元，部分岗位月薪可以达到1万元以上。
南京某清洗公司工作人员夏宁称，以育婴嫂为例，拿到初级证书四五千块钱，中级之后七八千，有高级育婴员的证的话都过万了。
春风行动提供3000余个岗位 让返乡人员就近就业在重庆万盛，为了更好的留住返乡人员实现就地就业，一些企业将工种年龄的要求从40岁以下放宽到50岁，紧缺岗位放宽学历要求，针对经验丰富的求职者，缩短试用期，提前录用。 据了解，近期全国各地还将举办多场招聘会，提供大量就业岗位。（动画入）湖北省将组织1214场专场招聘会、提供115万个岗位。河北省将组织招聘活动262场，提供超过47万个岗位。陕西省将举办501场专场招聘会，其中64场是扶贫专场招聘会。深圳将举办306场免费招聘会。南京组织上百场招聘活动，提供9万个岗位。
劳务输出地为何急需人才“回流”
作为浙江的偏远山区，丽水遂昌是传统的劳务输出地。然而今年新春的第一场招聘会上，当地却出现了参会企业数量多、劳动力紧缺的新情况。为什么会有这样的变化？
眼看新春第一场招聘会就要开了，浙江省遂昌县人社局就业处负责人周玮看着满桌子参会企业的材料有些发愁，因为报名数量远远超出了他的预想。
遂昌县人社局就业处负责人周玮告诉记者，两百六十多家，史无前例，最好明天招聘会上也要去调研一下。
招聘会上午九点开幕，但七点多钟，还有不少名单外的企业赶来补报。
加上临时报名的，这场县城招聘会的参会企业数量超过了300家，比去年几乎翻了一倍。过去以工业企业居多的新春招聘会，今年的“主角”却集中在乡村振兴的相关行业。光是农村电商，就占了近20个摊位。 应聘企业：看一看，挑战遂昌最高薪！ 应聘人员:怎么能拿得到呢？ 应聘企业：只要有能力肯定能的，我们还有个副总年薪两百万呢。
某电商企业副总裁潘君跃：我们的工资福利，跟杭州跟外面都是平衡的。吸引更多的愿意回乡的，愿意从事农业的，农业电商这一块的人。
虽然岗位多，待遇诱人，但真正符合要求的求职者寥寥无几。比如这家民宿企业，不要求高学历，却需要求职者精通新媒体平台。一上午时间，企业只收到了一份简历。 （小编都心动了~）
民宿负责人叶剑威：互联网运营啊，基本的抖音你都得懂。 人才需求变化的背后，其实是产业的转变。近两年，遂昌农家乐民宿数量增长了12%，总数超过了800家，新产业既带来了用人需求，也带来了新的难题。
遂昌县人力资源和社会保障局就业处负责人周玮告诉记者，这个情况也是个断层。这些农旅啊，电商啊，它需要技能型的，他们在培训架构上的架构也不是很合理，这不是钱的问题。 针对招聘会上发现的问题，遂昌县人社局组织了第一期乡村休闲旅游讲解员的培训班。增加农村电商，民宿、茶艺等职业技能培训，计划培训1500多名人才。
浙江万元薪资难找技术工人
在浙江杭州市人才市场新春首场招聘会上，这家企业推出了近百人的招聘规模，是现场最热门的展位。企业工作人员告诉记者，这些岗位涉及各个工种，不过应聘人员往往集中在几类岗位上。
圣奥集团有限公司人力资源科招聘主管姚国飞告诉记者，我们今天最吃香的两个岗位，一个是销售内勤，还有就是会计岗位。姚国飞说，他们急需的技术工人月薪能达万元以上，不过前来应聘的人却寥寥无几。 这家汽车变速箱的生产维修企业需要招聘一线工程师和维修技师，学历大专就可以，基本月薪能达到1万元，但是前来应聘的人也不是很多。
杭州四惠自动变速箱有限公司业务总监付海涛表示，坦白来讲应聘者不是太多，我们招工确实有点困难，我们希望通过学校毕业以后有些人我们慢慢去培养他们。 记者了解到，很多求职者大都盯着行政、营销、金融、互联网这类岗位和公司，而对一些制造类企业和技术操作类岗位热情并不是很大。小汪是应届大学毕业生，学的是工程技术类专业，他求职目标是管理和文员类岗位。
求职者小汪：技术类的工作比较困难，又是体力活，就是比较困难。 招聘人员告诉记者，一些技术性岗位对于经验和专业性都要求较高，应届毕业生和非专业人士很难胜任，所以造成这类岗位应聘者少。
江西新兴产业用工需求旺盛
另外，在今年的用工市场上，新兴产业企业用工需求旺盛。在江西新余举办的多场招聘会上，一些新兴产业的企业几乎每场必到。
沃格光电人事主管史慧表示，我们新的3D盖板技术也已经开始量产了，所以我们需要相关的一些3D方面的，比如说像我们的黄光工程师，相关的工程技术人员。
据了解，江西省8292家工业园区企业今年的招工总数预计将达到34万人。
江西省劳动就业服务管理局局长谢小贵指出，通过我们用工调查、监测分析，新兴产业用工需求旺盛，表现得更为亮眼，比如说光电，新能源，电子商务等等之类。
