21世纪经济报道记者刘美琳北京报道，2021年已经过了四分之三。中级高级人才的求职和就业情况如何？21世纪经济报道记者最近公布了狩猎《2021三季度中高端人才求职与就业大数据报告》(以下简称报告)，调查了第三季度中高端人才就业市场的特点。
整体而言，就业市场呈现了供需两端的良性发展。2021前三季度新发职位同比上年同期增长36.29%，三季度同比增长11.08%。三季度新发职位招聘平均年薪为20.33万元，同比增长16.74%。
北京27.77万平均年薪领跑全国
前三季度，头部城市的就业市场情况如何？
图片来源：2021三季度中高端人才求职与就业大数据报告
大数据显示，从2021前三季度GDP最高的15个城市来看，上海、北京、深圳同期新发职位占比位居前三，占比分别为14.66%、13.00%、10.32%；广州、杭州位居第四（6.69%）、第五(5.58%)。从这15个城市的中高端人才平均年薪来看，上海、北京、深圳、广州、杭州五个城市均超20万，分别为26.83万、27.77万、25.63 万、22.62万 、21.04 万。
数字化人才城市的分布，一定程度上反映了城市产业数字化的发展程度。2021三季度数字化人才的TOP20城市分布方面，上海、北京是数字化人才两个最大的聚集地，占比分别为12.94%、10.88%。深圳、广州、成都、杭州占比位居第三至第六，占比区间为3.62%-6.80%。其他城市数字化人才占比均小于3%。
在这20个城市中，长三角城市群共有6个入选，粤港澳大湾区有4个城市上榜，京津冀、成渝城市群各有2个城市入选。报告认为，数字化人才都比较集中在发达城市群，这与这些区域先进的经济、产业水平密不可分。国家倡导打造具有国际竞争力的数字化产业集群，从数字化人才的城市分布上看，这样的产业集群已呈现明显的地域特征，对周边地区的数字化发展具有带动作用，同时对招商引资及人才具有较强的虹吸效应。
中高端人才跳槽明显缩短
就业机会的增多，用人、求职及工作理念的改变，给了中高端人才更多选择，他们被动求职的心态也逐渐在转变。
纵观2018年以来中高端人才的跳槽周期，跳槽周期有逐年缩短的趋势，从2018年的3.67年缩短到2020年的3.32年，2021年前三季度为3.25年。报告认为，中高端人才求职状态正变得越来越活跃，不再一味地被动地待价而沽，而是主动出击，寻找机会。
分行业来看，各大行业中高端人才跳槽周期大多呈现缩短趋势。能源化工等传统行业的中高端人才稳定性相对较强，而互联网行业的人才流动性则相对较大。能源化工、机械制造、电子通信、消费品、制药医疗等代表的实业跳槽周期相对较长，在各个时段能源化工的跳槽周期都是最长的，2018年是近四年之首，达4.26年， 2021 前三季度为3.81年。而在各时段跳槽周期最短的是互联网行业，2018年它是跳槽周期唯一低于三年的行业，2021前三季度为2.59年。
值得注意的是，传统行业的中高端人才流动也在加速。以实业中的典型行业之一制药医疗来说，跳槽周期从2018年的3.99年缩短为2020年的3.38年，2021年Q1-Q3为3.34年，还有继续缩短的趋势。报告认为，在全社会对国民健康的重视下，尤其是在对抗尚未结束的新冠肺炎疫情，制药医疗行业的重要性越来越高，机会越来越多，以及其他行业对该行业人才的迫切需求，加速了该行业的人才流动。
互联网行业平均年薪25.85万
总体上看，2021三季度各大行业新发职位招聘平均年薪均高于上年同期。
图片来源：2021三季度中高端人才求职与就业大数据报告
其中，互联网、金融、电子通信的平均年薪位居前三，分别为25.85万、24.98万、22.73万。职位薪资同比涨幅最大的三大行业为互联网、能源化工、电子通信，为23.68%、22.75%、21.47%。
从2021三季度各大行业的新发职位同比增长最快的五大行业来看，机械制造行业遥遥领先，比上年三季度增长55.32%。增速位居第二至第五的分别是交通贸易、能源化工、电子通信、制药医疗行业，同比增长均超过25%。细分行业中，汽车/摩托车、新能源新发职位增长最快，同比均超79%。报告指出，在国家宏观调控越来越重视实体经济的情况下，实业的发展更为显著，释放更多活力，具有较强的用人需求，也为就业市场创造更多的机会。
需要注意的是，实业+数字化也成为热门就业领域。就实业中具有代表性的行业电子通信、能源化工、机械制造、消费品、制药医疗来看，前三季度的数字化新发职位都获得了快速增长，以上行业同比增长均超29%，其中机械制造数字化新发职位增长幅度最大，为112.46%。
平均年薪方面，电子通信中数字化人才平均年薪最高，为21.72万元。从薪资涨幅来看，机械制造中数字化人才薪资涨幅最高，从2020三季度的16.79万元上升到18.39万元，涨幅为9.54%。
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