三个月销售50万，我迟到16次，4个月后，老板：你辞职吧
事实上，我们每个人内心深处都隐藏着骄傲。能力平庸的时候，经常表现出诚实、努力、“听话”。
听谁的话？老板的话呗。老板指东不敢打西；老板让加班，再晚也不敢有怨言。这是我们的能力还没有表现出来，可一旦“艺成”，觉得自己够强，给老板赚来了很多钱，我们可能走路就飘了起来，开始不把老板当一回事。
可不把老板当一回事，“功高”，可能就是你摔跟斗的时候。
李文通是一家公司的业务员。
刚上班的时候，他很努力，学习业务知识，开发自己的客户。
在公司的表现也很好，早早上班打扫卫生。
虽然他能力不够，还做不出什么大的业绩，但老板对他的印象好，没有过多的指责他，而是教他怎么去谈业务，把一些经验告诉他。
过了一年，他有了些行业资源，认识了一些朋友。
正好，一个朋友给他介绍了个客户，这是个不小的单子，20万（在这行业里合同金额不算小），他拿下了。
客户介绍客户，接二连三的，在三个月里加上之前那20万，他一共签了50万的合同。
在公司里，他成了老板的“红人”，老板见他说话都带着笑，不时带他去外面吃饭。
李文通走路也趾高气昂，同事不主动和他打招呼他也不予理睬，更别说再去打扫卫生了。
一天，他起得晚了，这才给老板发微信说：“不舒服，迟到了。”
老板不说他什么，还关心地问他，怎么样，去看医生了吗？
老板关心他，他反而觉得自己对于公司很重要，员工的工资都是他给公司挣来的。慢慢地，他也就不和老板“打招呼”了，这一个月连续迟到16次，有的直接“迟到”了一上午。
老板给他谈话，说这么多同事看着呢，你一定要严格要求自己……
老板的话他不当一回事。
老板看出了他的态度，4个月后，老板正式通知他：你辞职吧。
1.4个月后辞退他是有原因的
李文通应该明白为什么是4个月后了。
这4个月里，老板开始接触他谈的客户，尤其是他的大客户，主动去拜访，熟识。——一般情况下客户更愿意和上级、老板接触。
客户有了需求直接找老板也就不再和他联系了。
另外，客户虽然选择了他，有他的能力原因，但更看重的是平台。公司有没有实力，是不是品牌，质量怎么样，谁也不愿意花大钱买一些不靠谱的东西。
李文通没明白这些，签过了几个大合同，就骄傲起来，把自己是谁忘了，还觉得公司离不开他，当自己被老板扫地出门，才会发现自己什么也不是。
2.这样做才是对的
《雍正王朝》里立下赫赫战功的年羹尧想必你印象很深。
他任西安总督时，就膨胀到了极点，让文武官员逢五、逢十在辕门坐班，还让吹鼓手着蟒袍，在鼓厅画上四爪龙。
雍正派来的侍卫，他居然让前引后随，牵马坠蹬。
在与督抚、将军往来的咨文中，年羹尧的语气还模仿皇帝，擅用令谕……
他就是忘了自己是谁，还想学皇帝，雍正最后处死了他。
说年羹尧的事情是说，做人做出再大的成绩也一定要不骄不躁，冷静谦虚。
李文通如果能静下心来，更严格的要求自己，老板也不会辞退他，反而会给他涨工资，升职做管理也是不久的事。
