我应该早就告诉你们这些中学生，大学生。
少看毒乎，真的，
现在的毒乎和4年前的B乎，截然不同了，
更别和14年的机灵乎比了。
至于11年的知乎？早就过眼烟云再也回不来了。
他给你带不来知识了，只能带来情绪化，自大自狂化，带节奏化，
各种民粹主义，各种阶级情绪对立，甚至有人nacui主义抬头而不自知，各种非黑即白，理客中竟然都能被污名化。
你会觉得自己才是最靓的仔，自以为懂得很多，
恰恰犯了学生最大的缺点:眼高手低，
上了知乎，这种缺点，反而被加大了。。。
我去年面试几个刚毕业的，上来就低于8k不干。
我憋着笑意，问他们玩不玩知乎，他们说玩。
我就知道被毒害不浅。
我说你这薪资，只有行业大公司才会给。
你来我们这种非扛把子公司，普普通通的公司，选错地方了。
10000000000000000个毕业生里，也许有一个人能拿到。
建议你们几个重新思考一下。
你说你要是985，211毕业的，倒也能给老板汇报汇报，看看同不同意。
但是985，211的我估摸着都去找行业大公司了，也不会来我们这公司。
我告诉你深圳真实的薪资：
1、普遍上，广义上：
毕业生在4000-5000
工作1年在5000-6000
工作2年在6000-7000
工作三年在7000左右
工作四年在7000左右-8000.
过8000是一个门槛，顺利过去了说明你职位必然在经理或者以上。（防喷：小公司，行业中游公司，大公司分别为：8K，1.2K-1.5K，2.5K-3K，我举例主要照顾普遍性，广义性）
过去8000，12000是个门槛，过了1.2万，说明你已经有技术有能力有基本的行业人脉。
过了1.2万，到2万，跨步很快，1000个人里有一个吧。
2万-3万也很快。
2、行业现状
互联网计算机，响当当的高薪，普遍高，是整个中国目前容纳人才最多，且薪资水平最高。
不管是刚入职还是大牛。刚毕业给2万不是不可能，不过还是少数。
请恕我直言，这并不能代表你在行业内多么牛X，风口上不能证明什么，退潮了，才能发现谁穿底裤了，行业具有周期性，在我国出奇的短。
医药、高科技等也是高薪，可很容易饱和，像这种高薪类的行业，能容纳的人才极为有限啊，想想学这个行业的知友，是不是面试竞争极大？我觉得不符合题目。
Ps: 你看看，连答主我也犯了错误，经过评论区提醒，医药高新职位也少的可怜，平均普遍不算高薪，我是因为做外贸的时候接触过他们中高层，犯了幸存者偏差的错误，以为这行都高薪呢。
处在风口上的高薪行业，一群资本嗷嗷叫的进去，到处都是做这个的，你一个刚毕业的，幸运儿赶上车了，上去了，可周期过后，一地鸡毛的时候，嗯。。
培训类，销售类，薪资不稳定，能力强的，一个月2，3万，不强的，拿底薪。
进出口，外贸类，薪资不稳定，普遍底薪+提成，底薪在2000-3000的居多。提成大概销售额的1%左右。
当然了，有的公司底薪高，提成低，总之这种公司肯定有一套薪资算法。
类似这种行业，没法用基本工资衡量，不过一个公司30多个销售，能做到高提成的，一只手可以数过来，你放心，绝对超不过一只手。
其他类行业，工厂现在给4000-5000还不一定招到人。干了好多年的稀缺性技术工，给1万多都很正常，但也是少数案例啊，不符合题目。
做金融的没标准，靠自己的业绩，如果是行政岗位，正儿八经的银行职员，算上各种补贴，按年薪算，每年20万保底是可以预期的，且一定能拿到的。根据职位不同，薪资不同。苦逼岗累点，
老兄啊，有钱拿不错了，起码不是华为，到了35让你滚蛋吧？
还有深圳的新兴公司，比如in360（我拼写的不对，就是那个做运动摄像机的），等等好多好多新型科技公司，我之前还面试过专门给饭馆开发饭菜的（很稀奇）。
他们拿到融资，给的薪资高，但是你现在都可以打开拉勾网，去看他们的招聘要求，毕业生也不过是在6000-7000左右，他们薪资高在有3年工作经验的，比别的行业给的高。
这种公司我强烈建议你去，因为有发展前途，如果发展起来了，你就是元老级，再不济也是个老员工，以后有你的好处。这也是来深圳工作的最大的意义了。
公务员全国待遇最高之一，最幸福的职业。
刚入职的最基层，不吃国家财政的，非公人员，明面上6000左右的基本工资，不算各种补贴，以后年年增，过万比较容易。
公务员，呵呵，不说，你们心里门清。按年薪算。
领导职务，不说，你们心里门清，按年薪算。
以上都是到手数。最重要的是人家有集资房，起码也有廉租房可以优先啊。社保也是按实数缴纳的，这没法比。
我当年也考了深圳公务员，我。。。没考上。。。竞争极为激烈。。。学历能达到他们要求的最低标准就行。主要是面试上。。
其他行业，了解不多了，我觉得也差不多，人才是流动性的，某个行业给的多，自然都过去挤，人多了，不缺人才了，自然薪水议价能力下降。符合最基本的经济学原理。
3、趋势。
深圳是需要无数的臭屌丝，无私奉献，才能发展的城市。
你大概率每月工资，大头给了房东，小头给了楼下做饭的。其他给了各种消费主义陷阱。
你会觉得非常happy
最后的结局：
1、混了几年，80%选择回老家或者换个城市
2、20%留下，其中50%是因为老家村里的，没有发展前途。
20%是家里有矿，
30%是真有本事，支撑得住高额的房价，无非过得苦一点。
总结一下：
4000-5000大众命
能到8000新阶段。
1.2万是个坎，必然要求你有带团队的经验，和行业资源。
1.5万又是坎，取决于你的团队水平和公司发展状况。
2万轻轻松，1.5到2万反而很轻松。但这种轻松是因为平台的因素，你选对行业了。
到了3万元，到头了。苦逼打工仔的上限，到了。
无数人卡到了1.2-1.5升不上去。
高薪不仅仅取决于能力，还有运气，还有行业因素，上面我也说了，尤其是行业（平台）因素，占据你薪资能否过万因素的80%都不夸张，我想说90%来着，怕吓着你。
平台，是一切一切的根基，不以人的意志为转移。
深圳很多创业公司，普遍要求很宽松，别看写的必须本科，你非本科都能投一下。
只要简历真诚且高大上一些。适当吹，现在风气不允许狂吹了，容易露馅。。
而且他们上班时间轻松，没有996，大家容易交朋友，容易相处。
各种小福利很多。
我个人非常喜欢这种公司，我的很多要好的朋友，都是从这些公司里认识的，他们都不差，是你积累人脉的最好的去处，没有尔虞我诈，没有大公司的鸡贼。
很适合刚毕业的人去。发展好了，你也跟着好，发展不好，你也有了经验，跳槽也容易，唯一需要注意的，就是选行业。
评论里的几个回复说一下：
1、你说你二本，刚毕业1.3万，我是瞎讲。
回复：你理解能力不足，不仔细阅读，是怎么拿到高薪的？我只能说你幸运而非你的能力，个例不可证伪。
2、深圳看重学历
回复：错，
- 深圳是整个一线城市里，相比最不看重学历的地方。最看重学历的是北京和上海还有省会城市。深圳是全中国最注重个人能力的地方，没有之一，这种注重超越了学历，超越了年龄，能比的应该是义乌了吧。深圳是最容易多大努力，多大本事，就真的有对应收入的地方。不靠关系，阶级不固化，不讲内地那种人情，真真的本事吃饭。让有本事的人不用被打压。
3、5000块钱在深圳不可能活下去。
回复：错，广州和深圳5000元都能活下去。城中村一个月600-800.好点的城中村一个月1200-1500，公寓类型的2500-3500之间。
我当时住城中村，一个月680元。在民治，除去吃喝衣服，每个月我能剩下2千块钱。
4、作者我校招都2w呢，你说的不可能，
回复：恭喜你，你是那千分之一。
总之，你拿到高工资我也替你高兴，
但时刻别忘了你是打工仔，你的薪资和行业平台关系巨大，
深圳你会遇到很多华为出来的，鹅厂出来的，都是到了35就被滚蛋的，有人找到了下家，有人却没办法选择了开个饭馆，比如白石洲那边有个华为的愤青。被辞了，开了个小龙虾我记得，挺好吃，你有空了可以去尝尝。
你看评论区你就知道我国顶尖毕业生薪资水平是多少了，他们才1-2万的薪水，按照二八法则，你想想80%的人什么水平？
再看看深圳市政府统计数据，你就知道为啥说知乎是B乎了
5、作者你说的毕业生给5000不可能活下去，趁早回家别来深圳。
大人你这要赶穷人走啊，穷人走了，谁来供你们美好的生活啊。
6、作者你工资历程是怎么样的？
我还没拿到毕业证的时候，跑惠州给酒店拉车，3个月给我3000.
之后转行做销售，1年3000-3500+可怜巴巴的提成。
2年换了职位，做了部门小头头，8000。
第四年换个公司，工资给到7000，我没讲价，3个月后我又成了实际上的团队领头，老板说正式任命我是采购部扛把子，可没给我加工资啊，他觉得我好说话。。。
其实我这人比较腼腆，不愿意主动提加薪的事情。。
第五年，面试维也纳酒店1.2万经理，要我过去。
同时收到之前同事的引荐，他澳洲老板让我过去帮他组建团队，领导营销部和市场部，负责整个公司的新业务板块，给2.2万+年提成（销售额的千分之二），年终奖2月工资。
这里有个搞笑的事情，我学历是专科，BOSS知道，他骗其他部门老大说我是郑州大学毕业的。
过去爽了一圈，嗯，大公司的毛病一点不少，哪个不是高材生，但是高材生有个致命的缺点，可能讲出来一些知友不开心，我是接触的人多，感受到的。
就是绝大多数高材生，都极度厌恶、恐惧害怕销售职位。。如果谁被发配到销售部了，恨不得天都塌了，人生都完了。。讨厌职位无可厚非，人人都有讨厌干的事情，
可心眼里又瞧不起销售岗的人，更别说能听一线人员的意见了。
更关键的是容易上下层失调，步调不一致，眼高手低，导致决策总是错误的，说真的这就是赤裸裸的失败。。
一些高材生，心眼不敞亮，对待任何事情都是往对方是不是想算计我，想超过我上想，没有合作意识，就和上学的时候有同学非说自己在玩，让对手放松警惕，自己其实在偷学那种敌对心态一样。。
难活能推就推，但是在老板面前绝对不推，事后总能想到办法把活不知不觉推给了别人，但让老板觉得自己非常努力。
为啥推？因为天天就说糖水话，高大上，不切实际根本做不下去好嘛，又不愿意听前线人员的意见，总觉得人家学历差，能力不行，达不到自己的标准。
最后甩脖子不干了，觉得公司不行，不是他不行。
而能成为公司中流砥柱的，基本都是做过业务销售出身，或者在行业一线岗位战斗厮杀过的，无关乎学历。
我佩服的精英不多，2个，一个是兰州大学毕业，做销售总监，一个是高中毕业，在深圳比亚迪工厂做检测员，业绩太好提拔他做主管，他不做，觉得会分心，耽误他赚钱。。
一公司上上下下几百号人，气氛比较压抑且诡异，下楼吃个饭都TM有10几个派系分开座！就技术部的程序猿挺团结一致的。。
说的有点多，至于现在我在干啥？
我在搬砖。
至于评论区怨气冲天的，我觉得你这学生，恩，我这答案算是把你得罪了，可得罪到哪了？我想不明白。。
谁吃饱了撑得，把我15年开始的所有文章举报了一遍？？我就郁闷了
总之，人的机遇和人生轨迹，无法用一个确切的标准去衡量。
即便是刚开始你拿不到优秀毕业生的上万元，路还很长，指不准啥时候你一鼓作气就能超越他们。
毕竟我国阶级还未固化，尤其是深圳远远没有固化。大有可为
祝你好运。