广州日报讯 （全媒体记者蒋偲）被誉为"中国好老板"评选的2018中国年度最佳雇主评选结果近日揭晓。记者昨日从智联招聘发布的中国年度最佳雇主30强名单中获悉，年度最佳雇主前五强有四家企业（腾讯、招行、万科、顺丰）总部设在深圳。调研数据显示，对于员工而言，薪酬并不是评价好雇主的最重要因素，被尊重才是最重要的诉求。
3万多家企业角逐
千里挑一诞生30强
据了解，智联招聘已连续14年举办最佳雇主评选活动。今年的评选活动共吸引了30854家报名企业角逐，同比增加了76%，而求职者也积极出示话语权，共有4000多万职场人参与提名和投票，是去年的1.6倍。活动经过雇员投票、专家评审团评议、HR评审团投票和企业资格审核等环节诞出百强雇主。“中国年度最佳雇主30强”更是在百强雇主中优中选优的结果，通过企业员工调查（70%）、社会公众调查（20%）和专家评审（10%）三个环节最终选定。
数据显示，按照千里挑一的标准筛选出来的“2018中国年度最佳雇主30强”中，生产/加工/制造与IT/通信/电子/互联网两大行业齐头并进，分别占比27%。
在企业性质来看，上市公司占比最高为30%，但在数量上同比下降，民营企业上榜数量却高于去年，这一群体在雇主品牌建设上取得了长足进步。
而从地域分布来看，30强中，来自一线城市的企业占了77%，依然占据绝对主导地位。其中前五强分别为：腾讯、宝马中国、招商银行、万科企业股份有限公司、顺丰，除宝马中国外，四家企业总部都设在了深圳。
员工最重要诉求
是“被尊重”
智联招聘CEO郭盛分析认为，优秀的企业往往懂得利用企业文化营造“向心力”，而企业文化不再是使命、愿景、价值观等务虚的存在，更是让员工体验到一份工作的价值和意义。经过比较发现，全国30强雇主的获奖企业在雇主品牌表现中，雇主文化被员工的认可度最高。价值观趋同在引才留才上的重要性已超越薪酬这一物质因素。
调研数据表明，在最佳雇主企业中工作的员工认为，他们心目中对理想雇主最重要的诉求是被尊重，其次是雇主信守承诺，建立基于信任上的忠诚度，再次是提供具有竞争力的薪酬，最后是得到个体的发展。30强雇主中愿意继续服务企业5年以上的员工占比高达46.2%，还有20.6%的员工表达了对目前所在公司无条件地支持，指出即使其他企业提出高薪诱惑，也不会离开企业。
大学生最关注雇主10强
半数在深圳
除中国年度最佳雇主30强、100强外，活动还揭晓了最受大学生关注雇主10强、最受女性关注雇主10强，最具社会责任雇主10强，最具发展潜力雇主30强以及最具智造精神雇主30强等奖项。
95后大学生群体作为未来职场的主力军，其择业倾向对于企业引智具有重要参考价值，而深圳企业似乎再次占据了先机。特邀的大学生群体，从雇主声望、雇主吸引力和雇主品牌感知三个层面对企业打分，评选出最优异的10家企业，包括爱奇艺、华为、顺丰、万科、星巴克、百度、联合利华（中国）、腾讯、网易、中国平安等，其中半数总部在深圳。
调研显示，物质条件比较充盈，有更多选择、更关注个人感受和体验的95后们，在求职阶段更关注一家企业是否“合自己胃口”，从感性的角度做出求职决策。他们希望员工能够和企业平等对话，获得尊重，因此，雇主文化成为获奖企业最被认可的一项。
