据说从原始社会到出现氏族部落的时候，首先是母系社会，女人处于绝对掌控地位，男人属于从属。随着社会发展，劳动关系决定了男人处于主导地位，母系氏族社会之后，男性主导了一切。虽然现在已经男女平等，男权社会已经消失在历史的长河中不见了踪影。但女子的柔柔弱弱、弱柳扶风的形象却一直留在所有男人的潜意识中，不因为男女平等而有任何改变。记得有句话好像叫做男人是来征服世界的，女人天生就是征服男人的。作为雄性，保护女人不受伤害是男人的天性，而女人在男人面前故意示弱也是天性，女人用她的柔弱刺激男人的保护欲望，用她的柔弱影响男人的决定，用她的柔弱征服男人征服天下。这好像是社会发展的常态和基本规律，对于这一点，我领教的比较深刻。
因为工作原因，最近办理了和女人有关的工作，让我不禁长叹一声，有些女人，天生就是演戏的高手，天生就是男人的克星，天生就能左右男人决定。此女个儿不高，1米6左右，体型盈盈弱弱，皮肤白皙，瓜子脸，直鼻梁，薄嘴唇，眼睛不大不小，说话声音很柔和，如果不是因为到了快退休的年龄，她肯定会有众多的追求者。
她在一个部门出纳岗位已经干了四年。因为文化程度不高，接触财务工作对她来说是一个不小的挑战。虽然对财务不懂，也不善于学习财务知识，所以在管理资金方面，四年时间，她一直按照自己的方式记录部门的每一笔资金流动，虽然很不规范，但却兢兢业业。四年时间，手中积累了十几万元的欠条和白条，从没想着清库，等最近问题爆发出来想补救的时候，却难以补救，弄得与部门领导之间发生了不愉快和激烈的冲突。
出现问题、发生冲突就需要解决，这是常理。为了解决自己面临的工作危机和人际危机。她直接找上了部门上级单位的主要领导，先是轻轻的敲门，等领导同意后，推门款款而入，未语泪先流。把那个男领导哭的莫名其妙，以为自己做了什么错事，其实男领导对她并不熟悉。因为顾忌影响，男领导一边柔和的劝说着，一边让她讲明原因，并向她保证一切事情有他撑腰。在断断续续的抽泣声中，那个女的基本将事情的来龙去脉说了清楚。
在弄清事情的前因后果后，那个主要领导立即安排分管领导和相关财务人员，要求他们尽快着手处理她的问题，对于她的错误并没有追究。同时，专门安排我给她调整工作岗位。基于她原本的财务工作岗位，我对那个女人说，让她先配合完善她遗留的问题后，然后再调整工作岗位。她在领导办公室没反驳我，也没说不同意。
我回我办公室，她也跟着进了我办公室。还是原来的一套，先嘤嘤呜呜的哭泣，我赶紧给她将纸巾递过去，一边和声的安慰，一边柔声的劝导她。她恢复了一丝平静后，给我反反复复的说着她的委屈。对于她的问题，我一清二楚，作为男人，我不忍心看着一个女人哭泣，所以对于她的错误，我一字未提，就那样耐着性子倾听她诉苦。就那样反反复复的诉说着，就那样一边说一边哭泣着，就那样不断的折磨着我的神经，整整一个上午，愣是让她将我弄的头昏脑涨却又不好发作。看看快要下班了，实在忍受不了的我对她保证，尽快将她的岗位进行调整，她想去哪个岗位就去哪个岗位。看到目的基本达到，她才起身告辞。告辞前，她反复向我道歉，“打扰了你一个上午，真是不好意思”。我故作大度的说，“没什么打扰不打扰的，陪着美女说话我很乐意”。她又问我：“你看看我的眼睛肿了没有，是不是很难看”？我赶紧回答道：“眼睛没肿，还是那么漂亮”。然后她轻轻盈盈的离开我的办公室。
因为她的账务问题比较严重，为了慎重起间，我和相关部门联系，了解了一些情况，最后决定还是等将所有问题解决完后再调整她的工作岗位。过了两天，等不到调令的她一上班就来我办公室，进了办公室，她先是忍着眼泪，将她的账本复印件给我看，为自己开脱。因为不管我的事情，我也不想参合，就随意的翻了翻，然后就递给她。她就继续向我诉说我的冤屈，我左劝右劝，愣是让她将我仅剩的几张纸巾浪费完之后，她才离开。
没过一会儿，主要领导打电话给我，让我去他办公室。我一进领导办公室，就瞅见她在领导办公室正哭的稀里哗啦、肝肠寸断的，好像自己是窦娥再世一般。领导直接就很高声的质问我，“给你说让你立即调整她的岗位，你怎么还没有调整，我说的话是不是不好使了，全部都是脑子有问题，立即给她调整工作岗位，字儿由我来签”。我明白，领导确实让她的哭泣给弄烦了，但也不好批评一个哭泣的女人，只能朝我发火。
出于公心，我想辩解一下，但随即想了想，还是算了。我将一份空白调函给领导，让领导决定她的岗位。其实，领导知道给她调整一个合适的岗位很难，没有人愿意接收一个带病的苹果的。领导填完后递给我后，我拿着调函回到自己的办公室，安排人员准备下发，这个时候她跟进了我的办公室，看到上面的部门不是自己理想的岗位。再一次又找领导去哭诉，最后，她的愿望顺利达成了。财务上留下的烂摊子有别人替她收拾，她心满意足的走上新的工作岗位。