开始反思自己“共情”的标准是不是有点低了。
是个职场剧就一定要感同身受、怒敲键盘“啊啊啊啊跟我当年一模一样”“一定有人在我公司安了监控”吗？
不至于吧，起码我当实习生那会儿，跟孙弈秋可不一样。
孙弈秋，白敬亭在职场剧《平凡的荣耀》里的角色名，
人设：曾经的天才围棋少年，当下的职场“三无”实习生
所谓“三无”：无学历、无门路、无经验
高中毕业啥都没有，但就可以前一天还在便利店打零工↓
第二天就走特招进大投资公司↓
HR总监专门下楼接↓
你问为啥，因为他有个妈。
有个全剧所有人都好奇的一个妈↓
#估计要到最后才揭秘
看吧，我和他第一个区别出来了：
我起码不是靠走后门进的公司。
简历比兜还干净的孙弈秋，见到上级同事还没来得及打招呼，就被安排做会议记录↓
一番手忙脚乱之后，立马又被安排了第二个任务↓
“传话”
这么大一个公司，又是涉及到投资相关的核心业务，部门之间的信息传达竟然让一个刚来10分钟的实习生去做？
那结果只能是↓
尬的我脚底下的三室一厅立马破土动工...
对公司里初次见面的上级张口叫“老板”↓
被问怎么进来的，回答“我妈让我来的”↓
#还不如回答贪玩呢
行走的尴尬发射器，
所到之处分分钟变大型“社死”现场，
理解孙弈秋没当过白领，
但好歹是一个“送过快递、送过外卖、做过代驾和服务员”的社会人，
怎么换个环境就说都不会话了？
所以即便都是从实习生走过来的人，我跟男主的共鸣雷达也并没有完全打开。
豆瓣目前的短评表达的也都是这个意思↓
要问有同感的地方，有，但反而不是导演着重刻画的场面。
比如↓
投资经理赵又廷若隐若现的白发，每一根都留下了被公司和甲方双重“摧残”的痕迹▽
林经理桌上用来跑微信步数的“永动机”▽
一到关键时刻就解不开的耳机线▽
以及没有实习生会用的打印机▽
#我算看出来了，全中国就找不出一个第一天上班就会用打印机的实习生
这剧的细节描写还是可圈可点的，能看出团队有仔细观察过生活。
比如男主到陌生环境，手里的包从来没放下来过↓
同时编剧也试图在情感上向观众传达更多内容。
比如一男一女两位实习生的这段对话↓
男：（试图帮忙抬东西被拒后）：“这就不是女生该干的活儿”
女：“那你觉得什么活儿是女生该干的呢？”
乔欣饰演的女实习生目前的人设还是挺有趣的，
上一秒她可以高冷地拒绝自以为是的职场同僚，下一秒却愿意接受男主的帮忙↓
跟主角光环没关系，是因为她之前教过男主如何用打印机，所以这次就顺水推舟给了对方还人情的机会。
#请多来一些这种情商在线的女性角色
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相信说到这儿，即使不放简介，大家也能get到这部剧的走向↓
《平凡的荣耀》，在不同的人眼里是完全不同的两部剧↓
一类观众：拍的还行诶，难得有不谈恋爱的职场剧了；
另一类↓
对，这剧翻拍自韩剧《未生》。
《未生》当年在韩国影视剧界是个什么样的存在，转化成数据说一下↓
这是剧本和主演的获奖情况▽
值得一提的是，演员李圣旻凭借剧中吴科长一角，一举拿下了2015年百想最佳男主，
PK掉了《kill me heal me》的池城...
这是它播出后的收视率▽
more tips：TvN是韩国的付费频道，一般付费频道收视率都在1%~3%左右，《未生》全剧平均收视率达到5.486%，大结局的平均收视率达到了8.4%,全剧最高收视率高达10.3%
这是它的豆瓣评分▽
《未生》成功是多方面综合作用的结果。
首先剧本本身是根据同名网络漫画改编，原著的背景设置都是基于韩国本土职场，自己人改编起来无疑更自然接地气；
其次故事和情节非常真实，而且涵盖了职场生活可能遇到的各种问题↓
职场pua，性别歧视，性骚扰，派系斗争，孤立排挤...
这么说吧，每个经历过职场生活的人一定都能从中找出自己的影子，甚至不同时期看还会有不同的感受；
同类型剧的常规走向是：
男主由弱变强，最终靠实力和努力成功逆袭，称霸职场...
然而原版男主没有这样的主角光环↓
实习期结束，即便他经历了公司大大小小的风浪，业务能力也得到了大家的认可，但是由于学历问题还是没能成功转正…
没有逆袭，没有happy ending，
因为《未生》是写实剧，不是热血剧。
生活远比剧更血淋淋...
是啊，“这确实不是我们的错。”
韩剧的拍摄手法很细腻，暗线和暗喻很多，
以《未生》片头“系领带”的剪影为例↓
真要展开讲讲，大概可以单出篇稿子了...
判断一部剧是否经典，台词水平是标准之一。
《未生》的很多台词都可以不依附于剧情随时摘出来品味↓
“无论什么时候，这个世界都比我快一步”
不用句句是哲理金句，但有时候就能说到你心坎儿里↓
“如果你有想实现的事情，就先增强体力吧。精神力没有得到体力的保护，只能是死耗。你之所以总是在后半场倒下，总是在遭受打击和发生失误后恢复得很慢，都是因为体力的限制。”
在此基础上，画面干净，电影质感，色调是职业化性冷淡的风格，音乐好听又契合...
评分能超9，说明以上都是加分项。
说到评分，
我知道接下来立马对比《平凡》很不够意思，但...
#这是翻拍剧一定会面临的问题，抱歉让它提前了
显然，优秀海外剧本土化的进程任重而道远。
一方面有市场环境和受众的原因。
首先，中韩两国经济和文化背景不同，两种职场存在的压力、竞争、陋习、潜规则以及职场人处理问题的习惯也不同，相对来说韩国职场上下级、前后辈之间分界更明确和严格， 职场压力会更大；
之前有个热搜话题是#三成韩国人高学历低就业# ，
甚至还能经常刷到类似的新闻↓
其次，像已经自成体系的悬疑剧一样，韩国职场剧数量多、上线频率高，有一批固定的受众；
你能想到的职业它基本都拍过↓
律师▽
检察官▽
医生▽
警察▽
主播▽
pd▽
几乎每个工种都能找出一部叫得出名字的高分韩剧。
印象中最特别的是《又是吴海英》的男主，是个需要到处收声的音响导演▽
当然国内拍过的工种也不少，但拍到最后很多都成了“四不像”：
主线混乱，言情剧、职业剧傻傻分不清楚
而且从《平凡》目前的讨论度看，国内观众对这种不掺杂感情线、纯讲职场的剧，接受程度还没那么高。
得出这个结论并不难，稍微对比看看《三十而已》和《以家人之名》播出时的“热搜盛况”就略知一二了...
关于大环境的问题，还有一点也不得不提↓
我们还是有很多“不能碰”“不敢拍”的角落。
然而韩国的朋友...
政治黑暗、行业黑幕、官二代富二代，甚至领导人选举...
只有你想不到，没有他们不敢拍的
#狠起来连自己都diss
这也是为什么韩国多“爽剧”，因为够“刺激”，可看性强。
这让我想起昨晚收官的迷雾剧场《在劫难逃》，
结局删的删，剪的剪，配音和演员嘴型完全对不上，以为自己看的是两部剧...
另一方面，主创团队自身存在的问题不能不提。
我们前面也说过了，无论是编剧、导演还是演员，都还有一定的进步空间。
最基本的，就《平凡的荣耀》这个剧名，也未免太“平”了一些...
《未生》之所以叫“未生”，引用的是韩国围棋中的专业术语，
指围棋中的最后一步棋，有起死回生的机会，虽然是目前还无法存活下来的棋子，但不是死棋，是还有生存余地的棋子。
棋子有两个眼的就是活棋，叫完生。
“人的成熟终归是有一个过程的，完生一开始也都还是未生，但不是所有未生都能成为完生。”
寓意不错吧？
然而你再听《平凡的荣耀》...
“荣耀”暂时没看到，
“平凡”倒是够平凡，是我每次存图都得在桌面上找半天对应文件夹的程度...
#而且你们不觉得很像一部手机推广剧的名字吗？
当然，剧名都是小事，当务之急是怎么解决我们这些让人尴尬的剧本。
也别可着一个吐槽了，回头看看芒果台正播的《亲爱的自己》呗？
2020年了，竟然还有金牌销售怒闯男厕所堵客户的桥段↓
我还以为这种事只会发生在二十出头的姜小果身上...
说起这个姜小果，本阿姨很想问问现在参加工作的00后小朋友，
你们面试失败后也会拦住面试官质问人家“不选我是因为我不美”这种问题吗？
#如果是，当我没说
我也很讨厌提kpi，但大数据时代，对人对事的衡量标准很难不被量化...
所以我们来随便看几部国产职场剧的豆瓣评分↓
如果说早年我们的编剧没经验、受众不成熟，
那这几年咋一点起色都没有呢↓
拍翻译官，不是让主人公说几句后期需要配音的蹩脚外语就行了↓
拍风投公司的执行总经理，也没必要一开场就先用一大堆专业名词来“吓唬”观众↓
其实专不专业，有时候一个走路姿势就看出来了。
这是baby在《创业时代》的职场女性形象↓
这是其他角色↓
#针对角色不针对人
肯定有人要问，忘掉《精英律师》《幕后之王》《漂亮的李慧珍》，
我们就真的没有拿得出手的职业剧吗？
往前倒倒其实是有的。
怎么拍、拍几部都能8分以上的《重案六组》系列▽
这是我最早接触的记录警察日常的剧，前一阵又翻出来看，依然津津有味。
里面的案件我随口都能说出一件↓
有个爱老公极深的老婆，婚后为了只让老公爱自己一人，亲手杀了自己的宝宝...
#记到现在的阴影
整部剧案件紧凑、破案不拖拉，紧张剧情之余夹杂一丝诙谐幽默：
有危险写实的犯罪现场，也有涉及人性情感的共情桥段，比如这个全市出租车主动帮忙抓捕犯人的场面↓
这段没有任何特效，但现在看依然燃到你飙泪...
值得一提的是，剧中的女警季洁是难得一遇的非工具人女性角色：
办事果断，雷厉风行，能独挑大梁，也有温柔善解人意的一面...
以至于很长一段时间，我觉得全国的女警都是她这个样子...
围绕医院生活展开的《心术》也是值得强推的正面例子↓
你以为8.2分已经算很高了，其实早在05年我们就拍出了超过9分的医疗剧↓
“听说《无限生机》播出后成立的影迷会中，有637个人成为了医生护士；1897个人拿到了国际救援证书。”
什么是优秀行业剧的力量？
这就是。
再后来，《离婚律师》《亲爱的翻译官》《谈判官》《北京女子图鉴》...
同类型的剧越来越多，却很难从中挑出精品了...
最近一部还不错的，应该是《怪你过分美丽》。
揭示了当下娱乐圈的普遍斗争，也涉及了炒cp、上热搜等时下热门话题。
最终以8.0收官，在受众相对小众固定的前提下，已经是很不错的成绩了。
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应该说，国产职业剧有过黄金期，目前陷入了瓶颈期。
站在观众的角度看，问题出在哪儿呢？
我们的剧情和人设太刻意了，主角光环过重只会让角色看起来更悬浮更不接地气。
你们发现没，职场剧里好评多、有代入感的，反而是主角身边的小角色。
《平凡的荣耀》里，我挺喜欢林经理。
就是那个桌子上摆“永动机”增加微信步数的胖男人↓
总结一下人设：
八面玲珑，察言观色，“进可攻推可守”
对上，每天跟在赵又廷屁股后面跑腿，忙着帮这位耿直脾气大的上司四处“灭火”↓
对下，很照顾新来的白敬亭，
嘴上嫌弃他啥也不会，但在看他要被赵又廷赶走时，又主动解围↓
职场新人应该会懂这种崩溃时有人拍拍肩的感觉，你们看白敬亭的眼神就知道了...
《亲爱的自己》里也有这么一位亮眼的配角，张瑶饰演的袁慧中，女主的公司前辈↓
表面上跟女主是掏心掏肺的职场姐妹，一听说对方要抢她销售总监的位置，
立马开始倚老卖老“原形毕露”↓
从某种程度上看，林经理和袁姐都是影视剧里帮助主人公成长的工具人，
但往往这种有着明显人性优缺点的角色才更让人印象深刻，
所谓“真实有人味儿的小人物”。
如果在塑造人物时，能让我们的主人公也“走下神坛”，效果会不会好一些呢？
另外关于剧本的问题，
不止一次看到职场剧底下出现“一看编剧就没上过班”的吐槽了。
这一批观众的口味很刁，看过了好的自然容不下“差不多的”，
希望我们对国产剧的吐槽能成为鞭策和让它变好的动力，
毕竟好作品是一定不会被埋没的。
最后一句
你心目中最好的职场剧是哪（几）部呢？
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