《令人心动的offer》“医学季”，可以说每一期都很“刺激”，到了急诊之后更是如此。
这一期节目脱口秀演员杨笠来到观察室，和加油团一起观察8位医学生在急诊室的表现。
喜欢看《脱口秀大会》的观众对杨笠不陌生，在脱口秀舞台上也是很优秀的。
杨笠因为一些观点也是引起不小的争议，相比脱口秀节目上的犀利，在《offer》上杨笠就收敛很多。
一些观众期待杨笠的金句或者是犀利观点，不过整个节目上杨笠表现中规中矩。
8位医学生来到急诊之后，都多少表现出不适应，在工作推进上也没能让带教老师卢骁满意。
为了让几位医学生迅速成长，卢骁医生也是设置了急诊考核，要在考核中发现问题。
门诊考核前公布第一轮扣分
上一期节目中卢骁医生就说了，急诊这边是采取扣分制，从100分扣到80分后走人。
这种方式本身就有点“吓人”，在观察了8位医学生的急诊初表现后，卢骁医生也是给这些医学生第一次扣分。
急诊工作非常忙碌，汪伟杭和金明两位扣分相对少，最主要的原因是两位在急诊室的状态比较积极。
相比之下扣分最多的谢旭超，也是因为工作推进比较慢，总体感觉谢旭超没有太跟上急诊的节奏。
急诊考核李不言、汪伟杭支棱起来了
几位医学生在急诊的表现，不光是加油团替他们捏着一把汗，观众们也是看得超级紧张。
和之前在病房不同，急诊要应对的突发事件太多了，不仅要治疗患者，还要跟家属谈话。
感觉所有的事情都要医生自己做，而且急诊应对的都是突发病人，那种压迫感非常强。
卢骁医生和前面的带教老师相比更严厉一些，虽然情绪上变化不大，但是说出来的话还是非常狠的。
在看了几位医学生收病人的过程，忍不住说：“比自己收病人还累”，的确是这样的，急诊不是闹着玩的地方，虽然看似让他们自己收病人，但是卢骁医生是最后托底的人。
急诊考核环节，每位医学生遇到谈话的人不同，其实在难度上是一定差距的。
尤其是汪伟杭遇到的那位“公司领导”，让整个谈话的过程推进得很困难，不过汪伟杭的表现得到了肯定，最后是和金明医生拿到了并列第二名。
这次考核第一名挺让人意外的，那就是之前表现一直让人“捏一把汗”的李不言。
节目刚播之初，李不言状态一直很一般，之前还被“留级”过，再加上李不言本身是个慢性子，所以很多观众都觉得李不言可能在急诊中会难以适应。
但是李不言在考核中，和病人家属谈话很顺利，而且会用通俗的话语解释病情。
整个谈话过程中，也考虑到病人家属的情绪，在说明病情发展的后果时，还不忘加一句我们这边也在积极抢救。
挫败会让人成长得更快
来到急诊之后，之前表现一直比较抢眼的刘畅和冯琛表现大不如前，能够明显感觉到冯琛的挫败感。
冯琛的问题在于他想得比较多，冯琛自己也有说，在急诊室他不太敢做决定，怕自己哪里没做到位导致不可逆的结果。
其实有这样的想法也可以理解，只不过带着这样的思想包袱只能让自己束手束脚，之前的节目上汪伟杭也是因为想得多，因此一直表现差强人意。
好在冯琛看到了自己的问题，而且急诊不是孤军奋战，期待冯琛放下包袱再次发光。
相比冯琛思想包袱过重，刘畅的首要问题还是偏学院派，面对患者诊疗刘畅都会做得很细致，这不是坏事但是在急诊速度也要跟上。
刘畅的基础很扎实，刘畅具备成为优秀的急诊医生的素质，但刘畅要转换思维，快速判断准确治疗方面要再提高。
卢骁医生说：“急诊是面照妖镜，不是混日子的地方”，这话乍一听很重，但是卢骁医生肯定不是针对哪个人，而是急诊就是这样的工作性质，没有时间手把手教，也没有人哄着你。
医学生们继续加油吧，经过急诊的锻炼，相信大家收获都不会小。各位看了节目的朋友，在工作学习中有没有遇到过卢骁这样严厉的师长，欢迎在留言区分享自己的感受。
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