在追《暖阳之下》，剧中的家庭矛盾我几乎都遇到过。我对剧中出现的教育观、婚姻观、育儿观等问题也是感同身受。三位女性的态度，三对婚姻的走向，三组家庭的悲欢，值得探讨和深思。
一.玲珑CP。宋思凝（玲）X李俊龙（珑）。生育观，现分歧。育儿观，有偏颇。
宋思凝（高露 饰）作为都德保险（中国）总部人力资源部总监，她的能力毋庸置疑，这也是公司董事们想进一步提拔她的原因。她总是能将剑拔弩张的紧张状态轻松搞定，从不让领导多费心。
她和小自己五岁的李俊龙（蒋毅 饰）结婚七年，上有事事都热心帮忙的公公和婆婆，下有漂亮聪明的女儿，有车有房外加稳定体面的工作。是周围同事朋友羡慕的对象，也是幸福家庭的代表。
作为年龄差不多的女性，我实在不理解她老公处心积虑要二胎的想法！老婆不配合，女儿不接受，父母瞎参合，工作和生活的心情都受到影响。现在虽然妻子怀上了二胎，但未来有点难。
换做是我，坚决不要二胎。首先孩子马上要升小学，即使有公公和婆婆帮忙接送，但是当过家长的人都知道，辅导功课和检查作业，这是一项长久而且艰巨的“工作”，哪有时间管二胎？
即使雇了住家阿姨，当父母的也不能做甩手“掌柜的”，还是要有亲自陪伴和互动的时间。到时候恐怕说悄悄话的时间都没有了。之前说能帮忙的公公和婆婆到时候要是撂挑子，肯定傻眼。
二.总裁CP。陈颂英X关铮。婚姻观，冷漠。生育观，排斥。
陈颂英（陈紫函 饰）是董事兼销售总监，打工族中的女总裁。她的优点是冷静无情，看事物稳准狠，做事情拎得清。能在有些排斥女性的董事中立足可见一斑。我觉得丁克是她的一部分底气。
关铮（郭晓东 饰）人家自己就是“聚鼎置业”董事长，是实打实的霸总。按理说这样的男人都很强势，很难包容同样强势的老婆，还是一个不愿意给自己生孩子的老婆。我的角度不太理解他。
生活中两个人更像合租的室友，平时礼貌有加、有商有量。工作上泾渭分明、互不干涉。老公想带老婆去参加酒会之类的活动，都要提前打招呼，还要说些求人“小话”，这么做也太生疏了。
他们家的经济条件可以说是非常好，别说生一个，就是生十个，也是绰绰有余。真搞不懂当初关铮为什么会答应陈颂英“丁克”的要求？是不是没有料到她能坚持这么久？现在后悔极了吧？
我敢打包票，到后来陈颂英会答应生小孩的。如果没生，肯定也会去领养一个的。走着瞧吧！
三.可颂CP。陆可盈X宋（颂）唯一。婚姻观，一头热。
为剧中的陆可盈（陈思澈 饰）感到惋惜，典型的不听老人言吃亏在眼前例子。本身有颜值、有身材、有学历、有才华、有抱负，还善良体贴，懂人情世故，更是非常的有担当。就是眼神不好。
处朋友也好，离家闯荡也罢，都可以理解。为什么非要先把婚结了呢？不结婚就不能证明两个人的爱情吗？就不能一起居住和打工了吗？小姑娘还是太单纯了，所以我建议大学谈恋爱要慎重。
宋唯一（冷纪元 饰）不仅好大喜功，还不接地气。他怎么做到一而再再而三的被同一个人骗的？他怎么就不懂得脚踏实地的重要性？如何做到既吃女朋友“软饭”又啃老而脸不红心不跳的？
他爸爸也是奇葩，当初抛弃宋思凝母女就够遭人恨的，还舔着脸让女儿照顾儿子。给儿子出馊主意，让他跟陆可盈生个孩子，以此来牵制女方，以达到不离婚的目的？难怪他当初会抛妻弃女！
小结：三位女性中，算宋思凝将家庭和事业平衡的最好。陈颂英过于自私不值得同情。陆可盈不给自己留后路的做法大错特错。玲珑CP的婚姻还有得缓和，总裁CP想修复裂隙孩子是关键，陆可盈选择离婚属于明智的决定。想家庭幸福，不能过于自私，也不能过于付出，平衡很重要。
