湖南继高规格后举行扶贫攻坚表彰大会，省村振兴局正式挂牌后，湖南继续推进乡村全面振兴事业，迎接“大同作”。
根据党中央关于建立常态化的驻村工作机制的部署安排，在取得脱贫攻坚全面胜利后，我省继续选派24021名机关企事业干部组成10253支工作队开展驻村帮扶工作。
今天，驻村工作队全部进村到岗。他们如同火种散开，在接下来的两年时间持续巩固拓展脱贫攻坚成果，接续推进乡村全面振兴。
（花垣县双龙镇十八洞村，蜿蜒盘旋的通村公路。湖南日报·华声在线记者 刘建光 摄）
薪火相传
去年9月，习近平总书记在考察湖南时指出，“在推进乡村振兴中，要继续选派驻村第一书记和工作队”。这是总书记对三湘大地的亲切关怀，也是对湖南在乡村振兴中继续奋斗的殷切期望。
（4月28日，出席全省脱贫攻坚总结表彰大会的代表来到湖南美术馆，参观我省脱贫攻坚大型成就展。湖南日报·华声在线记者 田超 摄）
作为脱贫攻坚的“生力军”和“尖刀兵”，驻村工作队在决战决胜脱贫攻坚中发挥了重要作用、作出了重大贡献。党的十八大以来，全省有2.1万支队伍、5.2万名驻村帮扶队员投身脱贫攻坚一线，一个个奋斗的身影，温暖了一个个贫困山村。
在4月30日召开的全省脱贫攻坚总结表彰大会上，省委书记许达哲曾饱含深情地回顾了这支“生力军”矢志不渝的拼搏精神。他提到，双峰县扶贫干部戴庆平七年如一日坚持扶贫，从满头青丝干成了鬓角染霜;桃江县大华村工作队长朱明星在日记里写到，“都说驻村是又苦又累的活，说句实话我没想那么多;山里山外同是一个太阳，就该一样的暖和”。
如今，脱贫攻坚取得胜利，“三农”工作重心历史性转移至全面推进乡村振兴，驻村帮扶的薪火，也就传递到了新一轮驻村帮扶工作队的手中。
为此，湖南省委深入贯彻党中央决策部署和总书记重要指示精神，主要领导亲自研究部署乡村振兴驻村帮扶工作，强调要坚持和完善向重点乡村选派第一书记和工作队机制，做好与市、县、乡工作队伍的衔接，并在第一时间派队下县到村，揭开了广大驻村干部奔赴基层一线、助力乡村振兴的序幕。
把好“四关”
进驻安化县龙塘乡沙田溪村，由省委宣传部国有文化资产管理处(省文资办)副处长(副主任)陈坚带队的省委宣传部驻村帮扶工作队，将充分利用和发挥来自宣传思想文化战线自带好资源、好文化创意、好发展思想等优势，助力以“茶、旅、文、康养”为发展定位的安化县走好乡村振兴之路。
有专业知识、有优质资源，派驻地和帮扶单位行业特点非常契合……可见组织部门在选派帮扶工作队时做了周全的考虑。
（2月1日，起伏延绵的安化县茶乡花海生态体验园。湖南日报·华声在线记者 李健 摄）
湘伴君了解到，在这次驻村工作队员调整轮换过程中，各级组织部门严格把好选人、派驻、管理、激励“四关”，确保驻村干部选得准、沉得下、融得进、干得好。
把好选人关
严格驻村干部人选条件，明确要求省派驻村工作队长一般应是副处长以上或相应职级层级的干部，市县驻村工作队长一般由单位中层及以上干部担任。
注重从优秀年轻干部特别是近年来确定的优秀年轻干部调研对象中选派驻村干部，优先选派有农村工作经验、涉农专业技术的干部。
在670名省派驻村干部中，40岁以下年轻干部占44%，处级干部或相应层级干部占32%，有基层工作经历或涉农专业干部占26%。
把好派驻关
目前，对巩固拓展脱贫攻坚成果任务较重重点帮扶村，主要由省派工作队、市派工作队和派出单位力量较强的县派工作队进行帮扶，工作队原则上不少于3人。
对巩固脱贫攻坚成果任务较轻的已脱贫村，至少选派1名第一书记，根据实际适当缩减工作队队员人数。
对乡村振兴示范创建村，鼓励各地积极探索“一队带多村”方式，就近帮扶相邻的1—2个村，实施整体推进、连片开发。
把好管理关
由各级组织、农业农村和乡村振兴部门共同成立驻村办，构建了县乡属地管理、单位跟踪管理、驻村办服务管理的多维管理体系。
进一步健全完善约谈提醒、召回撤换等工作制度，持续加强驻村工作作风建设。
聚焦实干实效改进和完善考核工作，主要采取实地走访、现场查看等方式了解掌握工作队履职情况，力戒“痕迹化”管理，让驻村干部集中精力干好工作。
把好激励关
持续深化驻村干部“宣传表彰一批、提拔重用一批、约谈提醒一批”“ 三个一批”工作，对驻村期间表现优秀、做出突出贡献的驻村干部，及时宣传推介，并在提拔使用上优先考虑、重点倾斜。
实行派出单位要与驻点村项目、资金、责任“三个捆绑”，以强有力的组织保障为驻村干部履职尽责创条件、搭平台。
建立驻村干部定期健康体检、谈心谈话、走访慰问等制度，及时帮助解决实际困难，着力解决驻村干部的后顾之忧。
续写新篇
（5月7日，省委组织部驻保靖县复兴镇甘溪村乡村振兴工作队队长、驻村第一书记唐杰(左四)带领队员走访调研。王心田 摄）
5月6日一早，省委组织部驻保靖县复兴镇甘溪村乡村振兴工作队便与上一轮驻村帮扶工作队接上了头。今天，队长、驻村第一书记唐杰就带领队员马不停蹄走访调研，积极谋划各项工作。
来自驻村帮扶的主管部门，这支由三名“85后”组成的工作队，既朝气蓬勃又拥有丰富党务工作经验，“我们将尽快熟悉村情民情、学习政策业务、转变身份角色，迅速投入到乡村振兴中去。”唐杰表示，将通过抓党建促乡村振兴，充分发挥党员在乡村振兴中的示范引领作用，以组织振兴带动乡村振兴。
（湘阴县金龙镇燎原村驻村帮扶工作队见面会现场。）
春风江上路，不觉到君家。
在岳阳，市委组织部牵头市城建投、交通银行岳阳分行组成的乡村振兴驻村帮扶队，今天一早便风尘仆仆赶到湘阴县金龙镇燎原村，与原驻村帮扶工作队队员交接后，新老队员组织村干部及村民代表召开见面会。
见面会成了“诸葛亮会”。乡村振兴驻村帮扶工作队队长肖天翼代表组织，传达了省委、市委关于驻村队员选派工作的有关精神，带来了结合当地实际的乡村振兴远景规划。燎原村村支书刘勇对做好“脱贫不脱钩”工作提出建议。“我们一定接好乡村振兴‘接力棒’，用心‘接力跑’，搞好‘接力赛’，争做‘一支永不走的工作队’!”肖天翼当场郑重承诺。
乡村振兴的集结号已经吹响，面对新任务新挑战，面对群众的新期盼新要求，全省2.4万名层层选拔的优秀干部进村到岗，当务之急，便是要接好“接力棒”，确保责任不缺位、工作不断档、力度不减弱。
下一步，就是要理清思路，明确职责，弄明白“乡村振兴包括什么、要做什么”，搞清楚“村里的短板是什么、群众的期盼是什么”，琢磨透“驻村帮扶重点在哪、如何开展”，不仅身要沉下去，更要把心沉下去，用实实在在的改变体现驻村帮扶成效，以老百姓的口碑检验工作队的作为，用伟大的脱贫攻坚精神续写“山乡巨变”的新篇章了~
