#电影杂谈#最近播出的职场剧《理想之城》得到了广大观众的喜爱和好评，对故事的讨论非常热烈。
不得不说，孙俪选剧本真的有眼光，感觉只要是她主演的剧，必火！《理想之城》的剧情有深度很现实，深入解剖了职场规则和人性的弱点，让人收获颇多，这部剧被称之为职场剧的天花板。
其实，看多了情情爱爱的甜宠剧你会发现，原来，就算没有爱情的职场剧也可以很香，相信看过《理想之城》的你也会有同感。
如今社会，搞事业应该比谈恋爱重要，不管是男是女，你只有在事业工作上站稳脚跟了，才有底气谈其他的事情，否则会处处掣肘，这就是现实，要凑合还是要理想，大家可以自己选。
有人说苏筱的升职加薪之快，是因为有大女主光环的照耀，现实中不可能实现，但是我想说，普通无法借鉴卓越，卓越也无法适用于普通，在怀疑否定别人的同时，是不是首先应该自查，看看自己与卓越的距离在哪呢？
在职场中，没有什么高度是不可攀的，有的人依靠的是踏实本分的工作作风，有人凭借的就是顽强的冲劲与过人的智慧，殊途但是同归，成功只是或早或晚而已。
职场剧还是挺有营养的，一部剧中只要有一个点被吸收，那就是有收获的，有时间就应该多看看这种正能量鼓舞人心的剧，如果你喜欢《理想之城》，不妨再看看另外一部职场剧《平凡的荣耀》，一定不会让你失望。
这部剧的男主和《理想之城》一样，也是赵又廷，赵又廷虽然不算帅，甚至在《三生三世十里桃花》中还被吐槽很丑，但是不得不承认，他的演技是杠杠的。
《平凡的荣耀》是一部非常纯粹的职场剧，没有情情爱爱，《理想之城》里还有一点苏筱与夏明的爱情线，《平凡的荣耀》里几乎一点都没有，这里所有的力气全都用来解释职场了，看过之后，你就知道这部剧有多精彩了。
在这里，我们就针对3个人的情况进行分析与总结，他们的情形都是现实中实实在在正在发生的鲜活案例，非常有代表性，说不定闵你在他们身上找到自己的影子。
赵又廷饰演的吴恪之是一位非常有眼光的投资经理，但是，尽管他有才华兢兢业业，做事也有原则有底线，但是到公司多年了，他在职位上却落后了同期的同事许多，在升职的道路上频频受阻。
究竟是什么原因，让一个真正有能力有价值的人得不到应有的回报呢？
答案就是，他不懂得人情世故，不懂得搞好人际关系，不懂得情商比智商更重要的道理。
其实大多数的职场人都明白一个道理，那就是要学会让你的上司喜欢你，或许这个想法让人觉得很虚伪，而且性格不同，实施起来的难度也会不同，但是，这一步真的管用，这就是职场规则。
吴恪之做事踏实但不会转弯，如果他只是不会讨好上司就算了，是金子总会发光，可偏偏他脾气还很坏，遇事谁都不让，与上司争得面红耳赤也是常有的事，太认死理，所以，他在公司混不出来是被打压的结果。
另外一位是白敬亭饰演的孙奕秋，他是一个没有文凭，凭着大老板关系进投资公司的特殊实习生，分到了吴恪之那组。
吴恪之多么刻板脾气臭的人啊，他对孙奕秋一百个看不上，他很反感这种没有学历的关系户，所以每天把孙奕秋骂得跟孙子一样，想赶他走。
可是孙奕秋脾气超级好，不管吴恪之怎么骂他损他，他都低着头听着，整个公司的人都看着他每天被骂，可他没有辞职，而是更努力更用心，抗压能力不是一般的强。
最后，他终于向所有人证明了，没有学历的他也是有能力的，不比那些名牌大学的高材生差，他甚至可以做得更好，因为他更珍惜这个工作机会，更用心。
还有一位是乔欣饰演的兰芊羽，她是以很优异的成绩进的公司，但是分到小组以后，却没人拿她当回事，因为她是新来的，还因为她得罪过组员，所以她被同事边缘化，无法融入。
在职场工作过的朋友应该知道，一个新人如果没有人带，还被人刻意边缘化，是一件多么痛苦的事，学不到东西，还要打杂受气。
职场是一个八仙过海各显神通的地方，人才每天都在大批大批的涌进，在一个本就人才济济的地方，以前学校里那点个人的荣誉还真算不上什么，没有人会在乎你情绪，没有人会在乎你能不能留下来，多学习，想办法做出成绩才是硬道理。
兰芊羽被人排斥，在小组里根本没有学习的机会，不学习就不会出成绩，不出成绩就意味着出局，但是学习这件事同事也没有义务帮你，所以困局就这么产生了。
兰芊羽也想过辞职，既然这么不受人待见不如换一家公司，但是你想过没有，天下乌鸦一般黑，谁能保证在下一家公司，她不会遇到同样的情况呢？理想的公司就那么多，就这样放弃不是成熟的表现。
最后她开始用心跟同事相处，真心帮他们，把有棱有角的那一面藏了起来，这个过程很难，这是真正的逆境，迎面而来的风会像刀一样刮在脸上。但是兰芊羽挺过来了，她学会了低头，学会了忍，学会了真正的职场哲学。
《平凡的荣耀》里关于职场的规则，剧情也是进行了非常犀利的解剖，一点都不比《理想之城》的差。
其实工作的同时也在生活，工作的智慧也是会直接影响到生活的，如果你是职场人，你也想让自己领会到更多职场的精髓，你也想变得更成熟，多看有营养的职场剧或者励志剧，相信一定会有收获！
