选调生和公务员的区别选调生和公务员都是我国国家机关招聘的对象，但是它们之间还是有很大的区别的。下面我们一起来看看选调生和公务员的区别。
招聘方式选调生的招聘是由中央和省级机关统一组织，通过公开招聘和内部推荐的方式进行。而公务员的招聘则是由各级人力资源和社会保障局组织，通过全国统一的公开考试、面试和政治审查来选拔。
年龄限制选调生的年龄限制通常为35岁以下，而公务员的年龄限制则一般为35岁及以下，但是对于少数专业特长人才、研究生和博士研究生等有破格年龄限制。
教育背景要求选调生的教育背景要求相对更加灵活，包括本科、研究生和博士研究生等。而公务员的教育背景要求则更为严格，通常要求研究生及以上学历或者本科学历加工作经验。
工作时间选调生的工作时间一般为三年，并且在职期间会接受系统化的培训和学习。而公务员则是一直从政府机关的员工，享受政府机关的各项待遇和福利，具有较高的稳定性。
晋升机制选调生和公务员的晋升机制也存在很大的区别。选调生的晋升主要依照自身的个人能力和表现来决定，同时也存在比较明显的竞争制度。而公务员则依照政府机关制度和规定来决定其晋升。
总结选调生和公务员的不同在细节方面可能还有很多，但是从总体上来看，选调生更加灵活自由、注重个人能力和发展，而公务员更加稳定安全、注重对机关规律和制度的遵守。具体选择哪一种职业需要根据个人的个性化需求、教育背景和职业规划来进行选择。