天津人力资源和社会保障局

天津人力资源和社会保障局是为了贯彻落实国家的人力资源和社会保障政策， 做好天津市的人力资源和社会保障工作的专门机构。其组建和职责是为解决人民群众关心的就业、社会保障、劳动关系和劳动力市场等问题而设立的。

天津市人力资源和社会保障局设有6个处室，即劳动保障监察处、人事处、用工管理处、社会保险管理处、职业技能政策处和劳动力市场管理处，以及综合管理科、机关党委、机关工会。

天津市人力资源和社会保障局的主要职责是：贯彻执行国家人力资源和社会保障政策，编制制定本市的人力资源和社会保障规划、政策、标准、指标、办法等，对全市人力资源和社会保障工作进行协调、监督、检查和评估，加强人力资源和社会保障领域的统计、信息、调查、分析和研究工作。

此外，天津市人力资源和社会保障局还具有以下具体职责：

1、加强就业服务和失业保险工作，制定和实施相应政策；

2、负责全市用人单位和劳动者的社会保险登记、管理和监督；

3、促进职业培训和技能提升，制定和实施职业教育和培训政策；

4、加强对劳动合同、劳动标准、工资支付和职业危害防护等方面的监督和管理；

5、发挥劳动力市场的作用，推进人力资源服务业的发展；

6、协调解决劳动争议和劳动救济等问题；

7、开展其他与人力资源和社会保障有关的工作。

长期以来，天津市人力资源和社会保障局在推进就业、社会保障和劳动关系建设等方面取得了显著的成绩。

在就业方面，天津市人力资源和社会保障局注重提供多元化的就业服务，开展了一系列的职业培训和技能提升活动，搭建了便民服务平台，探索就业季、专场招聘会等形式，积极推广“双创”，为企业招聘提供精准服务。在失业保险上，及时足额发放失业保险金，让失业人员得到了应有的帮助。

在社会保障方面，天津市人力资源和社会保障局加大了对各项社会保险的宣传力度，积极开展城乡居民基本养老保险等社会保险制度的建设。在劳动关系建设上，天津市人力资源和社会保障局始终坚持依法管理，全面推进劳动标准化建设，严格落实劳动合同、劳动保障等规定，保障劳动者合法权益。

未来，随着社会的不断发展，天津市人力资源和社会保障局将进一步提高综合服务能力，更好地服务人民群众，不断推进人力资源和社会保障事业的发展。具体来说，可以从以下几个方面做出努力：

1、全面提升服务能力。加强信息化建设，完善服务网络，为人民群众提供更加多元化、规范化的服务。

2、扩大社会保障覆盖。建立全民社会保险体系，扩大职工医保和失业保险覆盖面，积极发展商业养老保险，实现全民基本养老保险制度全面覆盖。

3、优化劳动关系和市场环境。加强劳动力市场监管，营造和谐稳定的劳动关系，推动劳动力市场的规范化、现代化发展。

4、加强人才引进和培养。积极引进国内外优秀人才，提升人才培养质量，培养高技能人才和创新人才，为天津市的经济社会发展提供强有力的人才支撑。

天津市人力资源和社会保障局将继续坚守为人民服务的宗旨，努力实现人力资源和社会保障事业的跨越发展，为建设天津市成为现代化国际化城市、全面建设社会主义现代化强市做出更加积极的贡献。