图片来源：电影《实习生》
从2020年3月开始，很多人提心吊胆地陆续恢复施工，但还有一些人面临——无根的尴尬。
往年热闹非凡的企业招人季，到了今年，却成了集体缩招与停招的低压期。
往年常规的金三银四跳槽季，到了今年，却成了不敢出门的保命季。
年前那份早就受够了的工作，被自己甩下一纸辞职报告给撅一边去了。
本以为年后是自己解脱的开始，结果却因为赶上了这场迟迟不能彻底明朗的疫情，以及铺天盖地的吃穿用度、这贷那贷一起迸发而来的压力。
让一些人，整日笼罩在了迷茫与焦虑里。
可谁又能预料到，找个工作竟会赶上这样一种局面呢？
⒈
“不管当前的班上得多不情愿，
也别轻易辞职”
一收到复工通知，周易就从县城老家回到了省会城市。
按照公司的复工要求，省内员工返回公司统一工作之前，需要再居家隔离14天。
因为她所在的互联网公司，多部分都是在公司附近租房住的，所以，公司的要求便是，即便公司近在咫尺，也请你再耐心待一段时间，确定人没事儿，就可以来上班了。
起初周易觉得自己还算幸运。
因为她租的房子是三室一厅的合租，两个室友的房间至今都是空的——她们在室友群里抱怨自己频频收到公司的延迟复工通知——照目前的情势下，很有可能是无限延期这种无薪休假的状态了，换句话说，自己已经失业了。
都是职场上的老人了，她们当然明白公司是什么意思。
开人需要三倍赔偿，公司流不起这血，就只能延期再延期，能拖多久算多久。
拖活了，陆续安排。
拖死了，大家都一了百了。
在出租房里，周易给自己从网上买了大量的速食食品、零食和磨具，刷着抖音学学做蛋糕，等待着14天结束后回公司复工。
距离复工还差3天的时候，她的邮箱里又进来一封邮件。
大致的内容是：
即日起，CEO宣布自己自降薪资为0，中高管以上职位的员工将全部降薪50%，部分无实质业务内容需要开展的岗位员工暂时不必返岗了，在家待着继续等通知。公司希望，大家都能理解一下公司，能够共克时艰，帮公司渡过当下这艰难的一劫。
周易一下懵了，她不是CEO，不必担心降薪为0。
她也不是公司的边缘人士，不需要公司拐弯抹角地告诫自己能不来公司添乱就尽量别来了。
但她恰好是需要被降薪50%的那波人。
周易目前的工资是税前15000人民币，降薪一半后就变成了7500块。
7500块？
跟刚毕业进公司的实习生比，能差多少？
她不知道。
但她知道，除去租房的费用，日常花销，还完自己在老家那套小房子的按揭，她连吃糠咽菜的活命钱都挤不出来了。
起初，她有点愤怒，望着大大小小的公司群发呆。
以往公司发出来一些通告，总会有人忍不住出来吐槽对抗一下。
可现在，所有的群里都平静如一摊死水，好像一群湿了毛的鸭子被人扼住了命运的喉咙一般，认命又安静。
当天晚上11点多，周易的上级突然炸毛了，挑了一堆她远程提交的PPT报告里的毛病，连标点符号都不放过。
周易有点迷糊——因为这些毛病照以前根本都不算毛病，可现在怎么就成了大毛病了呢？
周易私底下跟关系不错的一个同事讨论此事，抱怨这样的薪资水平和工作压力她实在怕自己扛不住了。
同事直接告诉她，扛不住也要扛，因为你没得选，这个节骨眼领导难伺候也是情理之中的事儿，但他们为什么突然变得这么事儿，你应该心知肚明。
周易幡然大悟——毕竟，她有一大半工作内容，就是跟人际打交道。
这家互联网公司在非疫情时期，一度是人人都想往里钻的高薪公司，虽然跟一线城市的待遇不能比，但纵向跟同城内其他公司的待遇来比，已经算是中上游了。
就算自己动了跳槽的心思，她也十分怀疑自己能不能在同城内找到更好的，况且这个阶段，同行业都在裁员，谁还会招人？
薪水的波动几乎是全行业都在发生的事儿，她无论去哪家上班，其实都一样，甚至还有可能比当下情况更差。
领导突然吹毛求疵，她也能够理解。
拿更少的钱做更多的事儿，才能让心思单纯的人一委屈就“知难而退”。
公司在打什么算盘，她都门清儿。
“但我周易可不是心思单纯的人，只要还有钱领，我绝对不会轻易自动离职，实在看不上我，你用三倍工资开了我。”
她知道，这段时间，领导的毛病和刺儿会越来越多。
但她还是得咬牙顶住。
只要活着，人就要花钱。
但遭遇特殊时期，很多人便丧失了赚钱的能力。
光出不进的日子过上一段，就让人变得越来越务实，越来越抗压。
为了活下去，人类艰难地学会了向下兼容的本事。
2.
“年前谈好的下家，年后入职时间变得遥遥无期”
陆天是真正在年前就果断裸辞了的人。
猎头三番五次找上他，他每次都是捂着手机听筒，沿着步梯一路小跑到楼下接电话的，几个回合后，他挑选了其中一家去面试了一下。
薪资、岗位、工作环境，都比现在的公司要好很多。
他没有理由不动摇。
跟新下家敲定好入职时间后，他便第一时间向老东家递交了辞职报告。
老领导很诧异，因为一般情况下，大家都会选择拿完年终奖才该离职的离职，该跳槽的跳槽。
陆天在这个节骨眼上离职，八成是有新下家了，老领导倒是能猜个七八分，只是他觉得，陆天这个时候走不是个好选择——陆天是他一手带出来的兵，他还是向着他的。
陆天还是坚持要离职，无缝衔接是保险一些，但也有坏处。
他的工作性质一年到头都在加班，他想用换工作之前的空档带家人出去玩一圈，算是对自己更进一步的犒劳。
还有就是，老东家虽然平台有限，但还是待他不错的，他不想让老东家觉得自己太鸡贼——骑驴找驴。
于是拒绝了老领导的一番好意后，陆天带着家人出去玩了一圈。
回来后，赶上了疫情爆发期。
起初，他没有意识到这场疫情到底有多严重，就妥妥帖帖地嘱咐家里老老小小在家待了一个多月，去超市买生活必需品都是他一力承担，他也是家里最大的口罩消耗大户。
到了3月初，按照约定时间，他该去新东家报到了——年前本来是约定好二月初入职的，可大年三十他就收到了人力的电话，说受疫情影响，入职时间要做调整，具体入职时间要等人力电话通知。
陆天当时有点没底了，便问大约什么时候。
人力小姑娘含含糊糊地回复她，估计3月份怎么也就可以了吧。
陆天把这句不算答复的答复，当成了自己在家数日子过的动力。
可一直到3月下旬，他都没再等来一通人力的电话。
他忐忑不安地通过手机号加上了人力小姑娘的微信，委婉地问了一下当下的情况。
等了好长时间，小姑娘才给他回过来，说，老大的意思是，要继续等等看了。
屏幕上的指尖颤了一下，陆天长吸一口气，直接问他，是我这个岗位被人顶了吗？
小姑娘听出了他的情绪，赶紧解释，不是，您想多了，公司上级对你的整体表现是很满意的，只是今年所有约定好的新人岗都暂停了入职进程，大老板还让我们关闭了2020年全年的招聘通道，最近人力每天围绕着政策转来转去，要处理延迟复工后的请假说法、工资算法、裁员备案的报告、全员减薪的合理合法性，上头压力顶着，下头骂名追着，也是不好做……
望着屏幕这一大段丧气的文字，如密布的乌云般一点点吞噬了他的指望。
他知道，目前的局势有两种可能：
1、要么直接嗝屁了，新工作黄了，36岁的他要加入找工作大潮了。
2、新东家愿意遵守承诺，继续接纳他入职，但待遇肯定是要重新谈了，而新谈一次待遇，他没有主动权，就算是比原单位待遇差，他也毫无办法。
他明白，自己要做好长期基础代谢的准备了。
陆天查了一下银行余额，稍稍松了一口气。
相比于那些刚毕业就失业没钱交房租的年轻人，他还是多了一些底气的——有两套房，一套无贷款，另一套还在按揭，父母有退休金，媳妇是公务员，孩子还小花销出口主要是报班儿，他这几年来勤勤恳恳攒下的钱，也够他全家衣食无忧地扛上一段时间了。
于是，他回到台灯前，打开笔记本，开始给自己规划一个新的作息表——他要时刻准备着做那个机会到来时第一个被机会选中的人。
弗吉尼亚·伍尔芙说：
人不应该是插在花瓶里供人观赏的静物，而是蔓延在草原上随风起舞的韵律。生命不是安排，而是追求。人生的意义也许永远没有答案，但也要尽情感受这种没有答案的人生。
他想，尽管前路看不清答案，但人还是要选择成为主动追求命运的那一个。
很多人都在面临同样的问题，假如你裸辞了，你的积蓄够你扛住多久不上班的压力？
有人看到别人裸辞眼馋，时时幻想着自己也有一天把辞职报告往老板脸上一摔的飒爽时刻。
但决定你该不该裸辞的，不是诗和远方的作祟，也不是上级恶心造作的指数。
任何时期，存粮富余多少，才是你要不要裸辞的首要依据。
⒊
迷茫的时候，
有人在搏命，有人在玩废
凌晨2点，阿锦停下了手中的操作，屏幕上的游戏地图闪闪烁烁。
无数个夜晚，她在里边找到过攻城略地的快感。
可现在，她一点都不快乐。
五分钟前，她的同学倩倩给她发来消息，说自己找到心仪的新工作了。
去年她和倩倩都是2019年的应届毕业生，当时一起在校招的时候投简历没找到合适的，就约好了一起去报了瑜伽班和一个大佬的设计课，学完后，年后再一起找工作。
谁成想，年后赶上了这样的局面。
倩倩问阿锦，有什么打算？
阿锦说，已经托了家里人脉最广的舅舅帮自己四处问了，她就在家等消息吧。你呢？
倩倩说，我家里没有有关系的亲戚，最近在智联、51job上投了简历，但几乎没有消息。我打算投外省的简历了。
阿锦惊了，这种特殊时期就算人家给你打电话要你来面试，那么远你敢去？你算你敢，你到了那边不得先隔离？
倩倩说，总要试试的。
阿锦以为，倩倩就是这么一说。
但倩倩真这么做了。她花了一段时间研究了自己心仪的那家公司的微博官媒，搜集了他们最近的活动动向，针对性的为一个征集活动做了一份设计作品，还修整了自己的简历。
简历是定向投给目标公司的，目标公司的人力真给她打来电话了，先安排了一个远程面试。
双方谈得很愉快，但目标公司还是希望，等过段时间安全一些了，她能来公司当面面试一趟，因为这个岗位很重要。
倩倩查了一下，自己所在省份和目标公司所在省份都已经清零了，于是她申请周末就带着绿码过去面试。
门禁打开前，有人戴着口罩给她测了体温，一切正常后放行。
面试是在一间会议室进行的，公司保洁人员一大早就做了全方位消毒，全公司就只有面试他的主管领导、人力领导和她三个人——这是她提前计划好的，选择周末，员工都不在公司，人少大家都安全。
聊了一会儿，她上机做了一个设计考题，交上去在会议室等了半小时，就等到了自己被录用的消息。
阿锦听完之后，只是觉得不可思议，这其中任何一个环节，换作是她的话，她感觉自己一定不会这么步步紧逼地推进。
在阿锦看来，不了解其他城市的状况绝不可冒然前去；在倩倩看来，把关乎安全的大局面查清楚，然后把主要精力放在对目标单位的研究上就有底气不虚此行。
阿锦每天看招聘信息都快看瞎了，没有回应后就陷入了“完全没有机会”的定论焦虑中去；倩倩碰壁后，及时扭转了城市作战计划。
阿锦在游戏里厮杀等待；倩倩在努力用作品敲开第一扇机会的大门。
机会越少，就越只能属于那些持续上进、不停增值的人。
因为人脉总有一天会断，而实力永不贬值。
马特·海格说：
如果想征服生命中的焦虑，活在当下，活在每一个呼吸里。
当大段时间回归到人类自己手中，人类很容易变得无所适从。
有人打着焦虑的幌子，将自己彻底玩废；有人嗅到机会的拐点，拼命让自己增值。
你熬不过去，总有人能熬过去。
最后，用史铁生的一句话与大家共勉：
且视他人之疑目如盏盏鬼火，大胆地去走你的夜路。
