最近爆出了短视频阿丹，视频主要描述了他的电子工厂生活。烤啤酒串烧，网吧泡沫，没有希望。
反复进厂打工，辞职换工作。。。今天我就跟大家分享一下怎么样在电子厂谋求生存，上升到更高的职位：
技术类：厂里一般都会从产线提拔员工进行培训。主要提拔对象要求学习能力强的，有上进心的，执行能力强的，勤快的。首先提拔为技术员，由工程师进行培训。按照其表现能力再逐年提升。这就要求被提拔者努力学习，还要有一定奉献精神，付出比别人多。但付出的汗水总有回报的，学到的技术在哪个电子厂都通用，而且工资会高很多，我就是这样过来的。想想当初的努力与坚持都没有白费。
管理类与技术类提拔条件一样，而且这种人在厂里很被人看好，只是管理类往后走的方向的方向不一样。管理类更加需要考虑人对人的沟通问题，接触面更加宽广，管理的理念就是为老板提升效率，上传下达的作用。而且上升空间很大，我也是亲眼看到几个同仁从员工上升到管理几百人的课长，专理的。
最后说下：成长是需要时间的积累，性格沉淀，磨炼韧性。这路会很长，无论遇到什么情况要坚持做下去，持续付出，千万别气馁，对于别人的热讽冷嘲都不要搭理，坚持自己的方向往前走，这样才会成长起来。
