风清舵正行自远 初心永挚显担当
在9月20日召开的全省纪检监察系统表彰大会上，邹平市纪委市监委被授予“全省纪检监察系统先进集体”，系滨州市惟一获此殊荣的基层单位。十年一次的表彰，在邹平纪检监察荣誉簿上写下了浓墨重彩的一笔。
“荣誉来之不易，这是评判我们时代答卷的‘分数线’，是激励我们凝心聚力求发展的‘加油站’，更是鞭策我们不忘初心再出发的‘发令枪’。”在颁奖现场，邹平市纪委市监委主要负责人道出心声。
近年来，邹平市纪委市监委不断强化政治担当，一以贯之铁腕肃纪，在取得反腐败斗争压倒性胜利进程中展现了新作为，取得了新成效，用实际行动为新时代亮丽开篇。
守正创新引“活水”
监督是纪检监察机关的首要职责，而创新则是做实做细监督的活力之源。
作为滨州市首批挂牌成立的县级监委，邹平市监委从成立之初就把定位向监督聚焦，责任向监督压实，力量向监督倾斜，为密织监督网络谋篇布局。
成立7个综合派驻纪检监察组， 16个派出镇街监察室在全市率先完成组建，配备村居纪检监察工作联络员843人……一张彰显时代特点、体现地方特色的监督网络就此拉开。
同时，集成廉情数据、建设“智慧监督平台”同步推进，建成兼具廉情查询、信息提醒、苗头预警和信息研判功能的廉政档案系统，涵盖领导干部和监察对象19021人。这套纸质材料和电子信息互相印证、动态更新的廉情数据，成为抓早抓小、贯通“四种形态”的好助手。近两年来，邹平市纪委市监委共运用“四种形态”处理3313人次，其中第一种形态占比74.77%，实现了由“惩治极少数”向“管住大多数”拓展，体现了对干部的严管厚爱，推动了管党治党常管常严。
创新成效同样体现在巡察领域。巡察工作在全市“率先启动，率先组建，率先开展”，常规巡察、专项巡察、机动式巡察齐头并进，村居巡察全面展开，巡察回头看交叉推进……
“政治站位不高”“落实管党治党主体责任不力”……在市委巡察组向被巡察单位党组织的反馈意见中，这样的措辞成为“高频词”。在已开展的6轮常规巡察中，共巡察54个单位党组织和404个行政村，发现问题2636个，移交问题线索411条。实践中，邹平市探索运用“巡察+”工作模式，以巡察促党建、促整改、促长效、提质效，做好“后半篇文章”，汇聚起“政治体检”新动能。
民意诉求是深化监督的风向标。为便于群众广泛参与监督，邹平市纪委市监委建立滨州市首个县级网络举报平台，通过推行“三见面两反馈”制度，开展“连心为民大接访”，建立信访问题片区协查机制，充分保障群众的参与权、知情权，信访处结率和满意度大大提升。
今年邹平市“两会”期间，一部名为《扭曲的潜规则》的警示教育片引起代表委员的强烈共鸣。以警示教育开启“两会时间”，是邹平市全面提升警示教育效果的有益尝试。针对监察体制改革后监察对象成倍增长的实际，邹平市着力抓好警示教育这一基础性工作，充分运用“本土化”资源，通过重要节点、重要会议、重要场合开展警示教育，持续强化不敢腐的震慑、扎牢不能腐的笼子、增强不想腐的自觉。
重要节点重申纪律要求，在邹平已成为常态。为适应互联网传播特点，邹平市纪委市监委利用“梁邹清风”官方抖音和微信公众号推送党纪法规和典型案例，年浏览量突破10万次，成为“指尖上的廉政教育平台”。
正风反腐扬“利剑”
查处违反中央八项规定精神问题119起，对62人点名道姓通报曝光；查处形式主义、官僚主义问题96起；处置各类问题线索3184起，立案950起，党纪政务处分818人……
这些数字和清单，是邹平市近三年来惩贪治腐、从严管党治党最直观的成绩单，体现了邹平市纪委市监委惩治贪腐的坚定决心和责任担当。
正风肃纪不停步，反腐惩恶不手软。邹平市纪委市监委高标准执行中央八项规定及实施细则精神，精准聚焦、集中力量，紧盯易发多发的重点领域和关键环节，以“零容忍”的态度向贪腐“顽疾”亮剑。
“下大力气解决群众关心的操心事、烦心事、揪心事，增强人民群众的幸福感、获得感，这是我们正风反腐的发力点。”邹平市纪委市监委党风监督室负责人王雪介绍说。
近年来，邹平市纪委市监委聚焦群众痛点难点焦点，查处发生在群众身边的不正之风和腐败问题418起，党纪政务处分243人；开展扶贫领域腐败和作风问题专项治理，查处此类问题86起，党纪政务处分40人；扫黑除恶与惩腐、打伞同向发力，依纪依法办理了邹平市检察院原正科级检察员、侦监科原科长李道峰等具有一定社会影响力的典型案件。
力度不减、尺度不松、节奏不变，一个个腐败分子的落马，一记记惩恶重拳的出击，充分表明了邹平市纪委市监委有腐必反、有贪必肃的如磐决心。
全面从严治党，落实责任是关键。邹平市纪委市监委不断夯实管党治党责任，通过细化任务 “明责”、约谈检查 “督责”、倒逼落实“问责”，牵牢“牛鼻子”，压实“硬担子”，确保责任到位、板子打实。邹平市连续5年开展市党政班子成员、下级党组织书记向市纪委全会述责述廉，副科级以上党员领导干部实现廉政约谈全覆盖，近两年来开展党内问责208起，问责128个党组织，干部157人。
激浊扬清必然需要扶正祛邪。今年8月6日，中国纪检监察报一则新闻故事《澄清会解开烦心事》引起人民网等媒体关注。这则故事反映的事实，是邹平市保护干部干事创业、担当作为的一个缩影。
通过建立容错纠错机制和信访举报失实澄清制度，严惩诬告陷害行为，最大限度保护干部干事创业积极性。目前，邹平市已为4名受到诬告陷害的干部公开澄清正名，解决了实干者的后顾之忧。同时，开展受处分人员回访教育，让跌倒的干部站起来，重拾初心，继续前行。
塑形铸神淬“铁军”
监察体制改革后，推动思想、职能、人员、工作深度融合，成为纪检监察机关的首要任务。去年以来，邹平市纪委市监委不断强化政治引领，淬炼履职本领，严格自我监督，促进多维融合，着力实现纪检监察队伍“形”的重塑、“神”的重铸。
谈心谈话促“融情”，岗位练兵促“融智”，混合编队促“融岗”，政德教育促“融责”，一系列聚共识、看责任、强素质、提技能的“融合工程”密集展开。
“两学一做”学习教育常态化制度化，“不忘初心、牢记使命”主题教育稳步推进，党性教育、主题党日活动雷打不动，以干代训、轮岗锻炼梯次展开，锤炼政治定力、提升履职能力，催生出全面融合的“化学效应”。市监委成立以来，共办理职务犯罪案件19起，移送检察院审查起诉23人，对19人采取留置措施。
邹平市坚持严管与厚爱相结合，推行纪检监察干部温情家访、报告个人有关事项、廉政档案建设“三个全覆盖”，进一步完善内控机制，强化日常监督，教育引导纪检监察干部在行使权力上慎之又慎、在自我约束上严之又严。
今年七一前夕，邹平市纪委市监委召开“强纪律、强作风、强担当”整训月动员大会，三名特约监察员受邀列席会议。
“聘请特约监察员不是做给别人看的，而是刀刃向内抓监督的务实之举，我们要搭好台子、铺好路子，让特约监察员发挥应有的作用。”邹平市纪委常委、市监委委员马国樑介绍说。
作为持续深化监察体制改革、推动建设高素质纪检监察队伍的制度性安排，邹平市监委优选聘请来自不同领域、不同行业的20名特约监察员，为加强自我监督集结外部力量。特约监察员通过列席重要会议、参与重要检查、参加开门接访等活动，监督纪检监察权力规范运行,防止出现“灯下黑”。
击鼓催征开新局，奋楫扬帆正当时。邹平市纪检监察干部对标时代要求，牢记使命担当，忠诚履职尽责，各项工作连续多年走在滨州市纪检监察系统前列，涌现出一大批勇挑重担的业务骨干和服务标兵，用心用情书写着新时代执纪为民的优秀答卷。