“Hello，大家好！我是西城付姐。今天来和大家聊聊做HR如何给企业挣钱。”
众所周知，人力成本可是企业的大头支出，HR负责人怎么可能挣钱呢？企业老板听到这个开场白，立马竖起了耳朵。
“在北京注册、经营、参保的企业，每招用一名西城登记失业人员，每年可以享受1万4000元的社会保险补贴，和5000元的岗位补贴，也就是每年可以获得1万9000元的政府补贴……”这么一算，如果HR能利用好政府的促就业政策，还真能帮老板挣到钱。
“北京西城”的抖音号上，“付姐帮你来算账”受到不少网友的关注。付姐名叫付卫红，是西城区人力社保局的一位老大姐。各街道上至主管领导、下至社区服务专员，都亲切地称她“付姐”。
脚下有泥，心里才有底。每年从4月份开始，付姐每周都要抽出3天时间下基层，把西城区15个街道的263个社区挨个走一遍。她与就业服务专员面对面解读就业政策，点对点指导就业服务技巧，手把手指导建立服务台账。
西城区的促就业工作有个特殊的地方——因为经济比较发达，一些失业人员其实“不差钱”，靠“吃瓦片”也能生活得挺滋润，所以就业积极性不高。但是付姐说：“人必须要劳动，靠自己的双手吃饭，才能活得有尊严，有价值。”
付姐发现，很多失业人员关心的重点并不是岗位，而是社保。“失业金能领多少钱？”“自己交社保，跟去企业上班交社保，将来养老金能差多少？”失业人员心里盘算的是，出去上班和在家待着，到底哪个性价比更高。
“决定你养老金的三个因素是：缴费年限、缴费基数和退休当年的社平工资……”即使付姐掰着手指头讲，失业人员还是一头雾水。怎么才能解释清楚呢？付姐去跟养老保险科的同事们请教，自己把“文言文”翻译成“白话文”。
“这么说吧，要是你个人全额交社保，退休以后需要6到8年时间才能收回成本；要是去企业上班，参加职工社保，3年零2个月就能收回成本。”这么一算账，失业人员立马明白了，“那还是出去上班合适啊！”
这些年，西城区城镇登记失业率始终控制在1%以内，在全市处于最优水平，连续7年被认定为北京市充分就业区。这样的成绩离不开付姐的辛勤付出。
要说服企业招收“4050”人员、残疾人员、低保人员、“零就业家庭”成员等就业困难群体，必须要给出足够的实惠。付姐参与制定了近年来西城区的促就业政策，在市级补贴的基础上，企业每招收一名这样的就业困难人员，西城区再增加每人每年6000元、9000元、1.2万元的岗位补贴，还给就业者个人发放等额的就业奖励。
去年，付姐发现很多人都有“刷抖音”的习惯，她便主动请缨录制短视频。她把市、区政策融会贯通，以算账的方式进行宣传。视频一发布就被西城区各街道和企业点赞转发，成了疫情期间了解就业政策和业务流程的一个“经办指南”，并得到了人社部的认可。
