扎实做好新时代人才工作
人才是社会发展的动力源泉。中国古代既有文王渭水访贤、周公吐哺礼贤、刘备三顾茅庐求贤、萧何月下追韩信的美谈，也有冯唐易老、李广难封的感叹。我们要引进人才、坚持正确选人用人导向，以更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，尊重创新自主权，营造勇于创新、鼓励成功、宽容失败的社会氛围，扎实推进新时代人才工作进展。
做好新时代人才工作，要引进人才，建立健全人才发展机制体制。当今社会越来越多的人大呼“我们企业缺乏专业人才”“我们机构缺乏专业人才”，可是也有越来越多的人怀才不遇，因此建立健全相关的人才机制体制是当前急需解决的问题。鸟栖不择山林，唯木而已；鱼游不择江湖，唯水而已。让创新创造之才迸涌，必须为人才搭建施展才华的舞台，创造一个聚集人才的环境。干部要高度重视，把各方面优秀人才集聚到党和人民的伟大奋斗中来，多提供锻炼的机会，尤其是到基层锻炼的机会，给予人才充分发挥才能的舞台，加大服务力度，为人才营造一个安心、愉快的工作、生活环境。
做好新时代人才工作，还要有正确的用人导向，在人才选用上不拘一格。当今世界，综合国力的竞争归根到底是人才的竞争。我们不能以一事一次一种角度而论其成败，要方方面面，总揽全局，正确客观，做到以事择人。俗话说“骏马能历险，力田不如牛；坚车能载重，渡河不如舟”，要知人善用，各尽其能。严格标准、健全制度、完善政策、规范程序，使选出来的干部组织放心、群众满意、干部服气，形成能者上、庸者下、劣者汰的选人用人导向。
新的形势下，我们还要抓住一切可以利用的机会，让各类人才的创造活力竞相迸发、聪明才智充分涌流，为祖国的发展保驾护航。
