被怼怒后的平静
今天被一个96年的“小菇凉”怼了，被上了一节课，打个满分。
原因是最近她在办公室撒狗粮的频率越来越高了。
高到什么程度呢，能够和她的小男朋友视频聊天聊到天昏地暗那种，刚开始还以为她在玩直播呢，其实也不关我的事，但是有人来办公室找我反映。
作为“领导”，那我还是礼貌性地给“小菇凉”提醒了一下。谁知道不见效，也不收敛，然而可能其他人反应到大BOSS那里去了，把“小菇凉”批评了一下。
然后戏剧性的一幕发生了，这个“小菇凉”直接冲进我的办公室找我发飙了。
一番慷慨激昂，情绪激动后，真把我惹怒了。
不管是怎样....从来没有遇到这样事（善意提醒）被人吼过。
强忍着怒火，听她骄傲一番，我认怂了。（也难怪只是批评一下）
她怀孕了，拿着尚方宝剑直接把我怼了。太牛逼了。
因为把所有的法律条款翻了一遍，我承认她是大哥！
在法律面前服软了，赔不起。
敌强我弱！
最后从弟子规到进化论和她沟通了一番，把她感动到哭了，不知道算不算搬回了一局。
所以，没事建议多看看法律各种条款，做个知法守法的好公民挺有用的。
国家对孕期女职工的权益保护做出了明确的保护，如果用人单位违反规定做出非法辞退，孕期职工有权申请以下赔偿：
1. 违法解除劳动关系赔偿金：相当于2倍的经济补偿金
计算方式：工作年限×离职前12月的平均工资×2倍(详见《劳动合同法》第42、47、87条)
2.怀孕、产期、哺乳期“三期”工资
3.工资和加班工资(如有拖欠)应一并发放。
