稻盛和夫是.一个很成功的企业家，他建立的两家公司，都位列世界500强之列。他对佛教很虔诚，善于用信仰的精神力量来鼓励、约束自己，从而让自身的素质和修养不断得到提升。
稻盛和夫把自己多年来对企业的管理经验，升华到哲学的高度，并且提炼出“六项精进”法则，如果企业的领导者能够按照这个法则要求自己，就会不断进步，让自身的管理素质和修养渐渐进步，最终达到常人难以达到的高度和境界。
现在，就让我们一起来看看稻盛和夫的“六项精进”法则，希望这些法则能够对企业的领导者有所帮助。
精进法则之一:付出不亚于任何人的努力
如果你想要拥有幸福的生活，想让企业不断成功，首要的条件就是“付出不亚于任何人的努力”。如果做不到这一点，企业经营的成功，人生的成功，就会像是空中楼阁。
稻盛和夫说:在我27岁时，开始建立公司，我创办的第- -家公司是京瓷公司。那时候，我连经营的“经’字都不认识，但我心中只有一个信念，那就是不能让公司倒闭，不能让相信我、出钱帮助我的人跟着倒律。为此，我拼命地工作，常常从清晨干到第二天凌晨，正是因为这种勤奋，才有了京瓷’今天的辉煌。”
“如果刚刚有了点儿钱，公司刚有一点儿进步，就想安逸和偷懒不能有这种肤浅的思想。在自然界中,每种动物都要在严酷的条件下,为生存而努力，这是大自然的规律，我们人类在地球上生存，也必须认认真真、竭尽全力。”
精进法则之二:要谦虚，不要骄傲
稻盛和夫认为:人格最重要的要素就是谦虚。“要谦虚，不要骄傲”并不只是针对因为成功而自高自大的人，而是要求一个企业的经营者在小企业成长为大企业的整个过程中，始终保持着谦虚的态度。
““谦受益’是一句很有道理的格言，我下定决心遵守这个格言。在这个世界上，有的人用强力去排挤别人,看上去也很成功,其实不然。真正的成功者，尽管胸怀火一般的热情和斗志，但他们同时也是谦虚的人、谨慎的人。”
精进法则之三:要每天反省
稻盛和夫说:“提高心性就能够扩展经营。这就是说，不修炼自己的灵魂，就不能做好企业。我经常和大家说到这一点，我希望大家和我一起遵守这个原则。”
一天结束以后， 回顾这一天，进行自我反省是非常重要的。比如说，今天有没有让人感到不愉快，对待别人是否亲切，是否自大，有没有自单的举动，有没有自私的行为。回顾自己的一天，对照做人的准则，确认言行是否正确，这样的作业十分重要。
精进法则之四:活着，就要感谢
“感谢’很重要。我们要感激身边的一切，因为我们不可能一一个人独自
事物、还有家庭成员、单位同事，还有社会一活在这个世界上。空气、水
我们每一个人都是需要周围环境的支持才可以生存。与其说是‘生存’，倒不如说是‘让我生存’。”
这样想来，我们活着，就应该对自然有感思之心，只要有了感思之心，我们就能体会到生命的幸福。
精进法则之五:积善行，思利他
中国有句古语，叫“积善之家，必有余庆”，这句话就是说，多做好事的人会有好报。不但是本人，就连家人、亲朋也有好报。
精进法则之六:忘却感性的烦恼
担心、烦恼、失败等等，这些都是人生的常事。但是水既然已经泼出去了，就难以收回来，一味地为失败感到悔恨，没有任何意义。总是问闷不乐，时间一长，心理就会出问题，慢慢地，心病就会引发身体的其他毛病，最终让自己的人生变得不幸。不要让已经结束的事情困扰自己，要盘算新的事情，把新的想法转移到新的行动上去，这一点很重要。
稻盛和夫说:“要对过去的事进行深刻的反省，但不要因此在感情和感性的层面上伤害自己，加重自己的心理负担。对待问题，要进行理性的思考，把自己的精力迅速集中到新的思考和行动上去。这样就可以开创出人生崭新的局面。”
两个世界500 强企业的缔造者稻盛和夫的成绩是有目共晰的。一个企业的管理者不仅代表自己，更代表一个企业的精神，如果你希望自己的企业是精进、积极、向上且受人信任的，那么就学学租盛和和夫的精进方法吧。
