孝感教育局成立《中小学教师从事有偿补课等行为处理办法》
对在职教师的带薪补课坚决说“不”
宣平宇一票否决，荣誉一律罢免领导干部。
为了进一步加强教师职业道德建设，规范中小学教师的教学行为，纠正教育行业的不正之风，9月20日，孝感教育局出台了《中小学教师从事有偿补课等行为处理办法》(以下简称《办法》)。记者获悉，对从事有偿补充行为的相应教师的处理，首先一票否决，荣誉一律撤销，领导干部一律解除。同时，对我校教师有偿补课问题管理不力，情况特别严重，影响不好的情况下，要追究本校相关负责人的责任，进行当期定期处理，全市通报，学校年度目标评估实行一票否决。
八种行为属于有偿补课
利用晚上、周末、公休日、暑假在本人家里租房或利用学校资源给学生开设有偿补课或开设各种名目的特长班、兴趣班。
教师们互相介绍学生，向对方提供有偿补充学生信息。向社会人员(包括退休教师)、社会教育机构介绍有偿补充课程学生。
利用职务的便利违背家长和学生的意愿，诱导、暗示、动员或强制学生参加有偿补课。
校外办学机构兼职，在学科教授、文化学院、特长培训或委托他人、社会机构举办各种培训班。
参与组织或招聘异地教师(包括未就业的大学生)将举办各种有偿培训班和特长生班。
参加其他教师、家长、家长委员会等组织的有偿补课。
以学生委托和提供食宿为由从中受益。
其他应当被认定为有偿补课的违法行为。
现任教师从事有偿补课处理方法
《办法》在职教师为上述有偿补课行为之一的，根据情况不同处理。
人数少，影响小，经过调查，本人可以对从事有偿补课的危害有正确的认识，主动写书面检查，自觉停止有偿补课行为，全部返还违规收入，在校内进行批评教育，今年的师德审查不合格时，可以处理结果，报告教育厅举报。那一年不能参与职务提升、职称晋升、评价优先等。
情节比较严重，影响较大，经调查后给予警告处分，当时年度师德审查不合格。命令停止违规行为，清算违规收入，扣除6个月补偿性绩效工资(或与审查有关的待遇)。那一年不能参与职务提升、职称晋升、评价优先等。
情节特别严重、规模大、影响不好的，记录处分，在接受处分期间，年度审查不得确定为合格及以上等。命令停止违规行为，清算违规收入，扣除12个月的奖励性绩效工资(或与审查有关的待遇)，并在该等级内低聘一级职位。3年内不能参与职务提升、职称晋升、评价优先等。
当年累计调查2次以上的在职教师，情况特别严重，影响极差，降低职务等级处分，处分期间年度审查不得确定为基本合格以上等。命令停止违规行为，清算违规收入，扣除12-24个月的奖励性绩效工资(或与审查有关的待遇)。5年内不得参与职位提升、职称晋升、评价优先等工作，根据管理权限，在被解雇、开除之前，可以调离原工作岗位或提出建议。
下一个人从事有偿补课的话，会处理的。
学校(单位)中层以上干部属于有偿补课行为。除按规定处理外，根据管理权限，主管部门或学校(单位)免除行政职务。
湖北省特级教师，湖北名师，孝感。
试用期、试用期未满的新教师从事有偿补课，直接解除聘任合同。
记者获悉，《办法》的出台是2018年孝感市师德师风建设的又一重要举措。孝感教育系统具有理想信念、道德情操、踏实学识，市教育局要求各县(市、区)教育行政部门成立有偿补课特别治理工作小组，完善补课工作责任制，将补课作为重要内容纳入学校目标评价。各初高中要严禁教师和从事有偿补充课责任书，向社会承诺，接受社会监督，整顿本单位，建立有偿补充和自查制度。各县(市、区)教育行政部门、小学要公布在职教师有偿补课行为，举报电话和邮箱，及时处理投诉和举报。孝感教育局举报电话0712-2327376。(董晓芳特约记者郑健特派员再合适不过了)
