群臣莫对的对，是清代乾隆朝时期官场上颇为常见的一种现象，指的是官员们在面对皇帝的询问或者任务时，多数人都会采取避重就轻、回避真相的态度，没有人敢直接陈述实情或提出不同的意见。这种现象为官场上的封建思想和官僚文化埋下了祸根。
为什么会出现群臣莫对的现象？很多原因都可以解释这个问题，其中比较重要的一条是官员觉得“得罪不起”皇帝，因此不敢主动说出自己的意见。这种担心不是没有道理的，因为在封建社会，皇帝可是万众瞩目的人物，也是权力最大的人物。
除此之外，官场后台关系以及等级制度也是导致群臣莫对的原因之一。官员之间互相勾心斗角、明争暗斗，妄图争取更多的地位和利益，而不是真正为人民谋福利。这种恶劣的官场风气，促使很多官员不得不选择沉默。
当群臣莫对的现象大量出现时，就会给朝廷带来很多负面影响。皇帝的决策缺乏各种意见的协商和辩论，容易导致单一视角以至于出现各种问题。而且，现实中也有不少群臣莫对的官员，为了维护自己的名誉和地位，不择手段地否定他人的建议，这样非常不利于政策的制定与实施。
那么，我们应该如何破解群臣莫对的局面呢？这需要从个人和制度两个层面同时入手。首先，个人应当在思想上树立“真话最重要”的观念，明确自己的职责和使命，勇于提出思想上的意见和建议。同时，政府也应该建立相应的制度，让真话说出来不至于被惩罚和制裁。政策决策中应存在辩论和讨论的环节，给予更多的机会和权利给那些意见不同的人发表自己的想法。此外，公正、透明的考核与评价方式也是重要的保障，让不怕得罪上级的人能够走向前台，发挥出更大的作用。
但是，只是这些措施恐怕远远不够。应对群臣莫对的根源，需要推行深度的改革，重新审视封建社会的官僚文化以及人们的思维模式。唯有让人们重新了解与尊重真理、理性思维和多元化的观点，才能彻底告别群臣莫对，建设一个强大的国家。
群臣莫对对于推动社会进步和科技创新都是非常不利的。尤其是对于中国的未来，一个没有勇于真话的人民，一个没有多元意见的国家，将难以屹立于世界之林。因此，坚持真话、提倡多元思考，是推动中国前进的重要基石。