大家好，相信到目前为止很多朋友对于华润万家五险一金和华润万家五险一金比例不太懂，不知道是什么意思？那么今天就由我来为大家分享华润万家五险一金相关的知识点，文章篇幅可能较长，大家耐心阅读，希望可以帮助到大家，下面一起来看看吧！
在华润万家上班从2015年到2019年华润万家一直没有交社保现在法律有规定吗
只要是在职员工就能交纳五险一金，一个月内办理五险一金。
五险一金中只有住房公积金可以取出，是在买房时，或者是有房后每年提出，其他保险是不可以自由取出的。
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
请问在杭州华润万家做管理培训生工资福利待遇怎样啊？有五险一金么？三班倒怎样倒啊？
实习生1800每月，毕业后半年是2300每月，通过主管考核后是2500-2800每月，成为主管后才交一金。每一个班次6-7小时，要排班次的，做的工作跟一般的工作人员差不多。做六休一，休息时间不固定。房租还是蛮贵的，不同地段价格不一样，要从实际出发。
请问一下，在华润万家超市上班多久给交五险一金？
办理入职后三十日内公司开始给交五险一金。
用工之日一般是入职日，所谓办理社会保险***，即进行社保缴纳申报，那么企业最晚应在员工入职30日内为其申报缴纳社会保险，比如员工5号入职，那么在他入职后的下个月5号之前，必须办理社保申报，。
每月17日为申报截止日，在此之前未申报只能等下一个月17日再申报，申报成功则从下月开始缴纳，本月工资即开始代扣个人部分。所以，员工享受社保的时间受当地社保机构每月办理结账的时间影响。
上旬入职当月申报、下月享受；下旬入职，入职后第二个月申报、第三个月享受，并补缴第二个月社保。
华润万家不给交五险一金能去劳动局告吗？
企业有义务为员工购买五险一金。华润万家不给缴纳五险一金，当然可以去劳动局投诉或者去法院起诉。
在华润万家打工怎么样？每月3000块左右，有五险一金。
还可以吧，现在工作也不好找，而且有
五险一金
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挺好的
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